最終更新日:2025/2/3

(株)建デポ【千葉・埼玉ブロック】

業種

  • ホームセンター
  • インテリア・住宅関連
  • 専門店(家電・通信・OA機器)
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
520億円(2025年1月末)
従業員
2,055名(2025年1月末時点)

お客様からの『ありがとう』が、自分の力になる。お客様に寄り添い、感謝される喜びを実感し、充実感あふれる仕事が当社ではできます◎!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    『安定』と『成長』のバランスが取れた当社では、長期的なキャリアをしっかりと積める土台があります。

  • 職場環境

    チームワーク重視の職場で、自己成長と働きやすさを両立しています。みんなで切磋琢磨し合える環境です。

  • 制度・働き方

    キャリアアップを支える研修制度が多数あり◎!充実した福利厚生で長く安心して働くことができます。

会社紹介記事

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お客様の課題に向き合い、『ありがとう』の言葉をいただける喜びを感じます。信頼が形となる瞬間が、私たちの成長の糧です!
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変化を恐れず、成長し続ける建デポ。そんな当社で一緒に業界の未来を創り上げる仲間を求めています!

ーお客様とともに成長し、社会を支える建デポで広がる可能性とはー

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業界トップシェアの当社で実現できることはたくさんあります!社員同士でのコミュニケーションを大事にしておりますので社内交流もたくさんあります。

株式会社建デポは、プロフェッショナル向け建材・資材の専門ストアとして、
業界の未来を切り拓いています。
建築・建設業界の課題や需要に応えながら、
働く人々を支え、社会に貢献する仕事を展開しています。

店舗での接客や商品提案を通じて、お客様の「困った」に寄り添い、
その解決策を提供することで、「ありがとう」という感謝の言葉を
直接いただける場面が数多くあります。
お客様の課題解決をサポートするたびに、自身の成長を実感できる環境です。

建デポの強みは、働く社員一人ひとりの成長を重視する社風です。
挑戦を恐れない姿勢や責任感を持ったメンバーが集まり、
互いに切磋琢磨しながら、個々の成長を支え合っています。
また、キャリアパスの多様性があるため、
自分の得意分野や目指したい方向性に応じたキャリア形成が可能です。

建設業界における課題を解決し、効率的な運営を実現する提案を行うことで、
社会的な意義を感じられる仕事が待っています。
「業界を動かしている」という実感を得られる瞬間が多いのも、
建デポならではの魅力です。

建デポでは、職場環境の充実にも力を入れています。
週休二日制や充実した福利厚生、定期的な研修プログラムなど、
社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

建築業界のプロを支え、社会に貢献すること。
それが建デポの仕事のやりがいです。
お客様の感謝に触れ、自分の成長を感じながら、
仲間と共に次なる挑戦へ。
建デポで、新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

<建デポ9の魅力>
1.コーナン商事グループ
2.業界トップシェア・東日本ナンバー1のマーケットを作る企業
3.店舗数は全国85店舗展開の業界大手!
4.従業員数2,000名以上の安定感のある優良成長企業
5.大企業ならではの充実した福利厚生
★会社負担75%の社員寮有り!
★家族が増えるほど手厚さが増す家族手当!
★リロクラブ⇒旅行やジム、グルメといったお得なコンテンツ盛りだくさん!
6.年間休日125日で、時代に合わせたワークライフバランス!
7.固定残業制度なし!実際の残業も少なく、もちろん残業した分は全額支給!
8.SDGsへの積極的な取り組み・CSR活動
9.将来的に様々な職種へのチャレンジできる!詳細はセミナーにて!

会社データ

事業内容

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ホワイト企業認定の最高ランク『PLATINUM』を取得いたしました!今後も一つの取り組みにフォーカスするのではなく、様々なことに取り組んでいきます。

■会員制建築資材卸売店舗「建デポ」の運営
建デポは建築業に携わる法人・個人事業主様を対象にした
会員制の総合建材卸店です。

一般の方の利用はご遠慮いただいており、
地域の工事店会員様、職人会員様に、
プロ仕様のこだわりの品ぞろえと、
建材流通プロ価格で工事に必要な資材、
道工具をワンストップで提供し続ける
店舗型販売を全国に展開しています!

また、法人向けサービスとして、
専用の発注ECサイト「建deポーター」を提供しており、
建築資材のWEB発注や最短翌日の配送、請求書払いなど、
調達・発注業務の効率化を支援しています。

さらに、合板やベニヤなどを1枚からお届けする
「ONE ORDER」サービスや、専任担当者による調達・発注の相談対応など、
法人のお客様の多様なニーズに応えるサービスを展開しています。

これらのサービスを通じて、建デポは建築業界のプロフェッショナルの皆様の
業務効率化とコスト削減をサポートしています!
本社郵便番号 101-0044
本社所在地 東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3 神田91ビル4F
お問い合わせ先 kendepot@gakunavi.net
設立 2015年8月
資本金 1億円
従業員 2,055名(2025年1月末時点)
売上高 520億円(2025年1月末)
事業所 【本社】
東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3 神田91ビル4F

【店舗】
■北海道
北野店
手稲前田店
厚別店
■岩手県
盛岡南店
■宮城県
仙台東店
■福島県
郡山桑野店
■東京都
小平小川町店
小平鈴木町店
大泉インター店
足立加平店
足立入谷店
国立インター店
江戸川松本店
江戸川春江店
八王子大和田店
八王子店
東久留米店
板橋成増店
立川店
葛飾白鳥店
練馬高野台店
練馬春日店
多摩関戸店
南町田店
■神奈川県
川崎競馬場店
藤沢店
大和店
相模原大沼店
厚木金田店
横浜駒岡店
横浜店
■埼玉県
鶴ヶ島店
越谷店
見沼店
さいたま櫛引店
浦和中尾店
志木店
戸田新曽店
三郷鷹野店
朝霞三原店
川越南大塚店
川越店
川口西青木店
川口安行店
川口芝店
草加瀬崎店
草加八幡店
上尾店
入間三芳店
所沢宮本町店
戸田美女木店
■千葉県
船橋夏見店
市川田尻店
花見川店
柏酒井根店
柏十余二店
五井店
野田店
建デポサポートステーション/建deMOT野田店(アウトレット)
■栃木県
宇都宮鶴田店
■愛知県
東郷春木店
清須店
尾張旭店
緑店
中村店
■岐阜県
岐阜六条店
大垣店
■大阪府
鶴見店
■兵庫県
加古川店
■香川県
高松店
■岡山県
岡山大元店
■広島県
福山店
広島大町店
■福岡県
福岡西店
福岡原店
久留米店
八幡店
大野城店
福岡新宮店
福岡今宿店
八幡春の町店
博多上牟田店
博多板付店
福岡二又瀬店
春日天神山店
■佐賀県
佐賀店
■熊本県
熊本店
熊本東バイパス店
熊本高平店
株主構成 コーナン商事(株)
新卒HP 新卒用のホームページもぜひご確認ください!
https://kendepot-recruit.com/new-graduate/
YouTube公式チャンネル YouTubeもやってますので是非チェックしてみてください!
https://www.youtube.com/channel/UCI5tKtbrSsAWPIBj4lHdhCw
X公式サイト 店舗情報や商品情報などを発信しています!
https://x.com/kendepot
建デポPV 当社のことが分かるPVになりますので、是非ご覧ください♪
https://www.youtube.com/watch?v=tsBgvo_cq14&t=20s

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 2 9
    取得者 4 2 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    57.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.5%
      (133名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■役職階層別研修
■通信講座研修
■商品知識研修
■外部研修
■ビジネスマナー研修
■コンプライアンス研修
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得報奨金制度】
・会社の指定する資格を取得した際に報奨金あり

【通信講座の受講費用補助制度】
・会社指定の講座(89講座)を受講し修了した人には受講料の50~80%を会社が補助します。
・eラーニングによる研修を実施しております。
メンター制度 制度あり
OJT・OFF-JT、1 on 1 で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度 制度あり
社内教育訓練、カリキュラム受講制度あり
研修、社内検定により業務と成長を評価し、長期的に働ける人事制度を用意しております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、麻布大学、茨城大学、植草学園大学、上野学園大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、浦和大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪歯科大学、大谷大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都薬科大学、杏林大学、近畿大学、群馬医療福祉大学、群馬パース大学、慶應義塾大学、京都大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸常盤大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際ファッション専門職大学、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、種智院大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、情報経営イノベーション専門職大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和薬科大学、白梅学園大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成安造形大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、第一工業大学(東京上野)、大正大学、大同大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、筑波学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京純心大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、桐朋学園大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本映画大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本社会事業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本文化大学、日本薬科大学、人間総合科学大学、白鴎大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、文星芸術大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜創英大学、横浜美術大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(千葉)、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数) 2024年卒:20名
2023年卒:19名
2022年卒:5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 15 5 20
    2023年 18 1 19
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 20 2 90.0%
    2023年 19 4 78.9%
    2022年 5 4 20.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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