最終更新日:2025/11/14

アーバン・コーポレーション(株)

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 生命保険

基本情報

本社
東京都、神奈川県
資本金
3000万円
売上高
24億3000万円(2025年7月実績)※黒字経営を継続
従業員
260名

〈NTTなど大手と多数取引のSES事業×関東トップシェアの経理代行〉進化を続ける成長企業で一緒に働きませんか?

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    SE職は東京・神奈川もしくは札幌勤務、営業職は横浜勤務!転勤なし◎

  • 制度・働き方

    入社前後の研修と教育体制が充実!着実にステップアップできます。

  • 戦略・ビジョン

    ITを活用した課題解決と業務サポートを通し、さまざまな業種のお客さまの未来を支えます。

会社紹介記事

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「出来るようになるまでとことん教える」のが当社の教育方針。見放すことはありません!業務に必要な知識やスキルを入社後にしっかり習得できる研修制度を用意しています。
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社員同士が気軽にコミュニケーションを取れる環境づくりを大切にし、その結果、部署や役職の垣根を越えて、風通しの良い職場を実現しています。

~お客様とのやり取りが、成長のきっかけに~

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■ゼロから挑戦したエンジニア生活。対話を通して課題を解決
お客様との対話を重ねながら、業務に合った仕組みを形にしていくことが私の成長の源です。
文系出身でプログラミング未経験でしたが、入社後の研修で基礎から学び、安心してエンジニアとしての一歩を踏み出せました。

■未経験でも挑戦できる環境が成長を後押し
就職活動では、神奈川県内のIT企業を中心に、未経験でも成長できる研修制度のある会社を探していました。
当社の教育体制に魅力を感じ、挑戦を決めました。

■お客様の声が原動力に
現在はゼネコン向けシステムの企画・要件定義・保守・改善を担当しています。お客様と直接やり取りをしながら、課題を整理し、より使いやすい機能や運用へとつなげています。
「担当があなたで良かった」と言っていただけたときは、努力が報われた瞬間でした。
今後は多くの経験を積み、信頼されるエンジニアを目指していきたいです。

2019年入社
システム開発事業部/課長

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■お客様との関係がやりがいに
全国の個人事業主向けに、新規のお客様への提案や既存顧客のサポートを担当しています。
新規の方にはサービスを知ってもらう工夫を重ね、既存の方にはLINEで気軽に相談できる環境を整えています。

■自分に合う職場を重視した就職活動
就職活動では営業職を中心に、仕事内容だけでなく職場の雰囲気や社員同士の関係性を重視して企業を選びました。
会社訪問の際に感じた温かい雰囲気が、入社の決め手になりました。

■信頼が広がる瞬間が嬉しい
サービス立ち上げ当初から企画や運用にも携わり、自分の意見を形にできるやりがいを感じています。
特にお客様から知人をご紹介いただけたとき、自分の仕事が信頼に繋がっていると実感しました。
今後もお客様に寄り添う営業を目指していきます。

2018年入社
経理アウトソーシング事業部/主任

会社データ

事業内容
■コンピュータシステム開発
証券、銀行、ゼネコン等、大手企業のプロジェクト多数。多くがエンドクライアントからの直請けです。様々なシステムの開発に上流工程から携わっており、SES、SIer、自社社開発と、幅広いフェーズのお仕事にチャレンジできます。昨今は自社プロジェクトも進行中でAIを導入したクラウドサービスも開発。

■経理のアウトソーシング(経理代行業)
法人・団体・個人事業主向けの経理代行サービス事業を行っており、関東圏でトップクラスのシェアを誇っています。保険営業に従事する個人事業主の方を主な顧客とし、確定申告の書類作成など経理業務を当社が代行することで、お客様が仕事に専念できる環境を提供しています。

そのほかにも、BPOによるコールセンター業務、海外人材育成事業と、4つの分野を主軸に幅広く事業を展開しています。

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当社の社風の大きな特徴は、助け合う風土であること。困りごとや悩み事がある時、助けてくれる先輩社員がいます!

本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京オフィス(新卒採用担当在籍)
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5階
本社電話番号 03-6441-2324
第二本社郵便番号 220-0011
第二本社所在地 横浜オフィス
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー16F
第二本社電話番号 045-323-9525
設立 1992年10月
資本金 3000万円
従業員 260名
売上高 24億3000万円(2025年7月実績)※黒字経営を継続
事業所 ■東京オフィス(新卒採用担当在籍)
〒107-0052
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5階

■横浜オフィス
〒220-0011
横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー16階

■札幌オフィス
〒060-0061
札幌市中央区南1条西11丁目1番地 コンチネンタルビル6階

■宮城事務センター
〒985-0873
宮城県多賀城市中央3-6-1 2F
業績 売上高:25億7800万円(2024年7月実績)
主な取引先 NTTドコモ
Sky株式会社
戸田建設
りんかい日産建設
日立SIS
ハマゴムエイコム
明治安田システムテクノロジ
エクシオ・デジタルソリューションズ
東邦システムサイエンス
エームサービス

その他多数!
関連会社 ■アーバン・ビスタ・グローバル株式会社
■アーバン・ベトナム有限会社 
■オクト株式会社
平均年齢 34歳
沿革
  • 1992年
    • 横浜市神奈川区に有限会社アーバン・コーポレーションを設立
  • 1996年
    • 株式会社へ組織変更
  • 1999年
    • 経理アウトソーシング事業部を新設
  • 2001年
    • 本社事務所を横浜市神奈川区から西区北幸へ移転
  • 2009年
    • システム開発センターを開設。携帯電話機に関する特許を取得
  • 2011年
    • 震災復興プロジェクトを開始
  • 2012年
    • 宮城事務センター開設
  • 2014年
    • 本社を現在の横浜市西区高島へ移転
  • 2015年
    • 札幌支社開設
  • 2016年
    • アーバン・ベトナム有限会社設立
  • 2017年
    • ベトナム国内にて海外展開およびクラウド会計サービス「ジョブルポ」を開始
  • 2020年
    • フリーランス専門「経理カイホー」サービスを開始
  • 2021年
    • 東京オフィス開設
  • 2023年
    • 横浜オフィス移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.8%
      (58名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、入社前から入社後まで一貫した研修体制を整えており、社会人としての基礎や業務に必要なスキルを段階的に身につけることができます。
「いきなり現場に放置」ではなく、まずは基礎を固めるところから丁寧にサポートします。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

■内定者研修
例年、内定式後から入社前の期間に開催しています。
社会人としての心構えやビジネスマナーなどをテーマに、社会人生活の基礎を学ぶ研修です。
また、先輩社員が講師を務めるため、実際の働き方や社内の雰囲気を感じながら学ぶことができます。
入社前に不安を解消し、同期や先輩社員との交流を深める時間にもなっています。

■新入社員研修
【システムエンジニア職】
入社後は、3か月間の研修を実施しています。
プログラミング言語(Javaなど)をはじめ、システム開発の基礎など、一連の流れをじっくり学びます。
また、チーム演習を通して実際の開発工程を体験するなど、基礎から応用まで段階的に習得できる内容のため、未経験の方でも安心してスキルを身につけられます。
研修後は、先輩社員が近くでフォローしながら業務を進めるため、分からないことがあってもすぐに相談できる環境です。

【ルート営業職】
営業職では、約1~2か月間の研修を実施しています。
まずは、上司や先輩社員から直接、営業ノウハウや税金の基礎知識を学ぶ「座学研修」を行います。
その後、先輩社員との「営業同行研修」を通じて、実際の商談の流れやお客様とのコミュニケーション方法を現場で体験します。
先輩の提案の仕方や契約に至るまでのプロセスを間近で学びながら、少しずつ自分なりの営業スタイルを確立していきます。
安心して成長できるよう、チーム全体でフォローしていく研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
会社推奨の資格取得者には祝金支給!
メンター制度 制度あり
上司だけでなく、気軽に相談できる先輩社員も多く在籍しており、日々のちょっとした悩みから業務の進め方まで、親身になってサポートしています。
仕事を進める中で感じる不安や悩みも、一人で抱え込むことなく、周囲と相談しながら解決していける環境です。
「誰に聞いたらいいか分からない」という状況が起きないよう、伴走型のフォローで着実な成長を支えています◎
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大谷大学、大妻女子大学、小樽商科大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、工学院大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、産業能率大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、昭和大学、昭和女子大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、清和大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常葉大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本文化大学、ノースアジア大学、フェリス女学院大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2022年:16名
2023年:18名
2024年:19名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 3 6
    2024年 14 5 19
    2023年 15 3 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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