最終更新日：2026/5/19

CareEarth(株)

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
不動産
住宅
各種ビジネスサービス・BPO
通信・インフラ

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 2026年3月期　78億円 2025年3月期　40億円

従業員: 47名グループ全体：314名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ホワイト企業&働きがいのある企業】アワードW受賞｜大阪限定勤務｜年間休日124日以上｜日本をもっとグローバルに。社員の半分以上が海外人材｜外国人総合支援企業

【スピード内定】個別に選考ルートをご案内します！！（2026/05/08更新）

伝言板画像

＼2027卒の皆さんへ／
こんにちは！
Care Earthです。

今年はさらなる事業、拠点の拡大を目指し
皆さんが入社される2027年にはより基盤の強い企業を目指していきます。

一緒に夢に向かって働ける
皆さんのご入社をお待ちしております！

私たちは、"日本に集まる世界中の人々の豊かな暮らしを創造する"というビジョンを掲げ、数年後には日本を牽引するような企業になることを目指しています。

これからもっと大きく、もっと面白くなっていく会社です。
だからこそ、私たちは"一緒に会社を創りたい"そんな想いを持った方たちと一緒に働きたいと思っています。

だからこそ、

・やりたいことは決まっていないけど、同じ方向を向いて頑張りたい人
・働くなら楽しく働きたい人
そんな想いを持っている方は、ぜひ一度説明会に参加してください。

☆Care Earthをもっと詳しく知りたい方はこちら↓
・Instagram：@careearth_igoで検索
・Wantedly：CareEarthで検索

マイナビだけではお伝えしきれない当社の雰囲気をお伝えしております。
ぜひチェックしてみてください。

説明会では、リアルな社風や働く人の空気感もたっぷりお伝えします！
ぜひ、気軽にお話しましょう！

ベンチャー×安定性◎

創業6年。従業員300名超。売上78億円。安定とベンチャーマインドの挑戦の両方を叶えませんか。
働き方・働くメンバー

働き方は自由。型にはまらず、自分らしく働ける！多国籍だからこそ、意見や考えを尊重する社風です。
やりがい・安定性

社会問題の解決に取組む仕事です！企業や外国人から本当に感謝されます。一緒にやりがいを持って働こう！

会社紹介記事

＼次長・1年目・課長代理／上司や同僚にもなんでも気軽に相談してください！会社を一緒に盛り上げましょう！＼Care Earth創業メンバーたち／優しく、アツい想いを持っています！入社したらぜひ、一緒に語りましょう！応募をお待ちしています！

: ＼次長・1年目・課長代理／上司や同僚にもなんでも気軽に相談してください！会社を一緒に盛り上げましょう！

: ＼Care Earth創業メンバーたち／優しく、アツい想いを持っています！入社したらぜひ、一緒に語りましょう！応募をお待ちしています！

Care Earthで働く魅力とは？

Mission・Vision・Value	【＼若手でも裁量権を持って、実力次第で役職メンバーに／】 Care Earthの評価は年功序列ではなく、挑戦と成果を大切にしています。そのため、新入社員でも実力次第で大幅な昇給や昇格を目指すことができ、前向きな気持ちで働くメンバーが多い環境です。またCare Earthは、創業期を終え、成長期から安定期へと移行していくフェーズにあります。事業や組織が拡大していくからこそ、任される仕事や役割の幅も広がり、責任あるポジションにチャレンジできる機会が増えていきます。今だからこそ、重要なポジションを目標にしながら経験を積み、将来、組織を支える存在として活躍していきたい方にとって、大きなチャンスがある環境です。【＼多国籍な社員と共にポジティブ思考で働ける／】社内には海外出身のメンバーも多く、日常的にさまざまな価値観に触れながら仕事を進めています！多様な文化や価値観が入り混じっているからこそ、一人ひとりの考え方や意見を大切にする文化です。また、ポジティブ思考のメンバーが多く、「失敗を恐れずに前向きに挑戦し続ける」ことを大切にしています。うまくいかないことがあっても、落ち込んで終わりではなく、次に活かす。そんな社風です。一人で抱え込まず、周りに相談しながら一緒に挑戦していきましょう！【＼成長市場で、日本を牽引する企業へ／】労働力不足が進む日本では、外国人領域のニーズは今後も高まり続けると考えられます。だからこそCare Earthは、社会から求められる領域で事業基盤を固めながら、全国展開や事業拡大を進めています。将来、日本を牽引する企業へ――。そんなステージを本気で目指しています。会社が大きくなっていく過程では、仕組みや組織も一緒に育っていきます。その変化の中で、自分自身も成長しながら、未来の会社を“つくる側”として伴走できること。それが、Care Earthで働く魅力です。

Mission・Vision・Value

【＼若手でも裁量権を持って、実力次第で役職メンバーに／】
Care Earthの評価は年功序列ではなく、挑戦と成果を大切にしています。そのため、新入社員でも実力次第で大幅な昇給や昇格を目指すことができ、前向きな気持ちで働くメンバーが多い環境です。

またCare Earthは、創業期を終え、成長期から安定期へと移行していくフェーズにあります。事業や組織が拡大していくからこそ、任される仕事や役割の幅も広がり、責任あるポジションにチャレンジできる機会が増えていきます。

今だからこそ、重要なポジションを目標にしながら経験を積み、将来、組織を支える存在として活躍していきたい方にとって、大きなチャンスがある環境です。

【＼多国籍な社員と共にポジティブ思考で働ける／】
社内には海外出身のメンバーも多く、日常的にさまざまな価値観に触れながら仕事を進めています！多様な文化や価値観が入り混じっているからこそ、一人ひとりの考え方や意見を大切にする文化です。

また、ポジティブ思考のメンバーが多く、「失敗を恐れずに前向きに挑戦し続ける」ことを大切にしています。うまくいかないことがあっても、落ち込んで終わりではなく、次に活かす。そんな社風です。

一人で抱え込まず、周りに相談しながら一緒に挑戦していきましょう！

【＼成長市場で、日本を牽引する企業へ／】
労働力不足が進む日本では、外国人領域のニーズは今後も高まり続けると考えられます。だからこそCare Earthは、社会から求められる領域で事業基盤を固めながら、全国展開や事業拡大を進めています。

将来、日本を牽引する企業へ――。そんなステージを本気で目指しています。

会社が大きくなっていく過程では、仕組みや組織も一緒に育っていきます。
その変化の中で、自分自身も成長しながら、未来の会社を“つくる側”として伴走できること。それが、Care Earthで働く魅力です。

会社データ

プロフィール	私たちは、「労働力不足を解消し、日本を豊かにする」企業です！いきなりですが、知っていますか？少子高齢化の影響で2035年には、1日あたり1,775万時間（約384万人相当）の労働力不足が見込まれているんです。働き手が減ると、物流・外食・宿泊・介護・建設など、暮らしを支える仕組みそのものが回りにくくなってしまいます。だからこそ私たちは、“現場で本当に機能する仕組み”をつくることにこだわり、社会課題の解決に向き合っています。労働力不足は一時的なトレンドではなく、日本の構造課題。だからこそ、私たちの挑戦はこれからも社会に必要とされ続けるお仕事です。そんな私たちは、創業6年目。会社は拡大の真っ只中です！成長を続けながら全国へ展開し、次の「安定と成長の両立フェーズ」をつくっています。前期は売上78億円規模の着地など、成長を実績として積み上げており、従業員もグループ全体で275名を超え、組織としての基盤も着実に広がっています。
事業内容	◇人材サポート事業 └ 外国人人材派遣・特定技能人材紹介を通じて、製造・物流・サービス業などの深刻な人手不足を解消。供給力・人材の質・管理力を強みに、企業と外国人、双方が安心して働ける環境を支えています。 ◇不動産事業 └ 外国人向けの賃貸・売買仲介に加え、不動産の買い取り・再販まで行い、日本で安心して暮らせる住まいを提供します。特に空き家を買い取り、住める状態に整えた上で低価格で提供することで、空き家という社会課題の解消へも取り組んでいます。 ◇ 通信サポート事業 └ 母国語対応による通信契約サポートで、来日後すぐに安心して生活を始められる環境を提供します。言語の壁による契約ミスや不安を減らし、トラブルを未然に防ぐとともに、企業や地域の負担軽減にもつなげています。 ◇ 生活支援事業 └ 海外食品を取り扱うスーパーの運営に加え、海外食品の卸売、オンライン販売を通じて、母国の食を手軽に・身近に届けています。 ◇美容事業（ネイル） └ 日本に来ても“自分らしくお洒落を楽しめる”環境をつくるため、ネイル事業も展開しています。言語の壁による不安を減らし、トレンドネイルを手頃な価格で提供します。施術も外国人同士だからこそ、安心して相談できる場になっています。 ◇ 教育事業 └ 日本語・文化・礼儀・働き方を学べる教育の強化に加え、将来的には日本語学校の設立・運営を目指し、「働ける」ではなく「信頼される人材」の育成に取り組みます。【ケアアースを表すキーワード】 #人材、#海外、#派遣、#教育、#美容、#通信、#不動産、#教育、食品、#大阪、#東京、#名古屋、#福岡、#ベトナム、#年間休日124日以上、#福利厚生充実、#教育制度充実、#勤務地確約(大阪)、#転勤なし、#転勤無し、#オフィスカジュアル採用、#文系未経験歓迎、#文系歓迎、#理系歓迎、#文理不問、#経験不問、#スタートアップ研修あり、#ワークライフバランス、#社員平均年齢29歳、#若手から活躍できる、#年間休日120日以上、#早期選考、#説明会、#企業説明会、#会社説明会、#web説明会、#WEB説明会、#WEB、#オンライン、#オンライン説明会

プロフィール

私たちは、
「労働力不足を解消し、日本を豊かにする」企業です！

いきなりですが、知っていますか？
少子高齢化の影響で2035年には、1日あたり1,775万時間（約384万人相当）の労働力不足が見込まれているんです。働き手が減ると、物流・外食・宿泊・介護・建設など、暮らしを支える仕組みそのものが回りにくくなってしまいます。

だからこそ私たちは、“現場で本当に機能する仕組み”をつくることにこだわり、社会課題の解決に向き合っています。
労働力不足は一時的なトレンドではなく、日本の構造課題。
だからこそ、私たちの挑戦はこれからも社会に必要とされ続けるお仕事です。

そんな私たちは、創業6年目。会社は拡大の真っ只中です！
成長を続けながら全国へ展開し、次の「安定と成長の両立フェーズ」をつくっています。
前期は売上78億円規模の着地など、成長を実績として積み上げており、従業員もグループ全体で275名を超え、組織としての基盤も着実に広がっています。

事業内容

◇人材サポート事業
└ 外国人人材派遣・特定技能人材紹介を通じて、製造・物流・サービス業などの深刻な人手不足を解消。供給力・人材の質・管理力を強みに、企業と外国人、双方が安心して働ける環境を支えています。

◇不動産事業
└ 外国人向けの賃貸・売買仲介に加え、不動産の買い取り・再販まで行い、日本で安心して暮らせる住まいを提供します。特に空き家を買い取り、住める状態に整えた上で低価格で提供することで、空き家という社会課題の解消へも取り組んでいます。

◇ 通信サポート事業
└ 母国語対応による通信契約サポートで、来日後すぐに安心して生活を始められる環境を提供します。言語の壁による契約ミスや不安を減らし、トラブルを未然に防ぐとともに、企業や地域の負担軽減にもつなげています。

◇ 生活支援事業
└ 海外食品を取り扱うスーパーの運営に加え、海外食品の卸売、オンライン販売を通じて、母国の食を手軽に・身近に届けています。

◇美容事業（ネイル）
└ 日本に来ても“自分らしくお洒落を楽しめる”環境をつくるため、ネイル事業も展開しています。言語の壁による不安を減らし、トレンドネイルを手頃な価格で提供します。施術も外国人同士だからこそ、安心して相談できる場になっています。

◇ 教育事業
└ 日本語・文化・礼儀・働き方を学べる教育の強化に加え、
将来的には日本語学校の設立・運営を目指し、
「働ける」ではなく「信頼される人材」の育成に取り組みます。

【ケアアースを表すキーワード】
#人材、#海外、#派遣、#教育、#美容、#通信、#不動産、#教育、食品、#大阪、#東京、#名古屋、#福岡、#ベトナム、#年間休日124日以上、#福利厚生充実、#教育制度充実、#勤務地確約(大阪)、#転勤なし、#転勤無し、#オフィスカジュアル採用、#文系未経験歓迎、#文系歓迎、#理系歓迎、#文理不問、#経験不問、#スタートアップ研修あり、#ワークライフバランス、#社員平均年齢29歳、#若手から活躍できる、#年間休日120日以上、#早期選考、#説明会、#企業説明会、#会社説明会、#web説明会、#WEB説明会、#WEB、#オンライン、#オンライン説明会

本社郵便番号	540-0026
本社所在地	大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3階
本社電話番号	06-6867-7957
設立	2019年10月
資本金	2,000万円
従業員	47名グループ全体：314名
売上高	2026年3月期　78億円 2025年3月期　40億円
拠点地	大阪本社：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12　中央内本町ビル 2F,3F,4F,9F 東京支店：東京都台東区寿2-10-16　フォーラム浅草田原町 7F,9F 福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11三共福岡ビル 3F
平均年齢	平均年齢：29歳
平均勤続年数	3年（創業6年のため平均値が低くなっています）
沿革	2019年 10月 Care Earth株式会社設立人材紹介事業開始 2021年 7月人材派遣事業開始 2022年 1月大阪本社を大阪市西区に移転 2023年 2月大阪本社を現在の大阪市中央区内本町町に移転 2023年 8月東京支店開設 2023年 12月大阪本社増設 2024年 6月特定技能外国人登録支援機関開始 2024年 7月通信事業（Care Earth mobile）販売開始 2025年 1月大阪本社増設 2025年 5月 Care Earth Vietnam 設立 2025年 8月 Care Earth Mart 桃谷店オープン 2025年 10月福岡支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり研修期間：6ヶ月【研修内容】・4月(基礎知識) 新入社員研修：会社・事業理解／ビジネスマナー・5月（実務経験 OJT：テレアポ研修／飛び込み研修／商談同行・6月（実務実践） OJT：テレアポ／飛び込み／同行商談・7月～9月（自立準備）営業活動：新規営業／数字管理／顧客管理
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ▽メンター制度内容・先輩社員とのペア制度を導入 1対1なので相談がしやすい環境を整えています。・他部署の先輩との相談制度部署の先輩には言いにくい相談やほかの部署との交流の機会を作っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、駒澤大学、順天堂大学、上智大学、摂南大学、専修大学、帝塚山大学、同志社大学、東北文化学園大学、日本大学、佛教大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　大卒3名（2026年以前は新卒採用なし）
採用実績（学部・学科）	経営学部、心理学部、国際学部、経済学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	3名	4名
2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

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