最終更新日：2026/5/18

弘南バス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社
青森県
資本金
1億円
売上高
24億5,300万円（2025年3月期）
従業員
402名　※2025年3月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「１００年続く会社を目指そう」地域と共に歩み、お客様に信頼され愛される会社となる。

2027年卒採用のエントリーを開始しました！ （2026/03/01更新）

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    地域公共交通という“社会貢献”性があり、「地域の足を支える」「地域社会との関わり」がある

  • やりがい

    「自分が走らなければ困る人がいる」という直接的な社会貢献度

  • キャリア

    未経験からでも段階的にキャリアを積める構造

会社データ

プロフィール

弘南バスは1941年設立の歴史ある老舗のバス事業者で、東青、中南、西北地域に事業所を構える地域住民の生活維持に欠かせない交通インフラをメインとする会社です。また、県内外の交流人口を支える社会基盤の役割りも担っています。
会社の基本方針は「安心、安全を第一とし “100年続く会社”をスローガンに」。
事業内容
◆一般乗合旅客自動車運送事業
【定期乗合バス】
　津軽エリアを中心に地域住民の日常生活における身近な移動手段としての役割　
　を果たしています。ＥＶバスや大型リフト付バスを導入するなど、環境と共生
　社会に対応した様々な取り組みに力を入れています。

【高速路線バス】
　弘前バスターミナルを起点とし、盛岡、仙台、東京（バスタ新宿）、横浜まで
　毎日運行しています。地方から首都圏へ！高速バスブームの火付け役となった
　『ノクターン号』もまもなく運行４０周年を迎えます。豊富な運行実績により
　たしかな安全を提供します。

◆一般貸切旅客自動車運送事業
【貸切バス事業】
　学校遠足や修学旅行をはじめ、様々な地域イベントの開催にあわせ、拠点間を
　結ぶ大規模輸送を行っております。また、自社企画によるパッケージツアーの
　主催時は、乗務員、ガイド、添乗員のすべてを自社の職員だけで催行します。

【スクールバス事業（契約輸送）】
　小・中学校の統合に伴い、通学スクールバスの運行を行っています。
本社郵便番号 036-8326
本社所在地 青森県弘前市大字藤野二丁目3番地6
本社電話番号 0172-32-2241
設立 昭和16年4月17日
資本金 1億円
従業員 402名　※2025年3月現在
売上高 24億5,300万円（2025年3月期）
事業所 ●主な拠点
（本社、弘前バスターミナル、五所川原駅前、青森総合案内所）

○運行営業所（事業内容：乗合／高速／貸切）
（弘前、五所川原、青森、黒石）

○運行営業所（事業内容：乗合）
（和徳、藤代、小泊、鯵ヶ沢）
グループ企業 ・弘南観光開発株式会社
・弘南建設株式会社
・株式会社弘南運輸
・株式会社産交
・青荷温泉株式会社
・株式会社岩木スカイライン
・株式会社津軽車両サービス

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.3日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （6名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
乗務員や整備士育成に注力しており、普通自動車免許からの支援制度を創設しました。
高校卒業後に免許を取得する方（乗務員候補および整備士）が利用できます。
その他、各種国家試験取得に関する教材費等の全額負担や報奨金制度があります。

・新入社員研修
・運行管理者研修
・部門別社内研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に関する費用の全額補助
・運行管理者（旅客）
・国内旅行業務取扱管理者試験
・乙種第4類危険物取扱者
・第一種衛生管理者など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

無し

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採用実績（人数） 　　　　　　 　　2023年　　2024年　　2025年　
-----------------------------------------------------
大卒　　　　　　　－－　　　－－　　　　１名　　
（第二新卒）　　　２名　　　－－　　　　－－
短大・専門卒　　　－－　　　２名　　　　２名　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 2名 1名 50.0%

QRコード

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