最終更新日：2026/6/10

東上ガス(株)

正社員
既卒可

業種

ガス・エネルギー
商社（化学・石油・ガス・電気）
環境・リサイクル
インテリア・住宅関連
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3億1,590万円

売上高: 121億6,400万円（令和6年度）／決算日3月31日

従業員: 220名（令和7年4月1日現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】暮らしに欠かせないガス会社の仕事を知ろう！企業理解セミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

≪創業70年以上≫埼玉県中心に関東県内で働ける！ガス・電気・太陽光・リフォームなど、暮らしを支える総合エネルギー企業！

My Career Boxで応募可

【暮らしを支える】東上ガスのオンライン説明会実施中！（2026/06/01更新）

【エントリー受付中です！】地域の暮らしを支える仕事です！

こんにちは！東上ガス株式会社採用担当です。
弊社ページをご覧いただきありがとうございます。

弊社は、創業76年、関東・東海エリアに17拠点を展開するLPガス会社です。
私たちの仕事は、単にガスを供給することではありません。
先輩たちが長い時間をかけて築いてきた「またあなたにお願いしたい」という目に見えない信頼を未来へ繋ぎ、「安全・安心な暮らし」を支え続けることです。

◆こんな方におすすめ！
【誠実な人間性】お客様に寄り添い、信頼関係を大切にできる方
【自ら学ぶ姿勢】専門知識を自ら学び、自身の強みにしたい方
【地域への想い】地域貢献に、やりがいと誇りを感じられる方

◆働く環境
文系・理系問わず、多くの先輩が未経験から挑戦しています。
大切なのは「学びたい」という意欲です。充実した研修と、一人で抱え込ませないチーム体制で、あなたの成長を全力でバックアップします。

お客様に寄り添う「温かい人間性」と、暮らしを守る「確かな専門性」。その両方を武器に、地域から長く信頼される人材に成長してみませんか？

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーをお待ちしております

※説明会は随時実施しております！

やりがい

家族のように接していただけるお客様の悩みを解決し、感謝いただけることがやりがいです！
職場環境

OJT制度・研修で着実に成長できる制度があります。みなで助け合うチームワークの良さも当社の自慢です！
安定性・将来性

暮らしになくてはならないエネルギーに関わるお仕事で地域の暮らしを支えます

会社紹介記事

お客様との距離の近さ。まるで家族のように接してくださる方も多く、お客様の「ありがとう」を直接感じられる温かい関係性が、この仕事一番の魅力です。周りには、成長を見守る明るく穏やかな先輩ばかりです。わからないことも気軽に聞ける雰囲気で、チームみんなで成長できるのが私たちのスタイルです。

: お客様との距離の近さ。まるで家族のように接してくださる方も多く、お客様の「ありがとう」を直接感じられる温かい関係性が、この仕事一番の魅力です。

: 周りには、成長を見守る明るく穏やかな先輩ばかりです。わからないことも気軽に聞ける雰囲気で、チームみんなで成長できるのが私たちのスタイルです。

お客様や仲間たちとの絆が成長の原動力！　エネルギーインフラに携わる仕事で社会貢献

今回お話を聞いた、吉原さん・齊藤さん	◆「ありがとう」が力になる職場環境で磨くスキルとキャリア「人と地域に寄り添いサポートする」当社の企業理念を、日々の業務の中で実感しています。入社の決め手は、安定したインフラ業界の魅力と、営業職への挑戦を後押ししてくれた人事の方の言葉でした。最初は知識不足で苦労しましたが、資格取得支援や先輩のサポートのおかげで、今では自信を持ってお客様対応ができるようになりました。特に印象的なのは、お客様との距離の近さ。まるで家族のように接してくださる方も多く、信頼関係の大切さを実感しています。お客様の悩みを解決することで感謝される瞬間が、やりがいにつながっています。将来的には、より専門的な知識を身につけ、一人で現場対応できるようになりたいです。そして、新入社員の育成を通じて、女性も活躍できる環境を広げていくことが目標です。困ったり、失敗した時に社員同士支え合える職場の温かさも、当社の大きな魅力だと感じています。（吉見支店お客さまサービスグループ所属　吉原さん　入社5年目） ◆支えられて支えていく――人とのつながりが成長のカギ埼玉で働きたいという想いもあり、お客様との距離が近い仕事ができると感じ入社を決めました。メーカーや商社などの話もうかがいましたが、当社の温かい雰囲気がとても印象的でした。入社当初は知識がなく、お客様の質問に答えられないこともありましたが、資格取得支援制度や現場経験を積むことで、徐々に対応できるようになりました。新入社員研修を終え、しばらくは先輩の同行がありましたが、その後は一人でお客様のもとを訪問し、実践的に学ぶことができました。仕事を通じて成長したのは、周りを慮る力、でしょうか。お客様や社内のメンバーへの気遣いができるようになり、特に後輩が入社してからは、自分がしてもらったことを次世代に恩返ししたいと考えるようになりました。当社は、素直で明るく、優しい人が多い会社です。風通しがよく、一人で抱え込まずに相談できる環境があります。雑談も多く、支店長や後輩と食事に行く機会もあり、仲間とのつながりを大切にできる職場です。今後は、後輩たちが成長し活躍できるようにサポートしながら、自分自身もさらに成長していきたいと考えています。（埼玉西部支店お客さまサービスグループ所属　齊藤さん　入社7年目）

今回お話を聞いた、吉原さん・齊藤さん

◆「ありがとう」が力になる職場環境で磨くスキルとキャリア
「人と地域に寄り添いサポートする」当社の企業理念を、日々の業務の中で実感しています。
入社の決め手は、安定したインフラ業界の魅力と、営業職への挑戦を後押ししてくれた人事の方の言葉でした。最初は知識不足で苦労しましたが、資格取得支援や先輩のサポートのおかげで、今では自信を持ってお客様対応ができるようになりました。

特に印象的なのは、お客様との距離の近さ。まるで家族のように接してくださる方も多く、信頼関係の大切さを実感しています。お客様の悩みを解決することで感謝される瞬間が、やりがいにつながっています。

将来的には、より専門的な知識を身につけ、一人で現場対応できるようになりたいです。そして、新入社員の育成を通じて、女性も活躍できる環境を広げていくことが目標です。困ったり、失敗した時に社員同士支え合える職場の温かさも、当社の大きな魅力だと感じています。
（吉見支店お客さまサービスグループ所属　吉原さん　入社5年目）

◆支えられて支えていく――人とのつながりが成長のカギ
埼玉で働きたいという想いもあり、お客様との距離が近い仕事ができると感じ入社を決めました。メーカーや商社などの話もうかがいましたが、当社の温かい雰囲気がとても印象的でした。

入社当初は知識がなく、お客様の質問に答えられないこともありましたが、資格取得支援制度や現場経験を積むことで、徐々に対応できるようになりました。新入社員研修を終え、しばらくは先輩の同行がありましたが、その後は一人でお客様のもとを訪問し、実践的に学ぶことができました。
仕事を通じて成長したのは、周りを慮る力、でしょうか。お客様や社内のメンバーへの気遣いができるようになり、特に後輩が入社してからは、自分がしてもらったことを次世代に恩返ししたいと考えるようになりました。

当社は、素直で明るく、優しい人が多い会社です。風通しがよく、一人で抱え込まずに相談できる環境があります。雑談も多く、支店長や後輩と食事に行く機会もあり、仲間とのつながりを大切にできる職場です。
今後は、後輩たちが成長し活躍できるようにサポートしながら、自分自身もさらに成長していきたいと考えています。
（埼玉西部支店お客さまサービスグループ所属　齊藤さん　入社7年目）

会社データ

プロフィール	◆ガス業界のパイオニア 1951年に創業後、LPガスと天然ガスを中心に事業を拡大。創業当初の家庭向けガスの供給実績は220件に過ぎませんでした。しかし、都市化が進むにつれて需要が増加すると従来のボンベ供給に加え、国内で初めて導管供給を実現。ガス業界のパイオニアとして高い評価を得ました。現在は、関東一円と静岡県の一部に販路を広げ、グループ全体で約20万件のご家庭にガスを供給し、地域社会の暮らしを支えています。近年は電力販売事業のほか、太陽光発電や蓄電池などの再エネルギー事業、環境事業にも参入し、新たなエネルギーソリューションの創出と供給を積極的に推進しています。「人と地域により添い、笑顔溢れる生活を支える」という企業理念のもと、エネルギーの安定供給と安全確保を通じ、社会インフラの基盤を今日も支えて続けています。
事業内容	■ガス事業【家庭用LPガス供給】埼玉・東京・栃木・群馬・茨城・千葉・神奈川・静岡の1都7県に19の事業所を展開しています。強い火力と災害への強さが特徴です。 70年以上にわたる歴史の中で培ってきた多彩なノウハウと技術をもとに、サービスエリアの拡大に合わせて業界屈指の供給体制を築いてきました。当社は、お客様の生活の質を向上させ、日々の暮らしをもっと素敵で快適にする笑顔あふれるエネルギーをお届けしています。【業務用ガス供給】当社は、業務用LPガスの安定供給を行っています。外食チェーン店（強い火力が必要な中華料理のお店など）や工場、タクシーなどに利用され、街の活力を支える重要な役割を担っています。【工業用ガス供給】当社は、ガス販売事業の創業初期の頃から工業用ガス分野にいち早く進出し、大学や企業の研究者と連携しながら技術開発を進めてきました。この伝統は現在も脈々と受け継がれており、国内有数の工業用ガス企業として、ガスプラントの設計から保守管理まで、一貫して幅広いニーズに応える体制を整えています。 ■電力販売事業全国に自社発電所を持つENEOS Power株式会社と業務提携し、2016年から家庭向けや法人向け高圧電力の販売を行っています。 ■住環境リフォーム事業当社は、長年培った経験やガス利用の様々なニーズから蓄積したノウハウを活かし、赤ちゃんから高齢者まで安心して暮らせる住環境を実現するリフォームをご提案しています。給湯器やガスコンロ、ガス乾燥機など各種ガス機器の交換からシステムバスやシステムキッチン、外壁塗装などリフォーム工事まで住宅に関わるお困りごとをワンストップで解決します。 ■その他・環境事業・ランドリー事業・保険事業など、多岐にわたるサービスを提供しています。

プロフィール

◆ガス業界のパイオニア
1951年に創業後、LPガスと天然ガスを中心に事業を拡大。創業当初の家庭向けガスの供給実績は220件に過ぎませんでした。しかし、都市化が進むにつれて需要が増加すると従来のボンベ供給に加え、国内で初めて導管供給を実現。ガス業界のパイオニアとして高い評価を得ました。
現在は、関東一円と静岡県の一部に販路を広げ、グループ全体で約20万件のご家庭にガスを供給し、地域社会の暮らしを支えています。近年は電力販売事業のほか、太陽光発電や蓄電池などの再エネルギー事業、環境事業にも参入し、新たなエネルギーソリューションの創出と供給を積極的に推進しています。
「人と地域により添い、笑顔溢れる生活を支える」という企業理念のもと、エネルギーの安定供給と安全確保を通じ、社会インフラの基盤を今日も支えて続けています。

事業内容

■ガス事業
【家庭用LPガス供給】
埼玉・東京・栃木・群馬・茨城・千葉・神奈川・静岡の1都7県に19の事業所を展開しています。強い火力と災害への強さが特徴です。
70年以上にわたる歴史の中で培ってきた多彩なノウハウと技術をもとに、サービスエリアの拡大に合わせて業界屈指の供給体制を築いてきました。当社は、お客様の生活の質を向上させ、日々の暮らしをもっと素敵で快適にする笑顔あふれるエネルギーをお届けしています。

【業務用ガス供給】
当社は、業務用LPガスの安定供給を行っています。外食チェーン店（強い火力が必要な中華料理のお店など）や工場、タクシーなどに利用され、街の活力を支える重要な役割を担っています。

【工業用ガス供給】
当社は、ガス販売事業の創業初期の頃から工業用ガス分野にいち早く進出し、大学や企業の研究者と連携しながら技術開発を進めてきました。この伝統は現在も脈々と受け継がれており、国内有数の工業用ガス企業として、ガスプラントの設計から保守管理まで、一貫して幅広いニーズに応える体制を整えています。

■電力販売事業
全国に自社発電所を持つENEOS Power株式会社と業務提携し、2016年から家庭向けや法人向け高圧電力の販売を行っています。

■住環境リフォーム事業
当社は、長年培った経験やガス利用の様々なニーズから蓄積したノウハウを活かし、赤ちゃんから高齢者まで安心して暮らせる住環境を実現するリフォームをご提案しています。給湯器やガスコンロ、ガス乾燥機など各種ガス機器の交換からシステムバスやシステムキッチン、外壁塗装などリフォーム工事まで住宅に関わるお困りごとをワンストップで解決します。

■その他
・環境事業
・ランドリー事業
・保険事業

など、多岐にわたるサービスを提供しています。

本社郵便番号	353-0004
本社所在地	埼玉県志木市本町3-1-61
本社電話番号	048-471-2311
創業	1951年（昭和26年）
資本金	3億1,590万円
従業員	220名（令和7年4月1日現在）
売上高	121億6,400万円（令和6年度）／決算日3月31日
事業所	活躍の場はたくさんあります！ ※借り上げ社宅制度あり（当社規定の条件あり）【埼玉県】本社、首都圏統轄支店支店、埼玉西部支店、吉見支店、坂戸営業所、児玉営業所、岩槻営業所【千葉県】野田営業所【茨城県】古河営業所【栃木県】栃木支店、真岡支店、両毛営業所、那須営業所【神奈川県】神奈川支店、横浜営業所【静岡県】浜松営業所などの関東一円の営業所
グループ会社	大東ガス(株) 山二ガス(株) (株)トーコー (株)ティーケーサポート (株)柳田運輸 (株)グリーンファームらぱん

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

40.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】【若手社員研修】【中堅社員・管理職研修】
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格については、毎月資格手当を支給！（最大12,000円）
メンター制度	制度あり上司・先輩との食事や月1個人面談など手厚いフォロー体制で新入社員をサポートしていきます！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、東京国際大学＜短大・高専・専門学校＞川口短期大学、実践女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学もっと見る
採用実績（人数）	なし

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、東京国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
川口短期大学、実践女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学

採用実績（人数）

なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	2名	5名
2024年	2名	1名	3名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%

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