最終更新日:2026/5/28

(株)LSスタイル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
資本金
70,000,000円
売上高
14.5億円
従業員
25名(2026年5月現在)
募集人数
1~5名

≪個別説明会実施中≫新卒“2期生”採用★普通の人生じゃつまらない!【平均月収60万円】【3年目の平均年収1600万円】など、急成長中の不動産ベンチャーで実現!

  • 積極的に受付中

★春採用★内々定まで最短2週間★【新卒“2期生”採用】に向け「特別個別説明会」開催中♪ (2026/05/28更新)

伝言板画像

はじめまして!
株式会社LSスタイル採用担当です。

2022年の設立以来、ハイスピードな成長で
地域と業界に貢献してきたLSスタイル。
2026年度には、新卒第一期生採用を
スタートすることにいたしました!

このタイミングでご入社するあなたは、
これからの会社の仕組みや環境・文化を共に創っていく、
企業の中核を担うポジションです。

――【会社説明会について】―――――――――――
下記のキーワードに興味があった方は、
ぜひ集団説明会へ!
会社の特長から業界全体のことまで、
赤裸々にお伝えする説明会です!

■説明会日程
5月21日(木)17時
5月30日(土)11時

「説明会・セミナー」ページよりご確認ください。

集団説明会よりご都合が合わなかった学生様は個別でも調整致しますので
第3希望までメッセージよりご回答いただけますと幸いです。


■持ち物・服装
筆記用具のみご用意ください。
当日は服装自由です。

――――――――――――――――――――――――

急成長を続ける企業で、
新しい未来を創る挑戦をしてみませんか?
新卒“2期生”として、最高の生活を
送りたいあなたをお待ちしています!まずは、以下のキーワードをチェック!
ひとつでも興味を持った方なら、LSスタイルと共に
成長する毎日を楽しんでいただけるかもしれません!

▼▼LSスタイル・キーワーズ▼▼
#不動産 #営業職 #コンサルタント #ベンチャー#ホテル業界やアパレル志望の方も歓迎 #大学卒業
#若手活躍 #高収入実現 #会社のコアを支える
#幹部候補採用 #スピード選考 #内々定まで最短2週間
#社長面接 #急成長企業 #スポーツ経験者歓迎 #平均年齢20代
#メリハリ #月残業10h以下 #ワンストップサービス
#秋採用 #稼げる環境 #面接1回 #スピード選考



株式会社LSスタイル 採用担当

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    【新卒1年目で750万円】高インセンティブによる圧倒的成果主義!

  • やりがい

    【事業拡大中!】売上30億円を目指して新卒も積極採用中!

  • 製品・サービス力

    【平均月収60万円】最低月収30万円+インセンティブを支給しています◎

会社紹介記事

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今回はLSスタイルの新卒“2期生”としての採用。企業文化を創るポジションで、会社や業界の未来を支える実感溢れる毎日を過ごしませんか?
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努力が結果に、結果が評価に結びつく環境だから、頑張るモチベーションを保ちやすいのも魅力!頑張った分は社員ひとりひとりにしっかり還元しています。

新しい価値を生み出す日々へ。成果に結びつく環境で、最高の生活を!

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「成果が出る、だから楽しいというサイクルを創りたい」と語る当社代表、外口。社員ひとりひとりが自信をもって活躍できる環境づくりに注力しています。

当社の特徴は【完全実力主義】ということ。
頑張っている社員には給与も休みもフル還元します。

そして、成果が出るまで社員と向き合います。
誰もが可能性を持っているので、
”頑張っても報われない”なんてことは絶対にありません。

自分の力で何かを生み出す実感は、
何にも変えられないほど嬉しい経験になるはず。

代表取締役 外口恭之

≪ 新卒2期生とは ≫
2026年度は、新卒“2期生”採用を行います。
共に仕組みを作り、今後の企業成長の軸となる
特別なポジションでの採用です。
長期的には、企業の経営コア層として活躍できる環境を
ご用意してお待ちしています。

「2期生」と聞くと、教育制度やサポート体制に
不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、LSスタイルではどんな方にも安心して
お仕事をスタートしていただけるよう、
個々人に合わせたフォローを行っています。

過去入社した未経験メンバーは、
ほぼ全員が入社1か月以内に初契約を実現。
成果を追求しやすい環境で、
成長するための仕組みも充実しています!

┏━━━━━━━━━━━┓
 LSスタイルで味わう
 三つの「生み出す」実感
┗━━━━━━━━━━━┛
■新しい体験を生み出す
戸建て物件を中心とした“新しい住まい”のご提案を行うLSスタイル。人生で最も大きな買い物とも言える物件購入に寄り添うことで、お客様にとっての「はじめての体験」を生み出すことができます。あなたの行動力とコミュニケーション力が、人生最大の体験につながる瞬間に挑戦してみませんか?

■未来の組織を生み出す
社員ひとりひとりに高い裁量権があり、社長をはじめとした経営陣との距離感も近く、意見発信しやすいのも魅力。あなたのアイデアとこれから培う経験で、よりよい組織作りをしていける環境です。会社と共に成長し、未来を支えることができるポジションです。

■豊かな自分を生み出す
社員が頑張った分はしっかり還元するのが当社代表、外口の経営方針。業界トップクラスのインセンティブ還元率で、早期から高収入を実現できる環境です。過去には未経験で中途入社し、入社2年目で年収1800万円を達成したメンバーも。日々に全力で向き合うモチベーションが続きやすい職場です。

会社データ

プロフィール

2022年に設立されたばかりの不動産ベンチャー、
株式会社LSスタイル。
新築戸建て物件の提案や購入コンサルティングを中心に
ハイスピードな成長を実現している企業です。

前職時代、「より社員に還元できる環境を作りたい」と
考えた当社代表、外口が設立したという背景から、
社員想いの制度や仕組みが整っています。

社員がのびのび活躍できる環境だからこそ、
ひとりひとりの成長が早いのも魅力。

「The Best Life Solution
 Perfect Performance
 Professional Response」というキャッチコピーを掲げ、
不動産のプロフェッショナルとして活躍しています。


【事業の特長】
各ハウスメーカーから直接物件を購入し、お客様に届けています。同業他社と比較してもスムーズな商談とスピーディな契約が特徴です。また、売買仲介のみならず、不動産賃貸事業やリノベーション事業も手掛けています。東京23区をはじめ、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など幅広いエリアに対応しています。

【今後の目標】
今年度は売上30億円を目指して事業拡大を行っています。また、それに合わせて社員も増加中で、役職やポジションも増加予定です。スキルアップに合わせて肩書や役職がついてきやすい環境です。キャリアアップを実現できる職場づくりを行っています。

事業内容
■不動産売買事業
新築戸建て物件を中心に、新しい住まいや暮らしを提案しています。

■不動産売買仲介事業
お客様のニーズに合わせて、物件の仲介や購入サポートを行っています。

■不動産賃貸仲介事業
手頃な価格で利便性の高い選択肢をお探しの方に、最適なソリューションを提供いたします。

■不動産リノベーション事業
塗装や設備の交換などの簡単な施工から、より大がかりな改造や増築まで、寄り添ったご提案をいたします。

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多角的な事業展開で成長を続ける不動産ベンチャーです。

本社郵便番号 150-0044
本社所在地 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ2F
本社電話番号 03-6452-5763
第二本社郵便番号 320-0811
第二本社所在地 栃木県宇都宮市大通り2丁目1-4 宇都宮サテライトビル8F
第二本社電話番号 028-6666-330
設立 2022年
資本金 70,000,000円
従業員 25名(2026年5月現在)
売上高 14.5億円
事業所 【東京本社】
〒150-0044
東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ2F

【川崎支店】
〒214-0021
神奈川県川崎市多摩区宿河原6-32-7 ツカサビル2F

【宇都宮支店】
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り2丁目1-4 宇都宮サテライトビル8F

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2025年度

    【新卒メンバーからの輩出も!?】 2026年に新卒第1期生が入社してくれました★ 女性営業メンバーも活躍しており、マネージャー候補として成長中です◎

社内制度

研修制度 制度あり
■入社時研修
■OJT研修
■マネジメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
■先輩社員との定期面談
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
宇都宮共和大学、麗澤大学、高崎経済大学、東北学院大学、神奈川大学、獨協医科大学、専修大学、中央大学、秀明大学、岩手県立大学、流通経済大学(茨城)、上武大学、就実大学、獨協大学
<短大・高専・専門学校>
川口短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮スポーツ医療専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校

採用実績(人数) 新卒0期生:4名
新卒1期生:7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 2 6
    2025年 3 1 4
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 0 0 0%

先輩情報

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不動産営業
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