最終更新日：2026/3/26

社会福祉法人玉美福祉会

正社員

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 社会福祉法人のため計上なし

売上高: 社会福祉法人のため計上なし

従業員: 376名（2021年12月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	会社説明会・カジュアル面談【対面・WEB】地域に根差し40年――「和」を大切に、共に歩む福祉の未来へ。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域密着40年！人との“和”を大切にする福祉法人で、安心＆成長ライフを実現★最短2週間で内定◎賞与3.7ヶ月分／家賃補助あり／残業月たったの2時間でプライベートも◎

＜＜介護職員＆保育教諭＆事務職員募集中！＞＞興味があればまずは見てみてください♪ （2026/02/12更新）

伝言板画像

＼＼スピード選考実施中◎最短2週間で内定可能！／／

こんにちは、社会福祉法人玉美福祉会採用担当です。
数ある法人の中から当ページをご覧いただき、誠にありがとうございます！

私たち玉美福祉会では、福祉・保育・事務それぞれの職種が連携しながら、
地域の暮らしを支えています。

――― 当法人のPOINT！―――
★月の平均残業はたったの2時間！プライベートも大切にできる
★賞与年2回（3.7ヶ月分）＋手当充実＆収入も安心！
★勤務エリア限定（東大阪中心）＆転居なし！
★介護ロボットやiPad導入などICTも積極活用！

そして働きやすさの理由は、制度だけじゃありません。
どの職種であっても、人との関わりを大切にする文化が根づいており、
お互い支え合いながら、安心して働ける環境が整っています。

人と関わり“和”を重んじる仕事だからこそ、
穏やかで人が好きな仲間たちが集まり、職員同士の関係性も良好です◎

そのため定着率も高く、長く勤める職員が多数在籍。
中には退職後に「やっぱりここがいい」と戻ってくる人もいるほど。

そんな“ただいま”って言いたくなるような、居心地の良さが玉美福祉会の魅力です。

あなたにお会いできるのを楽しみにしています！

職場環境

清潔感あふれる施設＆オシャレな内装で気分も上がる！職員同士も仲良しで働きやすさ抜群♪
制度・働き方

賞与年2回（3.7ヶ月）＆手当豊富！残業ゼロでオフも充実。ムリなく続けられる働き方が叶う★
安定性・将来性

福祉ニーズは右肩上がり！地域密着＆40年以上の実績で将来も長く安心して働ける◎

会社紹介記事

「おはよう！」「ありがとう！」が自然に飛び交う♪人のあたたかさにあふれた、居心地バツグンの福祉・保育施設です！地域とのつながりと、人との和を大切に、子どもからお年寄りまで安心して笑顔で過ごせる場所づくりを目指しています◎

: 「おはよう！」「ありがとう！」が自然に飛び交う♪人のあたたかさにあふれた、居心地バツグンの福祉・保育施設です！

: 地域とのつながりと、人との和を大切に、子どもからお年寄りまで安心して笑顔で過ごせる場所づくりを目指しています◎

介護ロボット導入×残業ナシで働きやすさUP！介護も保育も“自分らしく”活躍！

地域の暮らしに寄り添って40年。福祉と保育で「安心」と「笑顔」を届ける、地域密着型の法人です。	東大阪市を中心に40年以上、地域に根差して福祉事業を展開してきた『玉美福祉会』。地域社会、利用者、施設の3つの「輪」を大切に、誰もが安心して過ごせる施設づくりに取り組んできました。中でも、地域との交流を積極的に行っており、地域の方々と一緒に楽しめる夏祭りや近隣の小学校とのオンライン交流会など、利用者様が元気になれるような色々なイベントを企画しています。今後も住み慣れた地域で安心して暮らせるまちづくりに貢献していく方針です！ ◆◇◆ 仕事の選択肢の幅が広い ◆◇◆ 当法人では、介護・保育・事務など幅広い職種を展開しているため、自分の興味や適性に合わせてキャリアを描けるのも魅力のひとつ。「人と関わる仕事がしたい」「地域に貢献したい」そんな想いを、それぞれの役割から実現できるフィールドが整っています。＼★ 働きやすい環境づくりに注力 ★／介護ロボットの導入やiPadを活用した記録管理など、 ICT化を推進することで現場の負担を軽減し、より良いケアの提供に繋げてきました。「職員一人ひとりが笑顔で働けることが、本当に人に寄り添った福祉・保育の実現に繋がる」そんな想いのもと、働きやすさと成長の場が両立できる環境を整えています。

地域の暮らしに寄り添って40年。福祉と保育で「安心」と「笑顔」を届ける、地域密着型の法人です。

東大阪市を中心に40年以上、
地域に根差して福祉事業を展開してきた『玉美福祉会』。
地域社会、利用者、施設の3つの「輪」を大切に、
誰もが安心して過ごせる施設づくりに取り組んできました。

中でも、地域との交流を積極的に行っており、
地域の方々と一緒に楽しめる夏祭りや近隣の小学校とのオンライン交流会など、
利用者様が元気になれるような色々なイベントを企画しています。
今後も住み慣れた地域で安心して暮らせるまちづくりに貢献していく方針です！

◆◇◆ 仕事の選択肢の幅が広い ◆◇◆
当法人では、介護・保育・事務など幅広い職種を展開しているため、
自分の興味や適性に合わせてキャリアを描けるのも魅力のひとつ。
「人と関わる仕事がしたい」「地域に貢献したい」そんな想いを、
それぞれの役割から実現できるフィールドが整っています。

＼★ 働きやすい環境づくりに注力 ★／
介護ロボットの導入やiPadを活用した記録管理など、
ICT化を推進することで現場の負担を軽減し、より良いケアの提供に繋げてきました。

「職員一人ひとりが笑顔で働けることが、
本当に人に寄り添った福祉・保育の実現に繋がる」
そんな想いのもと、働きやすさと成長の場が両立できる環境を整えています。

会社データ

プロフィール	＼＼「人と関わる仕事がしたい」「安心して長く働きたい」／／そんな想いを持つあなたにピッタリの職場がここにあります！ ------------------------------------・・・★ 玉美福祉会の“3つの魅力”をご紹介します！ ★・・・------------------------------------ 【１】バツグンの働きやすさ！残業ほぼナシ＆転居ナシ◎ 残業は月平均2時間と少なめ。勤務地は東大阪市内が中心なので、通いやすくて生活の変化も少ないです。さらに介護ロボットやiPad導入で、効率よく働ける環境もバッチリ！【２】手当が豊富で賞与3.7ヶ月分！収入面も安心賞与は年2回（前年度実績）夜勤手当・家族手当・資格手当・家賃補助など、福利厚生もしっかり充実◎ 【３】人間関係が良好！「おはようございます」「ありがとう」が自然に交わされる、やさしい職場。人との“和”を大切にする文化が根づいているので、定着率も高め！中には一度退職して、戻ってきた職員もいるほどです♪ 《介護・保育の資格がなくてもOK！》未経験からスタートした職員も多数活躍中。 3職種ともマンツーマンでの新人研修＋資格取得支援制度で、しっかり成長をサポートしますので、安心してチャレンジしてみてください。
事業内容	【介護・福祉事業】 ■特別養護老人ホーム寝たきりや認知症など、常時介護を心要とする方への施設です。 ■ケアハウス（軽費老人ホーム） 60歳以上の自立した生活が可能な高齢者が安心して暮らせるように生活支援を提供する施設です。 ■グループホーム認知症の高齢者が少人数で共同生活を送りながら、日常生活の支援とケアを受けられる施設です。 ■ショートステイ短期間高齢者が介護施設で宿泊し、介護や生活支援を受けられるサービスです。 ■デイサービス高齢者が施設に通い、食事や入浴、リハビリなどの生活支援を受けられるサービスです。 ■ホームヘルプサービス（訪問介護）利用者の自宅を訪問し、日常生活の介護や家事支援を行うサービスです。 ■訪問看護サービス利用者の自宅を訪問し、医療的なケアや健康管理のサポートを提供するサービスです。 ■介護支援センター（ケアプランセンター）高齢者や家族が介護や福祉に関する相談をできる窓口で、サービスの紹介やケアプラン作成などの支援を行う施設です。 ■地域包括支援センター※受託事業高齢者の介護・福祉・医療・生活支援について、総合的な相談やサポートを行う拠点です。【地域公益事業】 ■生活困難者に対する支援相談事業生活上の困難を抱える方に対し、相談を通じて自立支援や生活改善のためのサポートを提供するサービスです。 ■中間的就労訓練事業就労が困難な人に対し、働くためのスキルや習慣を身につけるための訓練や支援を提供するサービスです。【保育事業】 ■幼保連携型認定こども園幼稚園と保育所の機能を一体化し、教育と保育を総合的に提供する施設です。特別養護老人ホームやケアハウス、グループホーム、デイサービスなど、「その人らしい生活」を支えるために、さまざまな介護施設を展開しています。

プロフィール

＼＼「人と関わる仕事がしたい」「安心して長く働きたい」／／
そんな想いを持つあなたにピッタリの職場がここにあります！

------------------------------------・・・★
玉美福祉会の“3つの魅力”をご紹介します！
★・・・------------------------------------

【１】バツグンの働きやすさ！残業ほぼナシ＆転居ナシ◎
残業は月平均2時間と少なめ。
勤務地は東大阪市内が中心なので、通いやすくて生活の変化も少ないです。
さらに介護ロボットやiPad導入で、効率よく働ける環境もバッチリ！

【２】手当が豊富で賞与3.7ヶ月分！収入面も安心
賞与は年2回（前年度実績）
夜勤手当・家族手当・資格手当・家賃補助など、福利厚生もしっかり充実◎

【３】人間関係が良好！
「おはようございます」「ありがとう」が自然に交わされる、やさしい職場。
人との“和”を大切にする文化が根づいているので、定着率も高め！
中には一度退職して、戻ってきた職員もいるほどです♪

《介護・保育の資格がなくてもOK！》
未経験からスタートした職員も多数活躍中。

3職種ともマンツーマンでの新人研修＋資格取得支援制度で、しっかり成長をサポートしますので、安心してチャレンジしてみてください。

事業内容

【介護・福祉事業】
■特別養護老人ホーム
寝たきりや認知症など、常時介護を心要とする方への施設です。

■ケアハウス（軽費老人ホーム）
60歳以上の自立した生活が可能な高齢者が安心して暮らせるように生活支援を提供する施設です。

■グループホーム
認知症の高齢者が少人数で共同生活を送りながら、日常生活の支援とケアを受けられる施設です。

■ショートステイ
短期間高齢者が介護施設で宿泊し、介護や生活支援を受けられるサービスです。

■デイサービス
高齢者が施設に通い、食事や入浴、リハビリなどの生活支援を受けられるサービスです。

■ホームヘルプサービス（訪問介護）
利用者の自宅を訪問し、日常生活の介護や家事支援を行うサービスです。

■訪問看護サービス
利用者の自宅を訪問し、医療的なケアや健康管理のサポートを提供するサービスです。

■介護支援センター（ケアプランセンター）
高齢者や家族が介護や福祉に関する相談をできる窓口で、サービスの紹介やケアプラン作成などの支援を行う施設です。

■地域包括支援センター※受託事業
高齢者の介護・福祉・医療・生活支援について、総合的な相談やサポートを行う拠点です。

【地域公益事業】
■生活困難者に対する支援相談事業
生活上の困難を抱える方に対し、相談を通じて自立支援や生活改善のためのサポートを提供するサービスです。

■中間的就労訓練事業
就労が困難な人に対し、働くためのスキルや習慣を身につけるための訓練や支援を提供するサービスです。

【保育事業】
■幼保連携型認定こども園
幼稚園と保育所の機能を一体化し、教育と保育を総合的に提供する施設です。

特別養護老人ホームやケアハウス、グループホーム、デイサービスなど、「その人らしい生活」を支えるために、さまざまな介護施設を展開しています。

本社郵便番号	578-0944
本社所在地	大阪府東大阪市若江西新町3-1-9
本社電話番号	06-6730-7181
設立	1977年12月14日
資本金	社会福祉法人のため計上なし
従業員	376名（2021年12月現在）
売上高	社会福祉法人のため計上なし
事業所	■総合ケアセンター八戸ノ里向日葵（大阪府東大阪市若江西新町3-1-9） ■高齢者ケアセンター向日葵（大阪府東大阪市玉串町東1-10-20） ■高齢者ケアセンターサテライト向日葵（大阪府東大阪市玉串元町2-12-20） ■在宅介護サービスセンター和光（大阪府大阪市城東区成育5-22-16） ■城東区菫・鯰江東地域包括支援センター（大阪府大阪市城東区関目3-8-17）　 ■たいよう学院（大阪府東大阪市玉串町東1-10-37） ■古市たいよう学院（大阪府大阪市城東区古市1-16-12）
沿革	1977年12月14日社会福祉法人玉美福祉会　認定許可 1978年04月01日東大阪市玉串元町に軽費老人ホーム玉美苑　開設 1992年04月01日東大阪市社会福祉協議会より「ふれあいのまちづくり事業」を受託 1994年06月01日東大阪市より「生活支援型配食サービス事業」を受託 1997年02月01日・大阪市城東区成育に蒲生地域在宅サービスステーション和光　開設・「大阪市在宅介護支援センター」、「大阪市デイサービスセンターB型」を受託 1997年04月01日「東大阪市デイサービス事業D型」を受託 1998年12月01日「大阪市デイサービス事業E型」を受託 1999年04月01日「大阪市ホームヘルプサービス事業」を受託 1999年08月23日介護支援センター玉美苑　開設 2000年04月01日・ホームヘルプサービスセンター玉美苑　開設・介護支援センター和光　開設 2002年08月01日「大阪市配食サービス事業」を受託 2003年07月01日ホームヘルプサービスセンター玉美苑で障がい者訪問介護事業を実施 2005年03月01日東大阪市玉串町東に高齢者ケアセンター向日葵　開設（特別養護老人ホーム、介護支援センター、デイサービスセンター、ホームヘルパーステーション、診療所） 2005年04月01日・東大阪市玉串町東にたいよう保育園　開設・延長保育、障がい児保育を実施 2006年03月01日ホームヘルパーステーション向日葵で障がい者訪問介護事業を実施 2006年04月01日・ホームヘルプサービスセンター和光で障がい者訪問介護事業を実施・子育て支援事業、一時保育事業を実施 2009年01月01日・介護支援センター玉美苑を廃止、介護支援センター向日葵に統合・ホームヘルパーステーション向日葵を廃止、ホームヘルプサービスセンター玉美苑に統合 2009年04月01日「東大阪市地域包括支援センター事業」を受託 2010年04月01日・大阪市城東区古市に古市たいよう保育園　開設・延長保育、障がい児保育を実施 2012年04月01日「大阪市地域包括支援センター事業」を受託（城東区菫・鯰江東地域） 2013年03月01日・訪問看護ステーション向日葵　開設・ホームヘルプサービスセンター玉美苑で定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業を実施 2015年09月01日総合ケアセンター八戸ノ里向日葵　開設（特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウス、ケアプランセンター、デイサービスセンター、特定相談支援事業所、配食サービスセンター、診療所、事業所内保育所） 2016年04月01日たいよう保育園・古市たいよう保育園幼保連携型認定こども園に移行 2018年04月21日高齢者ケアセンターサテライト向日葵　開設（特別養護老人ホーム、認知症対応型グループホーム）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 57.4%
  （54名中31名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】新人職員1人に対して、経験のある担当職員1名がマンツーマンで、サポートしていきます。【外部研修】業務上必要な知識や技術を習得するため、専門研修に参加できる機会を整えています。＜具体的には…＞ ■AED取り扱い研修 ■事故予防講習会 ■在宅医療について研修 ■感染症対策研修 ■実務者研修 ■階層別研修　など ★社内アンケートを行い、職員の希望を考慮した上で、研修を実施しています。グループワークや実技を取り入れているため、内容が分かりやすく、知識やスキルが身につきやすいはずです！
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】法人指定の資格を取得した社員には、毎月手当を加算します。また、一部資格においては資格取得までにかかる費用を一部補助しています。 ★2018年からは、喀痰吸引の資格取得の研修を法人内で行っています。 ★2021年からは法人内で実務者研修を開講。介護福祉士資格取得を支援しています。
メンター制度	制度ありユニット制での介護の仕組みを採用。先輩社員がメンターとなり、いつでも相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都精華大学、近畿大学、神戸学院大学、四天王寺大学、帝塚山大学、東亜大学、同志社女子大学、奈良大学、花園大学、福井県立大学、佛教大学、立命館大学、同志社大学＜短大・高専・専門学校＞大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪国際大学短期大学部、大阪国際福祉専門学校、大阪総合福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、九州大谷短期大学、鴻池生活科学専門学校、園田学園女子大学短期大学部、常磐会短期大学、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月入社　0人 2024年4月入社　3人 2023年4月入社　5人

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都精華大学、近畿大学、神戸学院大学、四天王寺大学、帝塚山大学、東亜大学、同志社女子大学、奈良大学、花園大学、福井県立大学、佛教大学、立命館大学、同志社大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪国際大学短期大学部、大阪国際福祉専門学校、大阪総合福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、九州大谷短期大学、鴻池生活科学専門学校、園田学園女子大学短期大学部、常磐会短期大学、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

2025年4月入社　0人
2024年4月入社　3人
2023年4月入社　5人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	2名	1名	3名
2023年	1名	4名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	5名	1名	80.0%

QRコード

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