最終更新日：2026/8/10

(株)ライフイン24group

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介
商社（通信）
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 36億円（2023年度実績） 110億円（グループ全体）

従業員: 200名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 10名

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セミナー／説明会	【選考直結型★内定まで最短2週間！】ライフイン24groupの企業説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【新卒1年目から高収入】月給30万円以上スタート！収入も成長も妥協しない。そんなキャリアを実現できる環境があります。

積極的に受付中のコースあり

【夏採用！内定まで2週間！スピード選考】「選考直結型説明会」を開催！お早めにご予約ください。（2026/08/10更新）

はじめまして！
株式会社ライフイン24group採用担当です。
今回の新卒採用では、
一人ひとりの目指すキャリアに合わせて選べる
2つのコースをご用意しています。

経営視点を学びながら早期キャリアアップを目指せる
「幹部候補コース」と、
現場経験を積みながら専門性を高められる「一般コース」。

どちらのコースも若いうちから挑戦できる環境があり、
成果や頑張りはしっかりと評価されます。

その期待を込めて【月給30万円以上】からスタート。
収入も成長も妥協したくない方をお待ちしています。

■WEB説明会について
「内定先でまだ悩んでいる…。」
「今から再就活を始めたい！」
「自分の可能性を発揮できる場所と出会いたい！」
そんな想いを持った方に向け、
選考直結型の特別WEB説明会をご用意しました！

経営、ビジネススキル、セールス、戦略立案…。
これらのキーワードに少しでも興味がある方は、
ぜひ一度説明会にご参加ください♪

■日程
「説明会・セミナー」ページよりご確認ください。

■持ち物・服装
筆記用具のみご用意ください。
当日の服装は自由です

職場環境

圧倒的なチャンスに溢れる環境で最速で成長できる
キャリア

若いうちから、稼ぐ力・任される力・動かす力を磨ける
安定性・将来性

生活インフラ領域の事業を中心にM＆Aや新規事業も展開

会社紹介記事

ライフイン24groupの幹部候補として、新しい一歩を進める。将来、社長・経営層を目指すやる気に溢れる方とお会いしたいと思っています。日々を楽しみながら成長できるキャリア支援制度やサークル活動など、従業員の満足度向上を掲げた会社運営も行っています。

: ライフイン24groupの幹部候補として、新しい一歩を進める。将来、社長・経営層を目指すやる気に溢れる方とお会いしたいと思っています。

: 日々を楽しみながら成長できるキャリア支援制度やサークル活動など、従業員の満足度向上を掲げた会社運営も行っています。

社会人人生を、特別な一歩で踏み出そう。

最初から完璧は求めていません。仕事を通じて営業力、コミュニケーション力、マネジメント力、経営力を磨き、あなたの価値を高めていけます。	人生で一度しか経験できない「新卒入社」。これからどんな社会人人生を歩むのか、期待を胸に膨らませていることでしょう。だからこそ私たちは、入社後の数年間だけでなく、その先のキャリアまで見据えて挑戦できる環境を用意しています。今回の新卒採用で重視しているのは、ただ働くだけではなく、若いうちから「自分の力で稼げる人材」へ成長していくこと。営業力・提案力・コミュニケーション力を実践の中で磨き、成果を収入やキャリアにつなげていける環境があります。当社では、年齢や社歴ではなく、日々の行動量や成果を正当に評価。入社1年目から現場で数字をつくる経験を積み、同世代より早く、稼ぐ力と任される力を身につけていくことができます。その期待を込めて、入社1年目から【月給30万円以上】でスタート。収入も成長も妥協したくない方が、自分の成果で未来を切り拓いていけるフィールドを整えています。ライフイン24groupは、通信企業と誰もが知る生活サービス企業のジョイントベンチャーとして設立。コールセンター事業、生活トラブル対応事業、インフラ商材の販売・代理店事業など、生活インフラ領域を中心に事業を展開しています。さらに、不動産Techや商品開発などの新規事業、 M&Aにも積極的に取り組み、事業領域を拡大。自社サービスと他社サービスの両方を扱える強みを活かし、営業、SNS、自社メディア、アライアンスなど多様な手法で成長を続けています。現在ではグループ会社約20社を擁する総合コンサルティング企業へと成長。多角的な事業展開を行うからこそ、若手にもさまざまな挑戦の機会があります。実際に、インターンとして経験を積み、新卒入社後すぐにチームの中核として活躍している先輩も在籍。挑戦する人にチャンスが与えられる環境です。ビジネススキルを磨く研修制度や明瞭な評価制度、意見を発信しやすい風通しの良い社風など、一人ひとりの成長を後押しする環境も整っています。あなたらしいキャリアを描きながら、私たちと共にライフイン24groupの未来を創っていきませんか。

最初から完璧は求めていません。仕事を通じて営業力、コミュニケーション力、マネジメント力、経営力を磨き、あなたの価値を高めていけます。

人生で一度しか経験できない「新卒入社」。
これからどんな社会人人生を歩むのか、期待を胸に膨らませていることでしょう。
だからこそ私たちは、入社後の数年間だけでなく、
その先のキャリアまで見据えて挑戦できる環境を用意しています。

今回の新卒採用で重視しているのは、ただ働くだけではなく、
若いうちから「自分の力で稼げる人材」へ成長していくこと。
営業力・提案力・コミュニケーション力を実践の中で磨き、
成果を収入やキャリアにつなげていける環境があります。

当社では、年齢や社歴ではなく、日々の行動量や成果を正当に評価。
入社1年目から現場で数字をつくる経験を積み、
同世代より早く、稼ぐ力と任される力を身につけていくことができます。

その期待を込めて、入社1年目から【月給30万円以上】でスタート。
収入も成長も妥協したくない方が、
自分の成果で未来を切り拓いていけるフィールドを整えています。

ライフイン24groupは、通信企業と誰もが知る生活サービス企業の
ジョイントベンチャーとして設立。
コールセンター事業、生活トラブル対応事業、インフラ商材の販売・代理店事業など、
生活インフラ領域を中心に事業を展開しています。

さらに、不動産Techや商品開発などの新規事業、
M&Aにも積極的に取り組み、事業領域を拡大。
自社サービスと他社サービスの両方を扱える強みを活かし、
営業、SNS、自社メディア、アライアンスなど多様な手法で成長を続けています。

現在ではグループ会社約20社を擁する総合コンサルティング企業へと成長。
多角的な事業展開を行うからこそ、若手にもさまざまな挑戦の機会があります。

実際に、インターンとして経験を積み、
新卒入社後すぐにチームの中核として活躍している先輩も在籍。
挑戦する人にチャンスが与えられる環境です。

ビジネススキルを磨く研修制度や明瞭な評価制度、
意見を発信しやすい風通しの良い社風など、
一人ひとりの成長を後押しする環境も整っています。

あなたらしいキャリアを描きながら、
私たちと共にライフイン24groupの未来を創っていきませんか。

会社データ

プロフィール	2021 年、グループ会社の経営管理を目的に設立した『ライフイン24group』。グループ内に多数のコンテンツと強固な事業基盤を抱える「攻める総合コンサルティング企業」として、圧倒的なスピードで成長を続けています。私たちの主力事業は、人々の暮らしに密着した生活インフラ領域。入居者様向けの対応サービスから生活関連の商品を提案するセールス事業まで幅広い形でお客様を支えています。【ライフイン24groupの多角的な取り組み】 ★地域交流イベント！岩手県の漁業業者と協力し、地域交流イベント「Okirai Summer 2024 Poweredby ライフイン24group」を開催。地域の発展やコミュニティ形成をビジネスの力でサポートしています。 ★自社サービスの圧倒的な認知度を拡大！静岡鉄道の全駅で、自社サービス「Life in WiMAX」のポスターを掲載。地域に根差した戦略立案で、お客様から信頼を集めています。 ★次世代のクリエイターを育成デザイナーを支える「Support program」を立ち上げ、コンペティションやニューヨークやパリでの海外研修を実施。若き才能が世界へ羽ばたく機会を提供しています。 ★格闘技界をビジネス視点で支える！格闘技ジムのスポンサーや格闘技イベント「Fighting NEXUS」を実施。数多くのジムに独自の通信システムを導入するなど、ビジネス視点を持った支援を行っています。～経営幹部候補生について～私たちが求めているのは、ただの「新卒社員」ではありません。これら多角的な事業を動かし、今後のさらなる企業成長の軸を共に創り上げる特別な仲間です。将来的には、グループの経営コア層として活躍していただくことはもちろん、Ｍ&Aの舵取りや新規事業の立ち上げを担うポジションも用意しています。当社で得られる最大の価値は、営業力、コミュニケーション力、マネジメント力、経営力といった対人スキルを実践の中で徹底的に鍛えられる環境があることです。これらのスキルは生まれ持った才能ではなく、実践で身につけられるスキルだと私たちは考えます。この環境を活かし、自らを磨き上げてください。独立支援制度を利用して新たな道を歩む際も、手厚くサポートいたします。
事業内容	■グループ企業の経営管理ライフイン24をはじめとするグループ企業の本社機能として、経営管理や法務・労務管理などを行っています。 ■コールセンター事業自社サービスを中心に、インバウンド・アウトバウンド型のコールセンターを運営しています。 ■不動産関連事業住生活に関わるサポートを不動産Techなどの最新技術を用いて行う事業です。 ■商品開発・運営事業自社コンテンツを開発し、世の中に新しいサービスを送り出しています。 ■人材サービス事業ヒューマンリソースの視点から、クライアント企業のビジネスをサポートしています。 ■SNS事業 20万人を超えるフォロワーを持つ自社アカウントを中心に、 SNSでのPRなどを行っています。

プロフィール

2021 年、グループ会社の経営管理を目的に設立した
『ライフイン24group』。
グループ内に多数のコンテンツと強固な事業基盤を抱える
「攻める総合コンサルティング企業」として、
圧倒的なスピードで成長を続けています。

私たちの主力事業は、人々の暮らしに密着した生活インフラ領域。
入居者様向けの対応サービスから生活関連の商品を提案するセールス事業まで
幅広い形でお客様を支えています。

【ライフイン24groupの多角的な取り組み】
★地域交流イベント！
岩手県の漁業業者と協力し、地域交流イベント
「Okirai Summer 2024 Poweredby ライフイン24group」を開催。
地域の発展やコミュニティ形成をビジネスの力でサポートしています。

★自社サービスの圧倒的な認知度を拡大！
静岡鉄道の全駅で、自社サービス「Life in WiMAX」のポスターを掲載。
地域に根差した戦略立案で、お客様から信頼を集めています。

★次世代のクリエイターを育成
デザイナーを支える「Support program」を立ち上げ、
コンペティションやニューヨークやパリでの海外研修を実施。
若き才能が世界へ羽ばたく機会を提供しています。

★格闘技界をビジネス視点で支える！
格闘技ジムのスポンサーや格闘技イベント「Fighting NEXUS」を実施。
数多くのジムに独自の通信システムを導入するなど、
ビジネス視点を持った支援を行っています。

～経営幹部候補生について～
私たちが求めているのは、ただの「新卒社員」ではありません。
これら多角的な事業を動かし、
今後のさらなる企業成長の軸を共に創り上げる特別な仲間です。

将来的には、グループの経営コア層として活躍していただくことはもちろん、
Ｍ&Aの舵取りや新規事業の立ち上げを担うポジションも用意しています。

当社で得られる最大の価値は、営業力、コミュニケーション力、マネジメント力、
経営力といった対人スキルを実践の中で徹底的に鍛えられる環境があることです。

これらのスキルは生まれ持った才能ではなく、
実践で身につけられるスキルだと私たちは考えます。
この環境を活かし、自らを磨き上げてください。
独立支援制度を利用して新たな道を歩む際も、手厚くサポートいたします。

事業内容

■グループ企業の経営管理
ライフイン24をはじめとするグループ企業の本社機能として、
経営管理や法務・労務管理などを行っています。

■コールセンター事業
自社サービスを中心に、インバウンド・アウトバウンド型の
コールセンターを運営しています。

■不動産関連事業
住生活に関わるサポートを不動産Techなどの最新技術を
用いて行う事業です。

■商品開発・運営事業
自社コンテンツを開発し、世の中に新しいサービスを
送り出しています。

■人材サービス事業
ヒューマンリソースの視点から、クライアント企業の
ビジネスをサポートしています。

■SNS事業
20万人を超えるフォロワーを持つ自社アカウントを中心に、
SNSでのPRなどを行っています。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋4-14-2 ワークスタジオ01ビル
本社電話番号	03‐4241‐8736
設立	2021年3月9日
資本金	5,000万円
従業員	200名
売上高	36億円（2023年度実績） 110億円（グループ全体）
主な取引先	大東建託(株) (株)アパマンショップホールディングス (株)エイブル (株)タイセイ・ハウジー (株)いい生活東京電力グループ関西電力(株) 日本瓦斯(株) (株)クラシアン
平均年齢	20代後半

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社時研修 ■OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり ■独立支援制度 ■ニューヨーク留学支援 ■プログラミングスクール受講制度 ■英会話スクール受講制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、東京都立大学、明海大学、亜細亜大学、関西外国語大学、明治学院大学、駒澤大学、日本体育大学、日本女子体育大学、国士舘大学、東京経済大学、城西国際大学、神奈川大学、日本大学、相模女子大学、西武文理大学、八戸工業大学、國學院大學、関東学院大学、東洋学園大学、立命館アジア太平洋大学、文教大学、明星大学、名古屋芸術大学、拓殖大学、沖縄国際大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、共立女子短期大学、戸板女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　ー　　　　ー　　 2名　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、東京都立大学、明海大学、亜細亜大学、関西外国語大学、明治学院大学、駒澤大学、日本体育大学、日本女子体育大学、国士舘大学、東京経済大学、城西国際大学、神奈川大学、日本大学、相模女子大学、西武文理大学、八戸工業大学、國學院大學、関東学院大学、東洋学園大学、立命館アジア太平洋大学、文教大学、明星大学、名古屋芸術大学、拓殖大学、沖縄国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、共立女子短期大学、戸板女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　ー　　　　ー　　 2名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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