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最終更新日：2025/2/3
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年平均有給休暇取得日数は2023年度では12.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
2023年度の月平均所定外労働時間は15時間と、他社に比べて少なく働きやすい環境です。
今まで出来なかった仕事が出来るようになったとき自分の成長を感じられ、やりがいを感じることが出来ます。
「温かな職場なので、ぜひ安心してご入社ください！」（高橋さん）「就活は緊張もあると思いますが、真剣さや熱量はしっかり伝わります。頑張ってください！」（攪上さん）
当社は、自動車部品に強い物流企業として、国内および海外へ総合物流サービスを展開しています。輸送サービスのほか、保管、納入代行、国際物流、構内物流、流通加工、物流改善支援といった付加価値のあるサービスも提供しています。～先輩たちが語る、仕事のやりがい＆うちの魅力はココ！～◆高橋 虹花さん／経理部経理課／2023年新卒入社担当しているのは、経理業務。他の経理メンバーとともに、請求書を作成したり、経費を精算したり、売上をまとめたり、入出金の管理をしたりしています。仕事でやりがいを感じるのは、金額の計算や確認を行った際に、予定していた数字にピタッと合ったときです。大きな金額を扱うこともあり、緊張やプレッシャーを感じる場面もありますが、新人の頃と比べてミスが減るなど自身の成長を感じたときに大きな手応えを覚えます。会社の強みとして感じるのは、チームワークの良さがあることです。課内だけでなく会社全体で社員同士の仲が良く、年齢や所属に関係なく誰にでも気軽に話しかけたり相談したりできる組織の温かさがあります。廊下で他部門の先輩から「元気？」「困ってることない？」などと声を掛けられることもしょっちゅうです。経理では部門を超えた連携が求められることも多いので、そうした風土があるのはとても有り難いですね。◆攪上 巽さん／品質管理部品質管理課／2018年新卒入社入社後、まずは、当社が手掛ける輸送サービスの一環である流通加工業務を２年担当したのち、５年程前に現在所属している品質管理課へ異動し、以来、品質管理業務を担当しています。具体的には、品質に不具合があった際の対応や、品質向上計画の施策立案・実施、ISO対応などの業務を担当しています。自身が立案した施策を実行し、目に見えて効果が出たときには大きな達成感を覚えます。当社の強みとして感じるのは、ワークライフバランスが整った職場環境が整備されていることです。土日休みで年休は120日以上、ゴールデンウィークや夏季、冬季に連続休暇があり、有給休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけながら働くことができています。今期は、リーダーに昇格して初めての期でした。今後は部下の育成などにも注力し、リーダーとしてのスキルアップも図りながら、チームとして大きな成果が出せるよう精進していきたいです。
＜大学＞ 関東学園大学、大東文化大学、明治大学、群馬大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 太田情報商科専門学校、群馬日建工科専門学校
