最終更新日：2026/6/15

木下物産(株)

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
外食・レストラン
不動産

基本情報

本社: 京都府

資本金: 2,000万円

売上高: 104億円（2025年5月時点）

従業員: 38名(アルバイトパート除く)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【関西勤務×残業平均3h】私生活も大充実！育休復帰率100%を誇る温かい仲間！アミューズメントならではの高いホスピタリティと面白い企画に挑戦！＃既卒も歓迎

積極的に受付中

【最終選考直結】アミューズメント×ホスピタリティ×挑戦×老舗企業（2026/06/15更新）

伝言板画像

＃内々定まで最短2週間
＃面談実施ES免除
＃未経験者歓迎！

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【関西８店舗運営中】　
本社所在地は京都府！
京都中心の関西展開企業

京都府4店舗
三重県3店舗
和歌山県1店舗

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創業70年の老舗パチンコ企業
2026年で創業70周年となった木下物産株式会社
地域に根差したホスピタリティの高い接客が魅力です！

■ここが私たちの魅力！
【老舗企業ノウハウ×新たな挑戦】
長く愛される企業であるため、
時代の変化だけでなくお客様のニーズにもお答えする
常にお客様の為に新たな企画を実施しています。

【安心の福利厚生】
・社宅完備！新生活に向けた特別なサポートも！
・基本給2万円UP実績！より働きやすい環境づくりに取り組んでいます！
・残業月平均３h以内！ライフワークバランスの取れた充実した生活！

【地域に愛される仕事】
10年以上通ってくださる常連様も多く、
木下物産の歴史は常にお客様と共にあります。
ゴミ拾いや献血活動など地域・社会貢献に取り組んでいます。

【若手成長チャレンジ企業】
まずは「やりたい」という声を拾い漏らさないこと！
どれだけ無謀そうなことでも１から一緒に考え成長の
手助けをする準備を整えています。
「いずれ起業したい」「女性キャリアを確立したい」
どんな挑戦でも必ずお助けします！

■こんな方、大歓迎です！
人と話すことが好き！
「ありがとう」と言ってもらえることが大好き！！
型に囚われない成長をしていきたい。
小さなチャレンジから仲間と協力して踏み出したい。

職場環境

当社の特徴は一言でいえば「多様性」。個性を当社では能力よりも重要視し、制度や待遇づくりをします。
キャリア

私たちは、どうすればもっと楽しんでもらえるのかを考え、社員一人ひとりに大きな裁量を与えています。
戦略・ビジョン

「売上高100億円店舗の創出」。2030年までの達成を目標に、新規出店や新事業展開を目指しております。

会社紹介記事

【令和7年度社員総会】年に一度全社員・アルバイトスタッフが一斉に集まる社員総会総会後は慰労会も執り行われます！【社内研修】別店舗のスタッフとの情報交換の場、よりよい営業方法を学ぶ場として多くのスタッフが参加しています。

: 【令和7年度社員総会】年に一度全社員・アルバイトスタッフが一斉に集まる社員総会総会後は慰労会も執り行われます！

: 【社内研修】別店舗のスタッフとの情報交換の場、よりよい営業方法を学ぶ場として多くのスタッフが参加しています。

全員が会社の主役になれる

【挑戦と変革】京都から出発して新たなステージへ	1956年設立 “創業70年”の木下物産でいわゆる老舗企業ですが、ここ数年で会社改革を通して、新たな事業の立ち上げ、社内制度の変更、福利厚生の充実など様々なチャレンジを続けています。

【挑戦と変革】京都から出発して新たなステージへ

1956年設立 “創業70年”の木下物産でいわゆる老舗企業ですが、ここ数年で会社改革を通して、新たな事業の立ち上げ、社内制度の変更、福利厚生の充実など様々なチャレンジを続けています。

会社データ

プロフィール	「売上高100億円店舗の創出」 2030年までの達成を目標に、新規出店や新事業展開を目指している当社。そのために、社員一人ひとりが全力を出せる環境、お互いが高め合える社員がいる職場、敷かれたレールではなく、自分の考えや個性が生かせる環境づくりをおこなっています。そして「挑戦と変革」をスローガンに、自分ができることは何かを考え、思い思いに取り組みに挑戦しています。店舗スタッフはお客様の満足の追求を、店長はスタッフの教育・育成でさらなる成長支援を、経営陣はやりがいや働きやすさのある環境づくりを。こうした全社一体となったまさに挑戦と変革を続け、パチンコ業界のトップランナーを目指していきます。あなたも、私たちと一緒にトップランナーを目指しませんか。
事業内容	アミューズメント施設運営、不動産事業、フード事業 ◆接客業務◆ ・ホール運営 →一流の接客スキルを身に着けていきます。 →お客様とコミュニケーションを取り、来店動機につなげていきます。 →数値にこだわり、いかに業績を伸ばしていくか検討します。 ◆店舗運営◆ ・販促、デザイン・イベント企画運営・広報戦略の立案・スタッフのマネジメント・数値管理、データ管理・人事業務(面接、新卒関連) 以下のような他の業界や職種を目指している学生さんも、多数参加しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界】ホテル／IT／アパレル／化粧品／スポーツ／食品／ブライダル／スポーツ／広告／【職種】営業／事務／医療事務／販売／コンサル／エンジニア／マーケティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まだやりたいことや目標が見つかっていない、自分の強みがわからないという方もご参加お待ちしております! アミューズメント事業ではパチンコ店８店舗の運営をしています。

プロフィール

「売上高100億円店舗の創出」
2030年までの達成を目標に、新規出店や新事業展開を目指している当社。

そのために、社員一人ひとりが全力を出せる環境、お互いが高め合える社員がいる職場、敷かれたレールではなく、自分の考えや個性が生かせる環境づくりをおこなっています。
そして「挑戦と変革」をスローガンに、自分ができることは何かを考え、思い思いに取り組みに挑戦しています。

店舗スタッフはお客様の満足の追求を、店長はスタッフの教育・育成でさらなる成長支援を、経営陣はやりがいや働きやすさのある環境づくりを。こうした全社一体となったまさに挑戦と変革を続け、パチンコ業界のトップランナーを目指していきます。
あなたも、私たちと一緒にトップランナーを目指しませんか。

事業内容

アミューズメント施設運営、不動産事業、フード事業

◆接客業務◆
・ホール運営
→一流の接客スキルを身に着けていきます。
→お客様とコミュニケーションを取り、来店動機につなげていきます。
→数値にこだわり、いかに業績を伸ばしていくか検討します。

◆店舗運営◆
・販促、デザイン
・イベント企画運営
・広報戦略の立案
・スタッフのマネジメント
・数値管理、データ管理
・人事業務(面接、新卒関連)

以下のような他の業界や職種を目指している学生さんも、
多数参加しています！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業界】ホテル／IT／アパレル／化粧品／スポーツ／食品／
ブライダル／スポーツ／広告／
【職種】営業／事務／医療事務／販売／コンサル／エンジ
ニア／マーケティング
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まだやりたいことや目標が見つかっていない、
自分の強みがわからないという方もご参加お待ちしており
ます!

アミューズメント事業ではパチンコ店８店舗の運営をしています。

本社郵便番号	603-8325
本社所在地	京都府京都市北区北野上白梅町68番地
本社電話番号	080-8942-7494
創業	1949年
設立	1956年6月
資本金	2,000万円
従業員	38名(アルバイトパート除く)
売上高	104億円（2025年5月時点）
事業所	◆本社：京都府京都市北区北野上白梅町68 【アミューズメント事業】・京都エリア梅津KBグランド、山科センター、山科KBホール、KB７六地蔵・三重エリア磯部KB STADIUM、長島KB SUPER STADIUM、神志山KBシティ・和歌山エリア勝浦KB SUPER STUDIUM
業績	104億円(2025年5月)
平均年齢	32歳(店舗スタッフ)
平均勤続年数	6.1年
沿革	1949年木下物産創業 1962年　「山科センター」グランドオープン 1966年7月旧「梅津KBグランド」グランドオープン 1984年2月旧「山科KBホール」グランドオープン 1988年7月新「梅津KBグランド」グランドオープン 1993年9月「磯部KBシティ」グランドオープン 1994年9月「勝浦KBシティ」グランドオープン 1994年12月新「山科KBホール」グランドオープン 1997年3月「神志山ダイウ」グランドオープン 1997年6月「神志山KBシティ」グランドオープン 2004年3月「神志山KB’s PARK」グランドオープン 2004年6月「紀伊長島KB LAND」グランドオープン 2004年9月「磯部KB’s PARK」グランドオープン 2010年2月新「山科センター」グランドオープン 2012年11月　「神志山NEW KB」を「神志山KBシティ」にリニューアル 2014年2月　「勝浦KBシティ」を「勝浦KBスーパースタジアム」にリニューアル 2019年4月「KB7六地蔵」グランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、合宿研修、役職者研修、昇格試験事前講習
自己啓発支援制度	制度あり【書籍の購入】興味のある分野の書籍を、申請すれば経費で購入が可能です。【資格取得支援制度】公的・私的な資格問わず、取得した際にかかった費用を全額会社が負担します。資格は業務に直接関係しない資格でもかまいません。「スキルアップしたい！」その意欲を応援します（資格を取得するまでは自身で負担していただきます）。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり【役職者昇格試験】主任以上の役職に就く際は、日頃の勤務態度に加え、社内で実施する試験の結果によって昇格の可否を判断しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立命館大学、同志社大学、関西大学、京都大学、奈良大学、滋賀大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、京都芸術大学、京都産業大学、成安造形大学、放送大学、京都先端科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2022年　　2021年　　2020年　　2019年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　4名　　　　5名　　　　4名　　　　2名　　　　5名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	2名	3名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

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