最終更新日：2026/7/30

(株)キャンドックスシステムズ

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
重電・産業用電気機器
機械
機械設計
ソフトウエア

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 8,000万円（払込）

売上高: 9億7,300万円（2025年3月実績）

従業員: 54名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	キャンドックスシステムズ　会社説明会　≪行田市≫ オンライン会社説明会（40分）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界最先端技術で航空宇宙からゲーム機まで。【有給取得17.2日（年平均）／残業6時間／年間休日126日／完全週休2日制】働きやすさもダントツな開発中心のメーカーです！

積極採用中！会社説明会を開催します！（2026/06/17更新）

伝言板画像

(株)キャンドックスシステムズ採用担当です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

キャンドックスシステムズは、埼玉県行田市に本社を構える
計測機器関連のメーカーです。
大手企業、研究機関、大学などを取引先に、高い技術力が認められた会社です。

キャンドックスシステムズでは、会社説明会を行います。
まだまだ積極採用中です！
キャンドックスシステムズ本社（行田）にて、会社内の見学も含め、実施します。

詳細は「会社説明会ページ」をご覧ください。

ぜひご参加ください。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

▼オンライン会社説明会をご希望の方へ
会社紹介動画（40分）ございます。ご希望の方は以下までご連絡ください。
メール : saiyo@candox.co.jp

▼ご参考 (YouTube ドローンで会社見学　キャンドックスシステムズ)
https://www.youtube.com/watch?v=69DA20LDyqM

▼ご参考（先輩の声）▼
https://www.candox.co.jp/recruit/

制度・働き方

【有給取得17.2日／残業6時間（月平均）／年間休日126日】エンジニアの働きやすさを重視しております！
技術・研究

宇宙・航空関係の通信機器開発、次世代通信機器の検査手法の確立など、常に技術最前線にいるメーカーです。
安定性・将来性

東北放射光をはじめとする世界最先端の研究施設のシステム機器を開発しています。

会社紹介記事

（株）Pale Blue製、人工衛星向け水イオンエンジン。下記参照キャンドックスシステムズの技術は航空機の通信機器にも搭載されています。「出典：航空自衛隊ホームページ」

: （株）Pale Blue製、人工衛星向け水イオンエンジン。下記参照

: キャンドックスシステムズの技術は航空機の通信機器にも搭載されています。「出典：航空自衛隊ホームページ」

厳しい時代を乗り越え、将来を切り開く本物の技術を身に着けていきましょう！

得意なことを生かし同僚と協力し合い、互いのスキルを高めるスタイル。	■製品開発例■ 上記左写真（株）Pale Blue製、人工衛星向けの水イオンエンジン。水をプラズマ化させ放出することにより人工衛星の動力源としますが、水をプラズマ化させる為の信号発生器をキャンドックスシステムズで開発生産しています。アジア諸国の台頭と日本企業製造現場や技術の海外流出…国内での企業買収等々による、大規模リストラ…日本を取り巻く環境は日に日に厳しさを増し、将来に不安を感じている人も多いと思います。キャンドックスシステムズは、今から31年前に、この様な時代でこそ、モノづくりの1～10までを自らが日本で行う事により、世の中から必要とされ続ける事を目的に創設された会社です。キャンドックスシステムズは、常に進化する情報化社会の企業活動や社会インフラ設備、民間や防衛のレーダー設備、研究施設などで必要となるシステム製品、ユニット製品、マイクロ波コンポーネントなどを独自開発し提供しています。また、情報通信機器の開発や製造で必要となる測定・検査装置なども開発、製造しており、常に最先端の技術を求められているメーカーになります。時代の先端で行動するキャンドックスシステムズでは「自ら考え行動する」を合言葉に、それぞれの業務ごとで「スペシャリスト」（その道の専門家）になることを目指します。組織の中で限られたことしかしない「パーシャリスト」は、限られた組織の中でしか機能しませんが、その道を総合的に極める「スペシャリスト」は、自分の能力で、その道の専門家として先へと道を切り開くことが出来ます。世の中が変わり、自分の従事していたフィールドが変われども、「スペシャリスト」はその先のステージへステップアップすることが出来ます。「スペシャリスト」になるには時間がかかりますが、みな初めは「なにもできない」ところから始め一人前になりました。大事なのは社名CAN DO X が示すとおり、前向きな取り組む姿勢です。キャンドックスシステムズでは、人を育てることを何よりも重視しており、業種ごとで工夫された育成プログラムを考えています。「スペシャリスト」としての働き方に興味のある方は、ぜひ会社説明会へ応募してみてください。 ▼オンライン会社説明会をご希望の方へ会社紹介動画（40分）ございます。ご希望の方は以下までご連絡ください。メール : saiyo@candox.co.jp

得意なことを生かし同僚と協力し合い、互いのスキルを高めるスタイル。

■製品開発例■
上記左写真
（株）Pale Blue製、人工衛星向けの水イオンエンジン。水をプラズマ化させ放出することにより人工衛星の動力源としますが、水をプラズマ化させる為の信号発生器をキャンドックスシステムズで開発生産しています。

アジア諸国の台頭と日本企業製造現場や技術の海外流出…国内での企業買収等々による、大規模リストラ…日本を取り巻く環境は日に日に厳しさを増し、将来に不安を感じている人も多いと思います。
キャンドックスシステムズは、今から31年前に、この様な時代でこそ、モノづくりの1～10までを自らが日本で行う事により、世の中から必要とされ続ける事を目的に創設された会社です。

キャンドックスシステムズは、常に進化する情報化社会の企業活動や社会インフラ設備、民間や防衛のレーダー設備、研究施設などで必要となるシステム製品、ユニット製品、マイクロ波コンポーネントなどを独自開発し提供しています。
また、情報通信機器の開発や製造で必要となる測定・検査装置なども開発、製造しており、常に最先端の技術を求められているメーカーになります。

時代の先端で行動するキャンドックスシステムズでは「自ら考え行動する」を合言葉に、それぞれの業務ごとで「スペシャリスト」（その道の専門家）になることを目指します。
組織の中で限られたことしかしない「パーシャリスト」は、限られた組織の中でしか機能しませんが、その道を総合的に極める「スペシャリスト」は、自分の能力で、その道の専門家として先へと道を切り開くことが出来ます。
世の中が変わり、自分の従事していたフィールドが変われども、「スペシャリスト」はその先のステージへステップアップすることが出来ます。

「スペシャリスト」になるには時間がかかりますが、みな初めは「なにもできない」ところから始め一人前になりました。
大事なのは社名CAN DO X が示すとおり、前向きな取り組む姿勢です。
キャンドックスシステムズでは、人を育てることを何よりも重視しており、業種ごとで工夫された育成プログラムを考えています。

「スペシャリスト」としての働き方に興味のある方は、ぜひ会社説明会へ応募してみてください。

▼オンライン会社説明会をご希望の方へ
会社紹介動画（40分）ございます。ご希望の方は以下までご連絡ください。
メール : saiyo@candox.co.jp

会社データ

プロフィール	キャンドックスシステムズは「高周波回路」（RF技術）を軸に、オリジナルブランドの計測装置の研究開発をメインに行っています。インフラ事業を手掛ける日本電気、三菱電機、東芝、富士通など日本有数の企業、世界最先端の研究を行う理化学研究所、日本原子力研究開発機構、高エネルギー加速器研究機構、JAXAなどの研究機関、東京大学、東京工業大学、東北大学、山形大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学などの大学を相手に「当社独自の技術力」を駆使して日本の技術開発、産業の根底を支えてきました。キャンドックスシステムズは、情報通信を中心とした技術革新に正面から立ち向かい、「高度な技術力／技術面の課題解決力」にこだわって成長・発展してきました。そしてこれからも、技術力で問題解決のできる企業であり続けようとします。
事業内容受託開発	オリジナルブランドの電子計測システム機器、マイクロ波コンポーネントの開発・製造・販売・その他関連事業技術力が売りの開発中心のメーカーです。「自社にて開発し、自社にて製造する」という、モノづくりの1～10までを自社にて一貫して対応することにこだわっている会社です。アウトソーシング型メーカーとは異なり、モノづくりの全工程が社内にあり、本当の意味でモノづくりをしたい方には、最高のフィールドとなるでしょう。

プロフィール

キャンドックスシステムズは「高周波回路」（RF技術）を軸に、オリジナルブランドの計測装置の研究開発をメインに行っています。

インフラ事業を手掛ける日本電気、三菱電機、東芝、富士通など日本有数の企業、

世界最先端の研究を行う理化学研究所、日本原子力研究開発機構、高エネルギー加速器研究機構、JAXAなどの研究機関、
東京大学、東京工業大学、東北大学、山形大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学などの大学を相手に

「当社独自の技術力」を駆使して日本の技術開発、産業の根底を支えてきました。

キャンドックスシステムズは、情報通信を中心とした技術革新に正面から立ち向かい、「高度な技術力／技術面の課題解決力」にこだわって成長・発展してきました。
そしてこれからも、技術力で問題解決のできる企業であり続けようとします。

事業内容

受託開発

オリジナルブランドの電子計測システム機器、マイクロ波コンポーネントの開発・製造・販売・その他関連事業

技術力が売りの開発中心のメーカーです。

「自社にて開発し、自社にて製造する」という、モノづくりの1～10までを自社にて一貫して対応することにこだわっている会社です。

アウトソーシング型メーカーとは異なり、モノづくりの全工程が社内にあり、本当の意味でモノづくりをしたい方には、最高のフィールドとなるでしょう。

本社郵便番号	361-0045
本社所在地	埼玉県行田市押上町15-21
本社電話番号	048-564-0500
設立	1995年4月10日
資本金	8,000万円（払込）
従業員	54名
売上高	9億7,300万円（2025年3月実績）
何を作ってる？	宇宙航空分野のレーダー機器、素粒子加速器（国立研究施設）の制御機器、通信機能を持ったゲーム機やタブレットなどの検査装置まで、高周波に関わるあらゆる分野の製品を開発・製造しています。 ※高周波：電波などの周波数が高い領域
創設の経緯	海外への開発・製造拠点の流出という問題に対し、モノづくり工程の全てを日本のこの場所に集約することにより、世の中から必要とされ続けることを目的に創設された会社です。
開発工程の全てがある	この会社で開発し、この会社内で製造しています。モノづくりの1～10がこの会社内にあり、開発担当は製品開発の全工程にたずさわれます。分業式やアウトソーシング型のモノづくりに疑問を持つ方には、最高のフィールドとなるでしょう。
自由な職場環境	「自分で考え行動する」を重視しています。細かいルールは少なく、何事も自由に取り組みやすい環境です。上下関係もあまりなく、アットホームな雰囲気が特徴です。
業務スタイル	モノづくりの1～１０まで全てをできるようになる事を目指します。しかし、個人プレーではなく、チームワークを大切にしています。自分の得意な分野を生かした助け合いにより、徐々に出来る事を増やしていきます。
主な取引先	日本電気(株)、富士通(株)、(株)日立製作所、パナソニック(株)、(株)東芝、三菱電機(株)、ソニー(株)、住友電気工業(株)、古河電気工業(株)、(株)デンソー、(株)NTTドコモ、KDDI(株)、ソフトバンク(株)、任天堂(株)、カシオ計算機(株)、富士フイルム(株)、シャープ(株)、ヤマハ(株)、太陽誘電(株)、東京計器(株)、セイコーエプソン(株)、京セラ(株)、TDK(株)、太平洋工業(株)、浜松ホトニクス(株)、凸版印刷(株)、キーサイト・テクノロジー(合)、(株)アドバンテスト、アンリツ(株)、(株)TFF テクトロニクス社、ローデ・シュワルツ・ジャパン(株)、横河電機(株)、(株)村田製作所、日本無線(株)、AGC(株)、日置電機(株)、キヤノン(株)、(株)ニコン、オリンパス(株)、ミネベアミツミ(株)、沖電気工業(株)、東京特殊電線(株)、一般財団法人テレコムエンジニアリングセンター、（合）RF360 Holdings、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構、大学共同利用機関高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所、公益財団法人高輝度光科学研究センター、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構、国立天文台、国立研究開発法人産業技術総合研究所、情報通信研究機構、東京大学、京都大学、大阪大学、電気通信大学、東京工業大学、東北大学、他
事業所	埼玉県行田市（本社）
拠点は埼玉県行田市	2000年に土地を取得、自社ビル（研究開発棟）を現在地に建設しました。国道17号線に面し、JR行田駅まで徒歩5分程度。電車、マイカーを使っての利便性の良さを考慮しました。また熊谷市、羽生市、加須市、館林市、太田市へのアクセスも良く、主要顧客の工場、開発センターに近いのも立地の良さ。東京へのアクセスも1時間と便利なのです。
完全週休2日制	キャンドックスは完全週休2日制に加え休日が多く(年間休日126日)、連休も長くなることが多いのが特徴です。社員にはゴルフやテニスをはじめ、釣り、登山、乗馬、ハンティング、ラジコン飛行機、遠泳、自転車、バイクレースなど、趣味を楽しんでいる人が多いのも特徴です。
営業職はテレワークが基本	営業職はテレワークが基本となります。 ※開発・製造は出社が必要です。
新卒採用のポイント	世の中から必要とされ続けるには、入社した会社で実力を上げ続けられるかがキーになります。また、転職の世界では数年程度で得られる能力でのキャリアアップは難しいです。よって、その会社で無理なく長く働き、時間をかけて実力を上げ続けることが重要となります。つまり、本質的にこの会社と相性が合っているかという事が実力を上げれるかのポイントになります。
沿革	会社設立 1995年4月10日(登記日) 本社移転 2001年埼玉県行田市に新社屋完成本社拡張 2015年　本社拡張

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修：外部研修でビジネスマナー、技術研修、OJT研修（1年間）
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度
メンター制度	制度あり指導員制度、カウンセリング制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、宇都宮大学、神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、専修大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、鳥取大学、日本大学、法政大学、宮崎大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞久留米工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、仙台高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	16年　　17年　　18年　　19年　　20年　　21年　　22年　　23年 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 大卒　　1名　　1名　　 1名　　 2名　　 2名　　 0名　　1名　　　1名
採用実績（学部・学科）	電気、電子、機械、情報、通信、理工系学科経済、経営、法、商系学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	1名	0名	100%

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