最終更新日：2026/5/18

(株)グランドクリエイト【ミライト・ワングループ】

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
電力
通信・インフラ
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3000万円

売上高: 2025年3月期　45億円

従業員: 65名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日127日・大阪勤務確約】～一緒に街の未来をクリエイトしませんか？～

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

ミライト・ワングループの一員である株式会社グランドクリエイトは、通信・上下水道を中心とした社会インフラの設計・施工を行う会社です。
当社はアットホームな職場環境で、上司と部下の距離が近く常にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。チームで働き、成果をともに分かち合いながら共に成長していける会社です。
就職活動をされている方から今後就職活動をむかえる方まで、生活に欠かせないインフラを支えていく誇りを胸に、共に成長しながら社会に貢献していく方を、当社は求めております。
当社では、安心して技術と知識を得られる研修環境を整えているため、文系理系に関わらず学部学科不問での採用活動を実施しております。
これから社会生活のスタート地点に立たれるみなさまと、説明会でお会いできることを楽しみにしております。

職場環境

当社の特徴は何といっても人の良さです。お互いが個性や意思を尊重し合える環境作りを重視しています。
キャリア

人財育成は重要な経営テーマと考え、社員一人一人の成長を支援する環境を整えています。
戦略・ビジョン

長年培ってきた通信管路構築・管路点検技術を応用し、強みを生かした事業展開に力を入れていく考えです。

会社紹介記事

風通しがよく、柔らかな雰囲気の職場で、人間関係も良好。インフラ設備プロジェクトを通じて社内外の様々な人と関わり、コミュニケーション力も磨ける。社員アンケートで社風について聞いたところ「話しやすい・相談しやすい」が1位に！また「楽しく仕事している」「技術継承ができている」といった声もあった。

: 風通しがよく、柔らかな雰囲気の職場で、人間関係も良好。インフラ設備プロジェクトを通じて社内外の様々な人と関わり、コミュニケーション力も磨ける。

: 社員アンケートで社風について聞いたところ「話しやすい・相談しやすい」が1位に！また「楽しく仕事している」「技術継承ができている」といった声もあった。

インフラ設備の仕事で、安心・安全＆豊かな社会に貢献しよう！

「私たちの仕事は一人ではできないところが難しくもあり、とても面白いところ。チームワークが必要不可欠なので、みんな人当たりがよく、居心地のいい環境です」と語る森。	◆世の中になくてはならないインフラ事業当社は、通信インフラ設備事業を半世紀以上展開してきた「ミライト・ワン」グループの一員として、地下インフラ設備にかかわる事業を展開しています。日頃あまり意識されていないと思いますが、実は私たちが暮らす地下には、電気や通信、上下水道といったライフラインがたくさん通っています。スイッチ一つで電気が使え、インターネットが繋がり、蛇口をひねればキレイな水が出る、そんな日常の “当たり前”を支えているのが当社なのです。 ◆グランドクリエイトならではの3つの強みまず1つめはグループ関連の案件が約50％を占めるという強固な経営基盤。NTT認定パートナーである「ミライト・ワン」グループの通信設備工事を手がけることで、安定した利益を得ています。 2つめは、設計から施工管理、竣工までトータルに手がけられること。無電柱化推進プロジェクトにおいては、お客様からの信頼を着実に築いています。そして3つめは、創立40年を超える歴史で培ってきた高い技術とノウハウ。現在はその強みを活かし、大手外資系企業のプロジェクトも次々と受注しているんですよ。 ◆楽しく仕事をしないともったいない！私は2022年に社長に就任し「常に前向き、逃げない、諦めない」「感謝と共生」をモットーに挑戦してきました。2022年に43億円だった売上を「2026年に50億円まで上げたい」と取り組んだ結果、計画よりも早い2024年に50億円を達成。また当社の利益を追求するだけでなく、お客様やパートナー会社、社員など、関わる人みんなが幸せになれるような新しいアイデアも取り入れています。例えば、私も含めて社員全員がレベルアップするための教育・研修や、誰もが納得できる評価制度、コミュニケーションを活性化させるイベント開催などです。楽しんで仕事ができる環境を整え、社内の雰囲気も明るくなったと好評ですよ。 ◆知識ゼロからでも安心してチャレンジを今後は100億円規模の企業を目指し、新たな事業にもチャレンジしたいと考えています。そのためには未来を担う皆さんのチカラが必要不可欠。学生時代の専攻に関わらず、入社後は丁寧に育成しますので、安心して臨んでください。給与のベースアップや年間休日の増加など、より働きやすい環境になるよう、引き続き待遇面などでサポートしていきます。＜代表取締役社長　森弘一＞

「私たちの仕事は一人ではできないところが難しくもあり、とても面白いところ。チームワークが必要不可欠なので、みんな人当たりがよく、居心地のいい環境です」と語る森。

◆世の中になくてはならないインフラ事業
当社は、通信インフラ設備事業を半世紀以上展開してきた「ミライト・ワン」グループの一員として、地下インフラ設備にかかわる事業を展開しています。日頃あまり意識されていないと思いますが、実は私たちが暮らす地下には、電気や通信、上下水道といったライフラインがたくさん通っています。スイッチ一つで電気が使え、インターネットが繋がり、蛇口をひねればキレイな水が出る、そんな日常の “当たり前”を支えているのが当社なのです。

◆グランドクリエイトならではの3つの強み
まず1つめはグループ関連の案件が約50％を占めるという強固な経営基盤。NTT認定パートナーである「ミライト・ワン」グループの通信設備工事を手がけることで、安定した利益を得ています。

2つめは、設計から施工管理、竣工までトータルに手がけられること。無電柱化推進プロジェクトにおいては、お客様からの信頼を着実に築いています。

そして3つめは、創立40年を超える歴史で培ってきた高い技術とノウハウ。現在はその強みを活かし、大手外資系企業のプロジェクトも次々と受注しているんですよ。

◆楽しく仕事をしないともったいない！
私は2022年に社長に就任し「常に前向き、逃げない、諦めない」「感謝と共生」をモットーに挑戦してきました。2022年に43億円だった売上を「2026年に50億円まで上げたい」と取り組んだ結果、計画よりも早い2024年に50億円を達成。

また当社の利益を追求するだけでなく、お客様やパートナー会社、社員など、関わる人みんなが幸せになれるような新しいアイデアも取り入れています。例えば、私も含めて社員全員がレベルアップするための教育・研修や、誰もが納得できる評価制度、コミュニケーションを活性化させるイベント開催などです。楽しんで仕事ができる環境を整え、社内の雰囲気も明るくなったと好評ですよ。

◆知識ゼロからでも安心してチャレンジを
今後は100億円規模の企業を目指し、新たな事業にもチャレンジしたいと考えています。そのためには未来を担う皆さんのチカラが必要不可欠。

学生時代の専攻に関わらず、入社後は丁寧に育成しますので、安心して臨んでください。給与のベースアップや年間休日の増加など、より働きやすい環境になるよう、引き続き待遇面などでサポートしていきます。
＜代表取締役社長　森弘一＞

会社データ

プロフィール	弊社は1984年8月13日の創立以来、電気通信・上下水道を中心に社会基盤インフラの設計、エンジニアリング、保守のプロフェッショナルとして関西から全国に事業を展開し今日に至っております。特に推進工事に関しましては、おかげさまを持ちまして、総延長142kmの実績までに至っており、ひとえにお客様よりご愛顧いただいた結果と感謝しております。また近年、社会インフラ設備の老朽化対策、再生可能エネルギーの促進、災害に強い街づくりなどが求められ、社会は刻々と変化しております。私たちは、ミライト・ワングループの一員として、変化し続けるビジネス環境に対応すべく、日々、技術力向上に努めております。＃グランドクリエイトを表すキーワード施工管理、大阪勤務、無電柱化、アットホーム、ミライト・ワングループ、通信、社会インフラ、上下水道、福利厚生の充実、年間休日127日
事業内容	弊社は1984年8月13日の創立以来、電気通信・上下水道を中心に社会基盤インフラの設計、エンジニアリング、保守のプロフェッショナルとして関西から全国に事業を展開し今日に至っております。特に推進工事に関しましては、おかげさまを持ちまして、総延長142kmの実績までに至っており、ひとえにお客様よりご愛顧いただいた結果と感謝しております。また近年、社会インフラ設備の老朽化対策、再生可能エネルギーの促進、災害に強い街づくりなどが求められ、社会は刻々と変化しております。私たちは、ミライト・ワングループの一員として、変化し続けるビジネス環境に対応すべく、日々、技術力向上に努めております。・推進工事に係る設計・施工・無電柱化工事等に係る設計・施工・通信・電力・下水道管等の点検補修

プロフィール

弊社は1984年8月13日の創立以来、電気通信・上下水道を中心に社会基盤インフラの設計、エンジニアリング、保守のプロフェッショナルとして関西から全国に事業を展開し今日に至っております。特に推進工事に関しましては、おかげさまを持ちまして、総延長142kmの実績までに至っており、ひとえにお客様よりご愛顧いただいた結果と感謝しております。
また近年、社会インフラ設備の老朽化対策、再生可能エネルギーの促進、災害に強い街づくりなどが求められ、社会は刻々と変化しております。私たちは、ミライト・ワングループの一員として、変化し続けるビジネス環境に対応すべく、日々、技術力向上に努めております。

＃グランドクリエイトを表すキーワード
施工管理、大阪勤務、無電柱化、アットホーム、ミライト・ワングループ、通信、社会インフラ、上下水道、福利厚生の充実、年間休日127日

事業内容

弊社は1984年8月13日の創立以来、電気通信・上下水道を中心に社会基盤インフラの設計、エンジニアリング、保守のプロフェッショナルとして関西から全国に事業を展開し今日に至っております。特に推進工事に関しましては、おかげさまを持ちまして、総延長142kmの実績までに至っており、ひとえにお客様よりご愛顧いただいた結果と感謝しております。
また近年、社会インフラ設備の老朽化対策、再生可能エネルギーの促進、災害に強い街づくりなどが求められ、社会は刻々と変化しております。私たちは、ミライト・ワングループの一員として、変化し続けるビジネス環境に対応すべく、日々、技術力向上に努めております。

・推進工事に係る設計・施工
・無電柱化工事等に係る設計・施工
・通信・電力・下水道管等の点検補修

本社郵便番号	550-0002
本社所在地	大阪市西区江戸堀3-3-15
本社電話番号	06-6446-3379
創業	昭和59年8月13日
設立	昭和59年8月13日
資本金	3000万円
従業員	65名
売上高	2025年3月期　45億円
事業所	東京支店大阪営業所阪神営業所／京都営業所枚方営業所和歌山営業所奈良営業所名古屋工事事務所
業績	売上高 2020年3月　35億円 2021年3月　40億円 2022年3月　43億円 2023年3月　44億円 2024年3月　50億円 2025年3月　45億円
株主構成	株式会社ミライト・ワン
主な取引先	・株式会社ミライト・ワン・株式会社NTEC ・アイレック技建株式会社
平均年齢	42才
平均勤続年数	12年
平均給与	651万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後の半年間は、新入社員研修期間となっています。導入研修でビジネスマナーや基礎的な技術などを学び、仮配属後は、OJTによる実務業務を体験することで、将来の活躍のために必要な知識・スキルを身につけることができます。また、新入社員から幹部社員までの各階層において、期待される役割やキャリアステージに応じた研修制度も用意し、社員のキャリアアップを支援しています。
自己啓発支援制度	制度あり「みらいカレッジ」というミライト・ワングループの社員誰もが体現できる学びの場があります。「みらいカレッジ」は全国３か所にあるキャンパスでのリアル研修や、動画・ｅラーニング・リモートでのデジタル研修、さらに社員同士がコミュニケーションをとりながら人脈を広げ学べる「共有学習スペース」、チャットなどで公的資格試験対策の情報交換などを通して切磋琢磨しながら学べる「コミュニケーションツール」を備えた人材育成の場です。特にデジタル研修は、いつでも・全国どこからでも利用できます。社員が繋がり仲間を増やし楽しみながらスキルアップを図り、自らの成長と仕事のやりがいを体感してください。
メンター制度	制度あり新入社員の自発的・自律的な発達を促すメンター制度を設けています。配属部署の上司とは別に、相談役となる先輩社員（メンター）を任命し、定期的な面談を通じて新入社員が企業人として順調に成長していくことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞摂南大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、関西外国語大学、日本大学、中部学院大学＜短大・高専・専門学校＞修成建設専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2025年 ----------------------------------- 大卒　　　1名　　 1名専門卒　　ー　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

先輩情報

一生モノの安心と、一生モノのスキルを: K.K

2018

31歳

和歌山県立紀の川高等学校

定時制

工事推進本部　和歌山営業所

施工管理

取材情報

豊かな都市の基礎作りに貢献―街の未来をクリエイトする技術者集団: 人々の暮らしを〇〇で支えるグランドクリエイトの技術

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp284752/outline.html
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