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最終更新日：2026/6/3
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【基本給282,800円円＋各種手当】「大きなプロジェクトの一員として一部だけを担当する」「中規模のプロジェクトのトップとしてプロジェクト全体をマネジメントする」あなたはどちらが好きですか？私たちは後者の会社。世の中を驚かすような仕事ではありません。でも、「この建物は『私』が作った」と、胸を張れる仕事です。成長はする。でも急成長は求めない。「ちょうどいい」という感覚を大切にしている会社です。＃スピード選考＃ES無し＃グループワークなし＃最短2週間内定＃スピード内定＃WEB説明会＃WEB選考＃土木建築＃ゼネコン＃通信インフラを守る #NTTグループとお仕事#社会貢献 #安定性抜群 #完全無借金経営 #黒字経営 #施工管理 #保守点検 #専門スキル #研修制度充実 #年間休日130日以上 #完全週休2日制 #土日祝休み #ワークライフバランス #平均年収高め #初任給28万円以上 #手当充実 #独身寮完備 #退職金制度 #DX推進 #働き方改革 #地域密着 ＃サステナブル＃SDGs＃建設DX＃ICT施工＃スマート施工＃IT推進＃福利厚生充実
【年間休日130日以上】人材育成、DX化、働き方改革などに積極的に投資中
NTTグループとともに日本の通信インフラを守り支えてきた影の功労者！
完全無借金経営で、銀行からもお墨付きがもらえる財務基盤！
やみくもに規模の拡大を目指すのではなく、多くの社員にとって満足できる「ちょうどいい」会社を目指します。
■NTTグループとともに、通信インフラを守る影の功労者NTTグループとともに70年以上に渡り、高い技術力と専門性で通信インフラ施設を支えてきた当社。通信施設を扱うには高度な技術と専門性が必要とされます。その反面、競合が限られ、安定した利益を確保できるというメリットも。現在は、NTTグループからの受注があることで、安定性を実現。実際に、完全無借金経営、自己資本比率70％以上と非常に安定した経営を維持しており、銀行からも太鼓判をもらう財務状況です。■100年企業に向けた改革も実施中2024年に創立75周年を迎えた当社。今は100年企業となるべく、様々な改革を進めています。取引先の拡大もそのひとつで、公共施設や民間のオフィスビル、マンションなど事業領域を拡大中。更に、建設DXにも積極的に投資し、代表直下でDXプロジェクトチームを立ち上げ、業務へのICT活用を促進。そのための社内研修やデジタル人財の育成・確保に向けた取り組みも実施しています。
■【年間休日130日以上】人材育成、DX化、働き方改革などに積極的に投資中建設DXにより生産性を向上させ、様々な改革を進めている当社。残業時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、若手人材の育成や採用、交流機会を増やすことによる従業員同士のコミュニケーションの促進など働きやすい環境づくりを社内一丸となって進めています。また、定年延長及び継続雇用の延長、在宅勤務の制度化、ボランティア休暇の導入、副業・兼業の容認、勤務形態の整備など、時代に合わせて社内規程の見直しも随時実施しています。■【ちょうどいい】会社を目指す。私たちは、「ちょうどいい」中規模の案件に絞って受注しているため、麻布台ヒルズや東京スカイツリーなどの街のシンボルになるような建設物に携わることはないかもしれません。ただ、その分、早くからプロジェクトマネージャーとして、ヒト、モノ、カネの裁量を持ち、「パパ（ママ）が、この建物を作ったんだよ！」と胸を張れる仕事ができます。何千人も関わる超大型プロジェクトではなく、ちょうどよい中型プロジェクトに絞っているからこそ、残業も少なく、年間休日も多く、プライベートも充実させられる。業務に忙殺されることも少ないため、若手社員に教える時間もしっかりと取ることができる。そんな会社にしたかったので、会社の規模の拡大よりも、従業員の幸せや成長を選択しています。私たちが、あなたにとって、ちょうどいい会社であれば幸いです。
男性
女性
大卒1期生です
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp284845/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
