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最終更新日:2025/4/11
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従業員数は約600名!切磋琢磨し合いながら楽しい日々を過ごすことが可能です!
『日産ビジネスカレッジ』での各種研修を準備しており、成長できる環境があります!
実力主義もあり、頑張ったら頑張った分だけインセンティブやキャリアで返ってきます!
職場はみんなやさしくサポートしてくれるので安心です。私が仕事をするうえで心がけているのは「お客様を大切にする」という姿勢です。
カーディーラーを志望したのは1人のお客様と長く付き合えること、様々なお客様がいらっしゃるので自分の視野も広げられると思ったからです。入社して最初の1カ月はビジネスマナーや車の基礎、商談の流れ・書類作成について学び、その後配属先で実践と応用に移りました。個人的には現場で先輩から教わったことが一番身に付いたと思います。商談では、お客様と真摯に向き合い、不安にさせないよう心がけています。以前、他社メーカーの車と悩んでいたお客様が結果的に当社の車を選んでいただけたことがあります。理由を聞くと「あなたの熱意」と言ってくださり、とても嬉しかったことを思い出します。商談に関してもまだまだ勉強中で先輩の対応一つひとつを参考にしています。「人気の車種です」と言うより「購入いただいた方の評判がいいです」のほうがぐっと身近になります。言い回しひとつでお客様に与える印象が違うことを学びました。今後は、様々なお客様の価値観に触れながら、自分の価値観の幅を広げていきたいと思っています。(生山摩美さん/東バイパス支店/2021年入社)カーライフアドバイザーはライバルの多い仕事。車を売るのではなく、まずは自分を売ることが大切です。私は「お客様ファーストで動きます」をスローガンに掲げ、親身な対応を心がけています。上司から以前、車を買ったお客様より「出田くんの提案がとても親身で一番良かったから買った」というお褒めの言葉をもらったとお聞きしました。そのお客様は、知人やご家族を紹介して頂き、信頼いただいていることが嬉しかったですし、認められたことも光栄でした。このお客様への接客は入社当初お世話になった上司から教わったことでした。仕事も人間力もトップクラスの憧れの存在で、今もいろんな相談に乗ってもらいながらその背中を追いかけています。当社はメンター制度を導入しており、メンターとして後輩の指導育成にも携わっています。教えるということは、これまで感覚でしていたことを言葉にして伝えること。そのため自分も改めて学べる機会になっています。(出田眞規さん/東バイパス支店/2018年入社)
広く明るいショールームでは最新カーの展示・案内はもちろん、季節ごとのイベントも豊富。生活を楽しむツールの一つとして日産車の魅力を伝えます。
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