最終更新日：2025/2/3

黒澤工業(株)

業種

  • 設備工事・設備設計
  • プラスチック
  • 商社（建材）

基本情報

本社
茨城県
資本金
1,000万円
売上高
10,000万円
従業員
53

年間休日120日、リフレッシュ休暇など充実の福利厚生！黒澤工業で技術と未来を創ろう＃福利厚生充実＃資格取得サポートあり

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日120日、充実の福利厚生で働きやすい環境を提供！

  • やりがい

    快適で安全な環境を提供することで、社会全体に貢献している実感を得られます。

  • 製品・サービス力

    高品質な空調・排気設備の設計・施工で信頼と実績を誇る！

会社データ

事業内容
・空調設備工事
工場や研究施設、商業ビルなどの空調設備の設計・施工を行っています。

・局所排気設備工事
有害物質を含む空気を効率的に排出する設備の設計・施工を手掛けています。

・ダクト工事
大規模施設向けのダクト工事の設計・施工を行っています。

・プラスチック加工
プラスチックの溶接や加工を行い、さまざまな製品を製作しています。

・製缶製作
各種製品の製作と販売を行っています。
本社郵便番号 319-0206
本社所在地 茨城県笠間市安居2891-1
本社電話番号 0299-57-1617
創業 1974年
資本金 1,000万円
従業員 53
売上高 10,000万円
主な取引先 ●(株)朝日工業社
●新日本空(株)
●新菱冷熱工業(株)
●(株)大気社
●ダイダン(株)
●高砂熱学工業(株)
●(株)テクノ菱和
●(株)日立プラントサービス
●(株)ユアテック
施行実績 商業ビル：大型の建造物は出入り口の換気のみでは不十分であるため、空調設備が必要不可欠です。

総合病院：働く皆さまと患者様が清浄な空気環境で過ごせるよう、空調設備の導入をさせて頂いております。

ホテル：大型のホテルは、各室をまとめて換気する大型の空調装置を導入することもございます。

生産工場：粉塵やガスを伴う工場では、人体に有害な空気を拡散前に吸引・排気する局所排気設備を導入します。

研究施設：室内の空気を清浄に保つ空調装置と、局所排気装置の両方を導入するケースがございます。

製薬会社のクリーンルーム：クリーンルームでは、無菌状態を維持するため、特に高性能な空調設備が必要とされます。
1日のスケジュール 8:00　　出社
　　　　作業開始
10:00　休憩
10:20　作業
12:00　昼食
13:00　作業
15:00　休憩
15:20　作業
17:00　終業
先輩社員インタビュー M.Hさん

主に、見積作成や現場での工程管理、担当との打ち合わせなどを行なって現場がスムーズに進むようにする業務を行なっています。
最初はかなり不安でしたが、現場で先輩にたくさん質問をして仕事内容を学んでいくうちにほとんど不安はなくなりましたね。

仕事に慣れてきた頃に会社からの勧めで製図を学ぶことができるCADの専門学校にも通わせてもらい、少しずつスキルアップすることができたので、入社当初にあった不安が今では自信に変わってきています。
今後はできる業務の幅を広げ、今以上に現場からの信頼を得られるようになりたいですね。

必要なスキルなどは入社後でも先輩方に指導していただきながら学ぶことができるので、業界が初めての方でも安心して来てもらいたいです。
沿革
  • 1974年4月
    • 創業者 黒澤文広が水戸市酒門町にて創業
  • 1983年 11月
    • 黒澤工業 設立
  • 1985年
    • ダクト生産ライン新設
  • 1986年
    • 高度経済成長を支える
  • 1992年
    • 黒澤 浪子 代表取締役就任
  • 2004年
    • 円形ダクト製造開始
  • 2006年
    • 社内体制改善
  • 2007年
    • 安全衛生優良会社賞の受賞
  • 2008年
    • 空調施工の本格化
  • 2010年
    • 製缶事業の本格化
  • 2017年
    • 現代表取締役 黒澤 克之が就任
  • 2018年
    • 製造ラインの増設
  • 2021年
    • 新本社工場移転
  • 2022年
    • 第2工場増設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （7名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得サポート
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜短大・高専・専門学校＞
常磐短期大学
採用実績（人数） 2024年2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 1名 2名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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