最終更新日:2025/2/3

株式会社花千郷

業種

  • ホテル・旅館
  • 旅行・観光
  • サービス(その他)

基本情報

本社
栃木県
資本金
300万円
売上高
非公開
従業員
51名

お客様の非日常を、最高のおもてなしで。心地よい旅のお手伝いを致します。

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    新入社員研修では座学や接遇訓練、全部署研修があり、幅広いスキルを身につけることができます。

  • 職場環境

    社員一人ひとりの多様な視点やアイデアを活かし、協力し合う職場環境が整っています。

  • やりがい

    お客様に非日常的な一日を提供し、心地よい旅のお手伝いをすることを目指しています。

会社紹介記事

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年代や国籍も様々な社員が活躍しています。社員一人ひとりが持つ、多様な視点やアイデアを活かし、心を込めてお客様に最適なサービスを提供しています。
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客室は和室・和洋室など6タイプ・全68室。徒歩圏内の通勤に便利な寮もご案内可能。今市市街地まで車で約20分、コンビニまでは徒歩約5分と生活しやすい環境も魅力です。

【栃木県日光市】チームワークを発揮して“非日常的な一日”を提供する喜びを!

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お客様が喜んでいただき、感謝の言葉をいただく瞬間は、私たちにとって一番の喜びです。チーム全員で協力し、さらに質の高いサービスを提供できるよう努めています。

私たち「花千郷」は、栃木県日光市にある関東屈指の温泉地「鬼怒川温泉」の中心街に佇む温泉旅館です。当館の魅力は、全客室から清流・鬼怒川渓谷の絶景ビューを楽しむことができるロケーションの良さ。世界遺産「日光の社寺」へのアクセスに恵まれていることもあり、20代のカップルを中心に全国から大勢のお客様にご来館いただいています。また、最近は中国や台湾、韓国などアジアを中心に、海外からお越しになるお客様も増えてきています。

二十歳の頃から全国各地のホテル・温泉旅館の料飲部門やフロント部門等でオペレーションの力に磨きを掛けてきた私は、「コロナ禍からの完全復活、新たな成長軌道の確立を目指す当館で心機一転、新たな気持ちで頑張ってみたい」「多彩な業務にチャレンジし、旅館としての質の向上に貢献していきたい」との思いから、2024年に当社に入社。現在は予約・フロント業務に携わっています。

チェックイン・チェックアウト業務や内線電話でのお問い合わせへの対応、周辺観光地のご案内が主な仕事となりますが、心掛けているのは、お客様お一人お一人に快適な時間をお過ごしいただけるよう、ご要望やお困りごとをいち早く察知して、こちらからお声掛けすること。他部門のメンバーと密にコミュニケーションを取り、互いに連携しながらお客様対応をすることです。旅館の仕事に、一人で完結できるものはありません。館全体でチームワークを発揮して、お客様お一人お一人にホスピタリティ溢れるサービスを提供することが大切です。チェックアウトの際にお客様から「ありがとうございました」「また来ます」といったお言葉を掛けていただくたびに、大きなやりがいを感じられる仕事です。

旅館業のいちばんの魅力。それは、単にお客様をお迎えし、接客を行うだけでなく、“非日常的な一日“を提供できる点。そのために尽きることなく努力を重ねられる点にあると考えています。私自身の今後の目標は、お客様により一層ご満足いただける旅館を創り上げていくためにも、社員の考えや思いをきめ細かに汲み取り、サービス品質向上にむけた実践につなげられる仕組みを構築すること。人を喜ばせ、笑顔にすることが好きな方と、一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

フロント・予約 高橋由悟

会社データ

正式社名

(株)花千郷【鬼怒川温泉 ものぐさの宿花千郷】

正式社名フリガナ

ハナセンキヨウ

事業内容
ホテル業と自社HPにおけるオンラインショップの運営
本社郵便番号 321-2526
本社所在地 栃木県 日光市鬼怒川温泉滝482-6
本社電話番号 0288-76-2525
創業 2006年
資本金 300万円
従業員 51名
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
・新入社員研修(座学・接遇訓練・全部署研修)
その他、必要に応じて随時開催。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
制度なし
メンター制度はございませんが、会社として従業員皆様の
生活や仕事について相談に対応しております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北九州市立大学

採用実績(人数) 2025年が新卒採用初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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