最終更新日:2026/7/17

(株)林友

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
長野県
資本金
1億円
売上高
41億円(2025年3月実績)
従業員
96名
募集人数
1~5名

「木と住まいの未来を支える。地域に根ざし、70年先も誇れる仕事を。」創業78年の地域密着企業で、働きやすさもバッチリ!

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

<内々定まで最短2週間>夏採用実施中!ご応募お待ちしております! (2026/07/17更新)

伝言板画像

林友に興味を持っていただき、ありがとうございます!

林友は、長野県松本市を拠点に、建築資材の商社として地域に根ざした事業を展開している会社です。
木材や建築資材を扱う専門知識はもちろん、営業・提案力・お客様との信頼関係づくりなど、幅広いスキルを身につけられるのが特徴です。

会社説明会では、会社のことや仕事内容をざっくばらんに約1時間でまるっと紹介します。実際の仕事のやりがいや日常の雰囲気をリアルにお話しします。
対面の場合は社内見学もできるので、「職場ってどんな感じだろう?」という疑問も解消できます。もちろんWEB参加も可能です。

こんな方におすすめです!

・地元で長く働きたい
・地域に密着した仕事をしたい
・お客様と信頼関係を築く仕事に興味がある
・建物やインテリアが好き
・人と話すことやコミュニケーションが好き
・社会人として成長したい

少しでも当てはまった方は、ぜひ説明会に参加してみてください。
各回定員制となっていますので、気になる日程はお早めのご予約がおすすめです。
みなさんとお会いできるのを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均勤続勤務年数12.7年と長く、社員の定着度が高いです。

  • 制度・働き方

    充実した休暇制度で、取得率も高いため、ライフイベントを安心して迎えられる環境です。

  • 安定性・将来性

    地域密着で70年以上。住まいと暮らしを支え続ける安定企業です。

会社紹介記事

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木造のかわいらしい社屋が林友の目印。長野県に根ざして75年以上、幅広い事業展開で成長してきました。実績と歴史ある企業です。近年、若い社員も増えています。
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木材は時間とともに変化し、そのうつろいもまた魅力となります。木の種類による違いなどを知るほどに提案力が磨かれ、仕事が面白くなる、奥深い世界です。

入社1年目に味わう、木と建築に関わる仕事の魅力

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「職場に馴染めるかな」と懸念していたという二人。けれど、そんな心配は無用でした。若手、ベテラン問わず、温かい雰囲気は林友の魅力と語ります。

建築と木材に興味があったこともありますが、「感謝と奉仕」という経営理念にも惹かれ入社を決めました。恵まれた環境に感謝しながら、たくさんの人の役に立てる仕事がしたいと考えています。

入社1年目は営業補助として木材センターに配属され、建築図面をもとに必要な建材を発注する業務や、現場への納品などを担当しています。木材の種類だけでも実にさまざまで、覚えるべき知識は膨大。最初は分からないことばかりでも、周りの先輩が丁寧に優しく教えてくれるので不安はありません。さらに、教わるばかりではなく、自主性を尊重して意見も聞いてもらえます。例えば、建材の納品時には現場の進捗を踏まえてタイミングを計るので、大工さんとのコミュニケーションが不可欠です。いろいろな人と関わる面白さがあり、自ら考えて適切な提案ができるようになるほどやりがいも膨らむと感じていますね。先輩たちは木や建築を熟知し、お客様への提案も的確なのでお手本にさせてもらっています。自分ももっと木材に精通して、お客様のニーズを叶える提案をしていきたいです。
(K.O/木材建材事業部 木材センター/2024年入社)

林友の実績で子どもの頃から好きなカナディアンシーダーハウス(カナダ杉を使ったゴシックアーチ型の建物)を見つけ、ここでなら自分のつくりたい建物に関われるかもしれないと、そんな期待とともに入社を決めました。私は、入社1年目は特定の課に属さず、建材センター、木材センター、建築事業部を、約3ヶ月ずつ経験しました。先輩との営業同行、木材の運搬、オフィスワークなど、幅広い業務を担当したおかげで、林友の組織と事業への理解を深められたと思います。どの部署の先輩もとても優しくて、社内での関係構築もできましたね。木材センターでは、研修の一環として社内の小屋のデザインを任せられ、カナディアンシーダーハウスの意匠を盛り込むこともできました。1年目からこんな挑戦をさせてくれた上司に感謝しています。

じっくりと働きながら学べる期間があり、安心して次のステップを踏み出せるのは当社の魅力の一つ。入社当初はほとんど知らなかった建築現場を管理する仕事への関心も湧いています。2年目からどんな経験ができるか楽しみです。
(M.K/建築事業部/2024年入社)

会社データ

プロフィール

株式会社林友は、木と住まいを通じて地域の暮らしを支える会社です。
創業以来70年以上にわたり、地域に密着しながら、お客様の理想の住まいづくりを支えてきました。

皆さんが担う仕事は、ただ商品を販売したり家を建てたりするだけではありません。お客様や工務店、設計担当、現場スタッフなど、多くの人と関わりながら、「理想の住まい」を形にしていく仕事です。

営業職では住まいづくりに必要な資材を提案し、設計・施工に関わる仕事では、お客様の想いに寄り添いながら住空間をつくり上げていきます。社内外の多くの人と協力して進めるため、チームで一つのものをつくり上げる達成感も味わえます。

住宅や建築の知識がなくても、入社後に学びながら成長できる環境があります。「人と関わることが好き」「地域に貢献したい」「形に残る仕事がしたい」そんな想いを活かしながら活躍できます。
住宅や建築を学んでいなくても、文系・理系を問わずさまざまな社員が活躍しています。先輩社員と協力しながら知識や経験を身につけ、成長できる環境があります。

社員が安心して長く活躍できることも、当社が大切にしていることの一つです。健康経営優良法人の認定を継続して取得し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

事業内容
<建築資材事業>
 木材・建築資材・住宅設備機器の卸販売事業
<住宅事業>
 住宅・別荘・店舗・公共施設等の新築、リフォーム、リノベーションに関わる設計・施工・販売事業
 不動産賃貸・販売事業

株式会社林友は長野県松本市に本社を構える、木材・建築資材の卸事業を中心に、新築・リフォームなどの住宅事業、不動産賃貸事業まで、住まいに関する事業を展開する総合商社です。

当社では、住宅建築に必要な木材を幅広く取り扱っています。土台や柱、下地材など、建物ごとの用途や特徴に合わせた木材を提供し、住まいづくりを支えています。また、多様な住宅や工法で利用されるツーバイフォー材の加工・販売も行っており、多くの住宅建築に活用されています。

木材以外にも、外壁材や住宅設備、水回り商品、エクステリアなど、住まいに関わるさまざまな資材を取り扱っています。

さらに、住宅の新築やリフォームを手掛ける部門もあり、豊富な知識と建築資材を活かした施工を自社で行っています。加えて、グループ会社には電気・通信工事を担う会社もあり、住まいに関する幅広い事業領域を持つことが当社の強みです。
本社郵便番号 390-0841
本社所在地 長野県松本市渚4-1-1
本社電話番号 0263-29-1232
創業 1948年(昭和23年)1月
資本金 1億円
従業員 96名
売上高 41億円(2025年3月実績)
事業所 本社・木建事業部・建築事業部(松本市渚)
フレーミングファクトリー(安曇野市穂高)
ハウス工業事業部(安曇野市穂高)
主な取引先 パナソニックホームズ信州株式会社、株式会社サンプロ、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社、ジャパン建材株式会社 等
関連会社 林友電気通信工事(株)
平均年齢 44.6歳
平均勤続年数 12.7年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2025年度

    管理職:1人

社内制度

研修制度 制度あり
外部講師による社内研修(新入社員研修、階層別研修等)
ポリテクセンター主催の外部研修及びeラーニング研修
新入社員外部研修 等


自己啓発支援制度 制度あり
公募型研修の実施、研修費用の会社負担 等
メンター制度 制度あり
あり(先輩社員がメンターとしてサポートします)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田公立美術大学、産業能率大学、拓殖大学、東海大学、東京経済大学、松本大学、帝京大学、信州大学
<短大・高専・専門学校>
長野県林業大学校、松本大学松商短期大学部

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
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大卒  2名   1名   ー   2名    ー    2名
採用実績(学部・学科) 環境情報工学科、経済学科、総合経営学科、現代マネジメント学科、林学科、美術学科、国際学科、生活環境学科、経営情報学科、人文学科 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 0 0 0
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 0 100%

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