最終更新日：2026/7/30

(株)第一コーポレーション

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
ホテル・旅館
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 5,000万円

売上高: 456億円（2025年3月期）※グループ連結

従業員: 1,229名（2025年4月）※グループ合計

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

埼玉で長く親しまれる安定企業。接客を起点に自分らしいキャリアを目指せます。

2027年3月に卒業されるみなさんへ。（2026/07/30更新）

伝言板画像

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当社の求人情報をご覧いただき、
ありがとうございます。

「第一プラザ」は、埼玉を中心に
首都圏のお客様に親しまれてきた
アミューズメント施設です。

私たちは、ただ遊びの場を
提供するのではなく、
心地よく楽しめる時間と空間を
つくることを大切にしています。

地元で働きたい方、
接客の面白さを味わいたい方、
安定企業で幅広いキャリアに挑戦したい方に
この仕事の魅力が伝わればうれしく思います。

安定性・将来性

埼玉エリアで60年以上の実績／「第一プラザ」を地域密着で運営
戦略・ビジョン

地域に愛される店舗づくりに挑戦／心地よい時間と空間を提供
制度・働き方

先輩や仲間に支えられる環境／残業月3時間程度でプライベートも充実

会社紹介記事

1964年の創業以来、埼玉を拠点に様々な事業を展開する第一コーポレーション。地域のお客様に親しまれる店舗づくりを大切にしているアミューズメント事業での募集です。【アミューズメント職】ではメンターによる研修体制を完備！パチンコ＆スロット好きの方はもちろん、まったくの未経験の方もイチから成長できます！

: 1964年の創業以来、埼玉を拠点に様々な事業を展開する第一コーポレーション。地域のお客様に親しまれる店舗づくりを大切にしているアミューズメント事業での募集です。

: 【アミューズメント職】ではメンターによる研修体制を完備！パチンコ＆スロット好きの方はもちろん、まったくの未経験の方もイチから成長できます！

地域に愛される店舗づくり！接客の先に広がるキャリア

60年以上の実績・グループ基盤を活用し新たな事業領域も積極的に挑戦！若手社員の意見やアイデアも積極的に受け入れる企業文化がグループの自慢です！	★ 地域に根差した事業展開埼玉を中心に10店舗を展開するパチンコ店「第一プラザ」、「新狭山第一ホテル」「みらいくほいくえん」など私たちは暮らしに関わる事業を展開してきました。元々は不動産事業から始まった会社ですが、時代の変化を見据えながら事業領域を広げ、 60年以上にわたり成長を続けています。その中で「第一プラザ」が担うのは、お客様に安心して楽しんでいただける空間をつくること。日々の接客を通して、「また来たい！」と思っていただける店舗づくりを続けています。 ★ 接客の先に広がる仕事アミューズメントスタッフの仕事は、ホールでの接客だけではありません。お客様への声かけや仲間との連携、お店をより良くする工夫の積み重ねが、店舗全体の雰囲気や居心地につながっていきます。その先には、接客を磨き続けるだけでなく、店舗運営や本部に関わる仕事、人材の採用・育成や商品開発など、活躍の幅を広げていく可能性もあります。年齢やキャリアに関係なく意見やアイデアを受け入れる風土のもと、自分らしい目標を見つけながら成長していける環境です。 ◆埼玉で60年以上の実績を持つ安定基盤 ◆将来の幅も広がるアミューズメントスタッフ採用

60年以上の実績・グループ基盤を活用し新たな事業領域も積極的に挑戦！若手社員の意見やアイデアも積極的に受け入れる企業文化がグループの自慢です！

★ 地域に根差した事業展開
埼玉を中心に10店舗を展開するパチンコ店「第一プラザ」、
「新狭山第一ホテル」「みらいくほいくえん」など
私たちは暮らしに関わる事業を展開してきました。

元々は不動産事業から始まった会社ですが、
時代の変化を見据えながら事業領域を広げ、
60年以上にわたり成長を続けています。

その中で「第一プラザ」が担うのは、
お客様に安心して楽しんでいただける
空間をつくること。
日々の接客を通して、
「また来たい！」と思っていただける
店舗づくりを続けています。

★ 接客の先に広がる仕事
アミューズメントスタッフの仕事は、
ホールでの接客だけではありません。

お客様への声かけや仲間との連携、
お店をより良くする工夫の積み重ねが、
店舗全体の雰囲気や居心地につながっていきます。

その先には、接客を磨き続けるだけでなく、
店舗運営や本部に関わる仕事、
人材の採用・育成や商品開発など、
活躍の幅を広げていく可能性もあります。

年齢やキャリアに関係なく
意見やアイデアを受け入れる風土のもと、
自分らしい目標を見つけながら
成長していける環境です。

◆埼玉で60年以上の実績を持つ安定基盤
◆将来の幅も広がるアミューズメントスタッフ採用

会社データ

プロフィール	第一コーポレーションは、首都圏でお客様の暮らしに関わる多様な事業を展開する企業グループです。
事業内容	■アミューズメント事業パチンコ店「第一プラザ」を埼玉・千葉で10店舗運営しています。＜「第一プラザ」について＞ 1975年の「第一プラザ狭山店」をオープン以来、地域に寄り添う身近な娯楽空間を提供してきた第一プラザ。接客サービスや清掃はもちろん、外装や内装にもこだわり、入りやすくくつろげるホールづくりを大切にしています。【店舗一覧】 https://daiichiplaza.com/shop/ ■ホテル事業ビジネスホテル「新狭山第一ホテル」を埼玉県狭山市で運営しています。 ■カルチャー事業カルチャーセンター「よみうりカルチャー川越」を埼玉県川越市で運営しています。 ■保育事業認可保育園「みらいく保育園」を東京・神奈川で29園ほど運営しています。アミューズメント事業では「第一プラザ」を首都圏で10店舗運営。

プロフィール

第一コーポレーションは、首都圏でお客様の暮らしに関わる多様な事業を展開する企業グループです。

事業内容

■アミューズメント事業
パチンコ店「第一プラザ」を埼玉・千葉で10店舗運営しています。

＜「第一プラザ」について＞
1975年の「第一プラザ狭山店」をオープン以来、
地域に寄り添う身近な娯楽空間を提供してきた第一プラザ。
接客サービスや清掃はもちろん、外装や内装にもこだわり、
入りやすくくつろげるホールづくりを大切にしています。

【店舗一覧】
https://daiichiplaza.com/shop/

■ホテル事業
ビジネスホテル「新狭山第一ホテル」を
埼玉県狭山市で運営しています。

■カルチャー事業
カルチャーセンター「よみうりカルチャー川越」を
埼玉県川越市で運営しています。

■保育事業
認可保育園「みらいく保育園」を
東京・神奈川で29園ほど運営しています。

アミューズメント事業では「第一プラザ」を首都圏で10店舗運営。

本部郵便番号	350-1123
本部所在地	埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル2階
本社電話番号	会社規定により非公開
設立	1973年（昭和48年）2月
資本金	5,000万円
従業員	1,229名（2025年4月）※グループ合計
売上高	456億円（2025年3月期）※グループ連結
売上高推移	2022年3月期：358億9,500万円 2023年3月期：387億9,200万円 2024年3月期：447億5,100万円
事業所	本部：埼玉県川越市脇田本町14-12　第一コーポレーションビル2階本社：埼玉県狭山市祇園23-25
許認可	二級建築士事務所：埼玉県知事登録（1）第11123号宅地建物取引業：埼玉県知事免許（12）5035 建設業：埼玉県知事（般-27号）第37309号
グループ会社	(株)リブコーポレーション (株)みらいく (株)みらいくインターナショナル (株)リライフパルグラッド(株) Miraiku Little Hands JSC
平均年齢	45歳
社風について	社会人リーグの選手を雇用するなど、私生活を全力で応援する社風です。多様な生き方や個人のチャレンジを大切にしています。社員のインタビュー記事はこちらからご覧ください。 ▼インタビュー記事「サッカーを優先していい」働き方。だからこそ、仕事にも本気で向き合える https://eramake.jp/daiichi-corporation/articles/daiichi-corporation001
沿革	1964年埼玉県狭山市にて創業 1973年建売業を目的として(株)第一住宅を設立 1975年狭山市駅前にアミューズメント事業部第1号店「第一プラザ狭山店」をオープン 1980年資本金を5,000万円に増資 1987年新狭山に「新狭山第一ホテル」をオープンし、ホテル事業に進出 1991年川越駅西口前に07第一住宅ビルを竣工それに伴い本部を川越に移転地域生涯学習の拠点としてカルチャー事業に進出 1994年優良申告法人として所沢税務署長より表敬状を授与（遊技場を経営する企業として関東信越国税局管内で第1号） 2003年全事業所ISO9001認証取得 2005年アミューズメント事業部10店舗目となる第一プラザ西浦和店をオープン 2012年 (株)第一建設を吸収合併 2015年持株会社「(株)第一ホールディングス」設立 2017年保育事業運営を目的に「(株)みらいく」を埼玉県川越市に設立 2018年新規住宅建築及び販売事業から撤退 2020年東京都目黒区に認可保育所「みらいく鷹番園」を開設運営する認可保育所は合計20園となる 2021年「(株)みらいくインターナショナル」設立バイリンガル幼児園「Kids Duo International」のフランチャイズに加盟 2021年社名を「(株)第一住宅」から「(株)第一コーポレーション」に改称 2021年生活支援サービス事業に参入 1号店として「ベンリー富士見鶴瀬店」を開店 2021年コインランドリー事業に参入 1号店として「WashONE富士見鶴瀬店」を開店 2021年介護事業を目的に「(株)リライフ」を設立通所型介護サービス「レッツ倶楽部川越大手町」を開設 2022年「Miraiku Little Hands JSC」を設立し海外事業に進出 2022年パルグラッド(株)の株式を取得し子会社化しIT事業に参入 2023年 (株)トレムの株式を取得し子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定期間の研修について】・内定者交流イベントの開催 ⇒ゲームをクリアしながら高尾山へ登山！・海外研修 ⇒ベトナムへ訪問。当社が運営する保育園でイベントを開催したり、新規事業として開始したゲーム事業の市場調査 ※内定期間中に思考力を高める研修として参加を頂きます（参加費は会社負担）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度／新規事業発表会制度／部活動制度（バスケ部・野球部・陸上部・マラソン部・釣り部など ※費用を会社が補助）など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪大学、神奈川工科大学、金沢大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、作新学院大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、大東文化大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東京国際大学、東京農業大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、武蔵野音楽大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大宮医療秘書専門学校、国際情報経済専門学校、自由が丘産能短期大学、中央情報専門学校、秋草学園短期大学、千葉調理師専門学校、日本電子専門学校 ※直近での新卒採用実績なしもっと見る
採用実績（人数）	※直近での新卒採用実績なし

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、神奈川工科大学、金沢大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、作新学院大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、大東文化大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東京国際大学、東京農業大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、武蔵野音楽大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大宮医療秘書専門学校、国際情報経済専門学校、自由が丘産能短期大学、中央情報専門学校、秋草学園短期大学、千葉調理師専門学校、日本電子専門学校

※直近での新卒採用実績なし

採用実績（人数）

※直近での新卒採用実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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