最終更新日：2026/5/12

(株)京阪ビジネスマネジメント

正社員
既卒可

業種

情報処理
インターネット関連
ソフトウエア
サービス（その他）
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 30,000千円

売上高: 13億円（2024年度実績）

従業員: 約180名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人事・経理・ITの力で、京阪グループの事業発展を支えませんか

多様なサービスを提供する京阪グループの事業成長を支える会社です（2026/02/12更新）

当社は京阪グループの本社機能の一翼を担い、人事・経理・ITの業務効率化と高度化を実現することを使命としています。

経理・ITの専門家として、「くらしをつくる」京阪グループの事業成長を支えていきませんか？

制度・働き方

業務の繁閑に応じフレックスを柔軟に活用。周囲も積極的に利用しており、調整しやすい雰囲気があります。
やりがい

京阪グループの発展を支える「縁の下の力持ち」として、バックオフィスから大きな価値を提供する仕事です。

会社データ

プロフィール	京阪ホールディングス100％出資企業として、京阪グループ各社のIT・経理・人事業務の効率化と高度化を実現することを目的に設立された会社です。京阪グループ約50社を、 IT・経理・人事業務でサポートしています。 ■IT事業部（ITエンジニア・IT企画） ■経理事業部（経理事務職）今回の新卒採用活動では IT事業部と経理事業部で募集をおこなっています。どちらの仕事も京阪グループ各社から ITまたは経理に関する業務を受託し、企業運営を支えていくお仕事です。学部・学科問わず、京阪グループを支える仕事に興味があれば、どなたでもエントリーを歓迎しています！
事業内容	【IT事業部】（1）情報システム戦略の策定・実行・マネジメント（2）先端技術の実証実験（3）データ活用の推進（4）業務アプリケーションの運用保守（5）業務効率化・自動化の推進（6）情報システム・インフラ基盤の構築・維持管理（7）セキュリティインシデント対応（8）ITガバナンスのコントロール【経理事業部】（1）京阪グループ各社の経理受託業務（2）予算・決算業務（3）連結・開示業務（4）税務・資産管理業務（5）資金調達および運用・出納業務

プロフィール

京阪ホールディングス100％出資企業として、
京阪グループ各社のIT・経理・人事業務の効率化と
高度化を実現することを目的に設立された会社です。

京阪グループ約50社を、
IT・経理・人事業務でサポートしています。

■IT事業部（ITエンジニア・IT企画）
■経理事業部（経理事務職）

今回の新卒採用活動では
IT事業部と経理事業部で募集をおこなっています。

どちらの仕事も京阪グループ各社から
ITまたは経理に関する業務を受託し、
企業運営を支えていくお仕事です。

学部・学科問わず、
京阪グループを支える仕事に興味があれば、
どなたでもエントリーを歓迎しています！

事業内容

【IT事業部】
（1）情報システム戦略の策定・実行・マネジメント
（2）先端技術の実証実験
（3）データ活用の推進
（4）業務アプリケーションの運用保守
（5）業務効率化・自動化の推進
（6）情報システム・インフラ基盤の構築・維持管理
（7）セキュリティインシデント対応
（8）ITガバナンスのコントロール

【経理事業部】
（1）京阪グループ各社の経理受託業務
（2）予算・決算業務
（3）連結・開示業務
（4）税務・資産管理業務
（5）資金調達および運用・出納業務

本社郵便番号	540-6591
本社所在地	大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号（OMMビル9階）
本社電話番号	06-6944-2545
設立	2004年3月12日
資本金	30,000千円
従業員	約180名
売上高	13億円（2024年度実績）
事業所	〒540-6591 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号（OMMビル9階）
株主構成	京阪ホールディングス株式会社（持株比率 100％）
代表者	代表取締役社長　城野教雄

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （17名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり集合研修制度（新入社員研修、昇格者研修など）
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援制度（京阪ビジネスセミナー、通信教育講座など）資格取得奨励制度（日商簿記・情報技術者など）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、摂南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪公立大学、武庫川女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　　 4名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	0名	1名	1名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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