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最終更新日：2025/2/3
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年間休日１３０日連続取得リフレッシュ休暇５日女性に優しいウェルネス休暇３日取得可能
経営労務診断適合企業として第３者から認定を受けています。
お客様が抱えるリスクを保険という手段をつかって安心かつ安全で豊かな未来づくりに貢献します。
経営層と社員の距離が近く、若手社員の意見を吸い上げる風土も特徴。人と関わることが好きな人やチームを大切にする人が集まった会社です（左：石田社長、右：川島さん）
■地域に根ざし、心の通った営業でお客さまの暮らしに貢献当社は、茨城県に拠点を構える総合保険代理店です。地域密着を貫き「人を幸せにするために」という企業理念のもと、保険を通してお客さまの安心・安全・健康をサポートしています。当社が大切にしているのがface to faceです。近年、オンラインで商談することが当たり前になりましたが、実際にお会いして話すからこそお客さまの気持ちに寄り添い、ご要望に応えられる保険を提案できると考えています。このような真摯に向き合う姿勢が評価され、現在は保有契約1万件、法人契約550件と多くのお客さまから支持されています。■社員一人ひとりの成長を重視。3年かけて一人前に 入社後は、新規・既存のお客さまに損害保険と生命保険の提案・保全を行います。当社は時間をかけて育成するスタイル。新入社員研修で接遇や保険商品の基本を座学とロープレで学んだ後は、先輩の指導の下で業務内容を覚えていきます。1年目は事業の全体像を把握し、2年目で仕事の精度を上げ、3年目を終える頃には一人前になっている状態を想定しています。評価制度を開示しているので、自分の現在地を確認しながら着実にキャリアアップできる点も当社の特徴です。■チャレンジ精神、主体性がある人が活躍しています社員を見ると、自分の強みを生かしていると感じます。営業と並行して当社SNSの運用やWEBページを作成するなど、営業以外の分野で活躍していることは珍しくありません。当社は社員の意欲・主体性を尊重しているので、自らチャレンジしたい人は大いに活躍できる環境です。何事も前向きに捉え、楽しみながら取り組む人と一緒に働きたいと考えています。■保険営業のあり方を変える取り組みにも挑戦！これまで当たり前だった“属人的”な営業から、時代に合わせた営業手法の構築にも注力している最中です。今後拡大するマーケットや業界を見極め、包括的なアプローチを行っています。今後のビジョンとして掲げているのが「2035年構想」です。2035年までに社員100名、千葉・東京に拠点を構え1都2県での事業展開を目指します。また、お客さまや地域・社会の課題解決に貢献できる新規事業も展開できればと考えています。代表取締役 石田 洋、川島 凜（2021年入社）
新卒採用初年度のため、実績なし
