最終更新日：2026/5/27

ニッスイマリン工業(株)　【ニッスイグループ】

正社員
既卒可

業種

海運
人材派遣・人材紹介
教育
商社（その他製品）
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 福岡県

資本金: ５０００万円

売上高: 2024年度　売上高　2,345百万円 2023年度　売上高　2,523百万円 2022年度　売上高　2,743百万円

従業員: 約２１０名（うち１４０名　船員）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB】説明会と面接が3日で終わる3day完結選考実施中！ぜひご参加ください！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「船乗り」の枠を超え、日本の未来を支える「海洋エンジニア」へ。ニッスイグループで描く、海と陸を往来し、市場価値を高め続ける一生モノのキャリアプラン。

積極的に受付中

【27卒積極採用！】一人じゃ見られない景色、ニッスイで仲間と一緒に見に行こう！（2026/05/25更新）

伝言板画像

はじめまして、ニッスイマリン採用担当の安達です！

ニッスイマリン工業株式会社は、日本水産（現ニッスイ）の海上スタッフから始まり、1996年1月に設立された会社です。
私たちは、船の運航管理や船員派遣、海や陸のエンジニアリングなど、海に関わるいろんな事業を幅広く行っています。

27卒の皆さんへ――
現在も採用活動を積極的に行っているので、「ちょっと気になるな」「海の世界に興味がある」と思った方は、ぜひセミナー画面から説明会の予約をお願いいたします！
ご応募をお待ちしています！

＃内々定まで最短1週間程度

安定性・将来性

ニッスイ100％子会社！抜群の安定感で安心して働ける◎
技術・研究

日本で数少ない本格的なサバイバルトレーニング施設を持つ会社！
職場環境

海のような広い発想を大切に！あなたの挑戦を応援します！

会社紹介記事

ニッスイグループの歴史と信頼を受け継ぐ本社外観です。海洋インフラの守護者として、ここから日本の海を支える数々のプロジェクトが動き出しています。私たちのフィールドは無限に広がる海です。油脂運搬船から特殊な海洋調査船まで、多彩な船舶を操り、インフラ整備に貢献しています。

: ニッスイグループの歴史と信頼を受け継ぐ本社外観です。海洋インフラの守護者として、ここから日本の海を支える数々のプロジェクトが動き出しています。

: 私たちのフィールドは無限に広がる海です。油脂運搬船から特殊な海洋調査船まで、多彩な船舶を操り、インフラ整備に貢献しています。

大手を凌駕する専門性を武器に。洋上風力発電の最前線で価値を最大化。

上空から捉えた作業船の雄姿です。海底ケーブル敷設や風車建設など、海上から日本の未来を創り出す。この圧倒的なスケール感が、私たちの日常の一部となっています。	「大手企業でなければ、大きな仕事はできない」 ――もし皆さんがそう考えているなら、ぜひ当社の扉を叩いてみてください。ニッスイマリン工業は、日本を代表する食品メーカー「ニッスイ」の100％子会社として、100年以上にわたる海洋技術を継承してきました。しかし、私たちの真の姿は、単なる「伝統ある船会社」ではありません。海底ケーブルの敷設、海洋資源の調査、そして今、国を挙げて推進されている「洋上風力発電」の建設支援。日本のエネルギーシフトという国家プロジェクトの最前線で、実務を担っている海洋ソリューションのプロフェッショナル集団です。 ■「日本で唯一」という圧倒的な優位性私たちは、国際認証を受けた民間サバイバルトレーニングセンター（NSTC）を運営しています。これは、海で働くすべての人の「命を守る技術」を教える立場にあるということを意味します。自社で教育機関を持つからこそ、現場には常に最新の安全基準がアップデートされています。この「教育と現場の直結」こそが、他社が決して真似できない私たちの強みの源泉となっています。 ■「船乗り」から「海洋エンジニア」へ皆さんに目指していただきたいのは、単に船を動かすだけの海技士ではありません。洋上風力発電設備のメンテナンスを完遂し、プロジェクトの全体最適を考える「海洋エンジニア」です。今後、日本で爆発的に普及するグリーンエネルギー分野において、「現場で実際に船を出し、作業をやり遂げた経験」を持つ人材は、市場にほとんど存在しません。ここで積む経験そのものが、皆さんの市場価値を唯一無二のものにしてくれるはずです。 ■人生のステージに合わせた、自由なキャリア海上勤務は、決して楽な仕事ではありません。ですが、そこには確かな見返りがあります。一般的な水準を大きく上回る報酬、そして乗船期間の後にしっかりと用意された長期休暇。オンとオフを明確に切り替え、自分の時間を大切にする働き方が可能です。また、将来は陸上の工務監督やNSTCの講師、新規事業の企画へと転向することもできます。「海」と「陸」、そのどちらのキャリアも選べる自由が、ここにはあります。大手の看板に隠れるのではなく、自らの腕一本で、この国の未来を支える。そんな骨太な挑戦を、私たちと共に始めてみませんか。

上空から捉えた作業船の雄姿です。海底ケーブル敷設や風車建設など、海上から日本の未来を創り出す。この圧倒的なスケール感が、私たちの日常の一部となっています。

「大手企業でなければ、大きな仕事はできない」
――もし皆さんがそう考えているなら、ぜひ当社の扉を叩いてみてください。

ニッスイマリン工業は、日本を代表する食品メーカー「ニッスイ」の100％子会社として、100年以上にわたる海洋技術を継承してきました。しかし、私たちの真の姿は、単なる「伝統ある船会社」ではありません。海底ケーブルの敷設、海洋資源の調査、そして今、国を挙げて推進されている「洋上風力発電」の建設支援。日本のエネルギーシフトという国家プロジェクトの最前線で、実務を担っている海洋ソリューションのプロフェッショナル集団です。

■「日本で唯一」という圧倒的な優位性
私たちは、国際認証を受けた民間サバイバルトレーニングセンター（NSTC）を運営しています。これは、海で働くすべての人の「命を守る技術」を教える立場にあるということを意味します。自社で教育機関を持つからこそ、現場には常に最新の安全基準がアップデートされています。この「教育と現場の直結」こそが、他社が決して真似できない私たちの強みの源泉となっています。

■「船乗り」から「海洋エンジニア」へ
皆さんに目指していただきたいのは、単に船を動かすだけの海技士ではありません。洋上風力発電設備のメンテナンスを完遂し、プロジェクトの全体最適を考える「海洋エンジニア」です。今後、日本で爆発的に普及するグリーンエネルギー分野において、「現場で実際に船を出し、作業をやり遂げた経験」を持つ人材は、市場にほとんど存在しません。ここで積む経験そのものが、皆さんの市場価値を唯一無二のものにしてくれるはずです。

■人生のステージに合わせた、自由なキャリア
海上勤務は、決して楽な仕事ではありません。ですが、そこには確かな見返りがあります。一般的な水準を大きく上回る報酬、そして乗船期間の後にしっかりと用意された長期休暇。オンとオフを明確に切り替え、自分の時間を大切にする働き方が可能です。また、将来は陸上の工務監督やNSTCの講師、新規事業の企画へと転向することもできます。「海」と「陸」、そのどちらのキャリアも選べる自由が、ここにはあります。

大手の看板に隠れるのではなく、自らの腕一本で、この国の未来を支える。そんな骨太な挑戦を、私たちと共に始めてみませんか。

会社データ

プロフィール	【海洋インフラの守護者から、グリーンエネルギーの先駆者へ】ニッスイマリン工業株式会社は、ニッスイ（旧：日本水産）グループの船舶管理・運航部門を母体として誕生いたしました。100年を超える歴史の中で培われた「海」に関する膨大な知見と技術をベースに、現在は以下の4つの事業を柱として展開しています。船舶運航・管理事業：ニッスイグループの油脂運搬船をはじめ、海洋調査船や海底ケーブル敷設船など、高度な技術を要する特殊船舶の運航を担っています。船員派遣事業：高度な海技免許を持つプロフェッショナルを、自動車運搬船や作業船など、多様なフィールドへ派遣。業界全体の技術継承に貢献しています。教育訓練事業（NSTC）：北九州に拠点を置く「日本サバイバルトレーニングセンター」を運営。民間訓練機関として、海洋開発に関わる技術者へ国際基準の安全訓練を提供しています。エンジニアリング事業：洋上風力発電設備の保守点検や水中調査など、次世代の海洋ビジネスを技術面から支えています。私たちは「誠実・真実・遵法」というニッスイグループの理念を根底に置きながら、海洋環境の保全と、日本のエネルギー自給率向上という大きな社会的使命を担っています。健康経営優良法人の認定も受けており、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く活躍できる環境づくりにも注力しています。
正式社名	ニッスイマリン工業(株)
正式社名フリガナ	ニツスイマリンコウギヨウ
事業内容技術派遣	私たちの事業の本質は、海という過酷な環境下で「人・モノ・技術」を安全かつ最適に運用する「仕組み」を提供することにあります。 ■海洋エネルギーの未来を支える「洋上風力発電支援」現在、私たちが注力している分野の一つが洋上風力発電です。風車の建設に必要なSEP船の運用や、海底ケーブルの敷設支援、さらには完成後の保守点検まで。脱炭素社会の実現に向けた様々なプロジェクトにおいて、私たちのノウハウは不可欠な存在となっています。 ■「安全」を形にする、独自の教育ビジネス「NSTC（日本サバイバルトレーニングセンター）」の運営は、当社の誇る大きな強みです。ヘリコプターからの水中脱出訓練や火災対応訓練など、極限状態での生存技術を教えるこの施設は、国内外のエネルギー企業から高い信頼を得ています。自社に訓練施設があることで、社員のスキルも常に最高水準に保たれています。 ■多様な船種を経験できる、圧倒的な現場力当社の特徴は、一つの船種に縛られない柔軟なキャリアにあります。油脂運搬船で物流の基礎を学び、海洋調査船で科学の最前線に触れ、作業船で建設プロジェクトを完遂する。多様な現場を経験することで、どのような状況下でも通用する、真の「プロフェッショナル」へと成長できます。 ■環境エンジニアリングへの挑戦海を愛する企業として、環境保全にも積極的に取り組んでいます。水中ロボットによる調査支援や、環境負荷の低い船舶運用の研究など、技術の力で持続可能な海を創り出す。それが私たちの目指す「海洋サービスプロバイダー」としての姿です。健康経営優良法人2025に認定。社員一人ひとりが安心して働ける環境で、専門性を磨きながら成長できる職場です。

本社郵便番号	804-0076
本社所在地	福岡県北九州市戸畑区銀座2丁目6番27号
本社電話番号	093-884-2010
設立	1996年１月
資本金	５０００万円
従業員	約２１０名（うち１４０名　船員）
売上高	2024年度　売上高　2,345百万円 2023年度　売上高　2,523百万円 2022年度　売上高　2,743百万円
事業所	東京事業所（東京都港区浜松町1丁目6番2号）
株主構成	株式会社ニッスイ　100％
主な取引先	株式会社ニッスイ、五栄土木株式会社、寄神建設株式会社、アジアパシフィックマリン株式会社、警察庁　海洋研究開発機構　NTT－WEマリン　九州地方整備局　他多数
平均年齢	従業員　平均年齢　38歳
沿革	設立 1996年1月　日本水産株式会社のトロール事業者の会社として設立創業期 2003年4月　ニッスイシップマネージメント株式会社と合併し経営の効率化を図る。創業期 2005年4月　ニッスイエンジニアリング株式会社の船舶工務・資材関係業務の如何を受ける。変革期 2011年4月　日本サバイバルトレーニングセンター開設変革期新造の魚油運搬船の進水式を挙行変革期 2022年4月～2023年2月　国内資機材販売事業、石油販売事業等からの撤退による事業再編第二創業期 2022年4月　洋上風力発電関連事業に本格参入第二創業期 2023年11月　北九州響灘沖洋上風車建設開始に伴う作業に従事

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.3%
  （88名中2名）
- 2024年度
育児看護休暇として、対象者には有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。（上限有り）

社内制度

研修制度	制度あり新人研修制度
自己啓発支援制度	制度あり業務の関する資格業務の幅を広げる研修　必要と判断されたものは全額会社負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、岡山理科大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、久留米大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、水産大学校、中京大学、東海大学、東京海洋大学、長崎大学、長崎県立大学、西日本工業大学、防衛大学校＜短大・高専・専門学校＞鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、広島商船高等専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、専門学校北九州自動車大学校、九州電気専門学校もっと見る
採用実績（人数）	採用実績 2024年度　大卒　　　１名　　　　　　専門学校　 2名　　　　　　高卒　　　６名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、岡山理科大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、久留米大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、水産大学校、中京大学、東海大学、東京海洋大学、長崎大学、長崎県立大学、西日本工業大学、防衛大学校
＜短大・高専・専門学校＞
鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、広島商船高等専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、専門学校北九州自動車大学校、九州電気専門学校

採用実績（人数）

採用実績

2024年度　大卒　　　１名
　　　　　　専門学校　 2名
　　　　　　高卒　　　６名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	2名	9名
2023年	4名	0名	4名
2022年	20名	1名	21名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	1名	88.9%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	21名	5名	76.2%

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