最終更新日：2025/2/3

(株)アワバリュー

業種

  • インターネット関連
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
12,000,000,000円（想定）
従業員
42名

市場規模40兆円であるグローバルプラットフォーム運営。｜『100億企業×IPO』を実現する為の【 本 気 の 採 用 】を実施!!

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企業のここがポイント

  • 経営脳を身に付ける

    同世代と比べ「報酬もスキル」圧倒的な差を付けていける「成長環境」。

  • 平均年収の3倍を稼ぐ

    新卒の平均年収300万円…。この額の3倍を1年目で稼ぎ出せるステージがある。

  • キャリアに選択肢を

    3年後、5年後。どんな自分になっていたいか？なりたい自分を自らのチカラで実現する。

会社紹介記事

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市場価値を上げていけるステージがここにある。
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志高いメンバーと共に切磋琢磨する。

数千万～数億のダイナミックな取引をするグローバルプラットフォーマー企業へ。

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グローバルな視点と経営脳を掛け合わせ、20代の内から世界で戦える人材へ飛躍。

私たちの周りには、メルカリ、ヤフオク、楽天マーケットなどのサービスがあり、様々な物に価値がつけられています。
しかし、その中の高価な時計、ブランドバッグなど富裕層が所有する【動産】を扱う多くの企業には、アップルやTOYOTAのような代表的な会社はいません。

現在、動産業界では、
査定をする中間業者に、多くの手数料を払ってしまっているなどいろいろな問題が山積みです。

そのため、安全かつ、100%の信頼があり、
買い手も売り手も納得できる取引が実現できていないのが現状です。

そこで、私はマーケットが確立されていない「動産業界」で
新しいデータベースプラットフォームを作っていきたいと思います。
【高級動産の世界的な圧倒的リーディングカンパニーになる】という目標を掲げて、設立されたのが“株式会社アワバリュー”です。


◆2年以内にIPO(上場)を取得
￣
2次流通のTOPシェアとIPOを2年以内に実現します。
最終目標は、グローバルなデータベースプラットフォームを作っていくことです。
海外の事業と円滑に取引をしていくためには、IPOが必要不可欠となるので、IPOを必ず実現していきます。

◆世界でエコサービスを展開していき、データベースプラットフォームを作る
￣
富裕層をターゲットとする私たちのサービス領域は、海外においてもマーケットがあるため、
早期に海外展開を行っていきます。


その中で、世界中の動産の取引をデータベースに落とし込み、
グローバルなプラットフォームを作っていきます。
データをたくさん入手することで、
銀行と組んでできるサービス、他社と提携してできるサービスなどを作ることができ、サービスの幅をさらに広げることができます。


代表取締役　荒津 友生

会社データ

事業内容

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高級動産(ワイン、高級時計、高級バッグ)などの取引をするプラットフォーマー企業。

テレビCM、SNS広告、ショッピング中、
普段の生活の中で、よく目にする、耳にする、
あるいは身につけている『ハイブランド品』を取り扱う、
「動産テック」IT企業です。

＊Rolex
＊Audemars piguet
＊PATEK PHILIPPE
＊Dior
＊Cartier
＊CHANEL　etc.
※上記のような高級品を取り扱っています。


▼どんなビジネスモデルなの…？
￣
カンタンにいうと、楽天やアマゾンのような、
フリマサービスの展開と商品の仕入れ、販売活動を行っている会社です。

ただ、当社が特化している領域は、高級時計やブランドバッグ、ラグジュアリーアクセサリーといったエグゼクティブ層の趣味趣向に特化しています。
※取引額でいうと、最低15万円から最高2,000万円となります。

まずは「説明会」にお越しいただき、
アワバリューの魅力を伝えさせてください!!
本社郵便番号 104-0031
本社所在地 東京都中央区京橋２丁目２-１ 京橋エドグラン21F
本社電話番号 03-6274-6560
設立 2020年11月
資本金 1億円
従業員 42名
売上高 12,000,000,000円（想定）
事業所 【本社】
東京都中央区京橋２丁目２-１ 京橋エドグラン21F

【本店】
東京都中央区銀座７丁目４－１５ RBM銀座ビル７F

【LUXARIA銀座店】
東京都中央区銀座７丁目５－１２ ニューギンザビル 8号館 1階
平均年齢 ★モデル年収
￣
1年目｜固定年収350万円＋インセンティブ400万円：総年収750万円
2年目｜固定年収400万円＋インセンティブ500万円：総年収900万円
3年目｜固定年収450万円＋インセンティブ600万円：総年収1,050万円
大切にしていること ▼少しでもピントが合う方は、まずは説明会へ▼

01　将来、経営者として飛躍していきたい。
02　未来を読む思考力を身に付けていきたい。
03　唯一無二に個のチカラを確立していきたい。
04　会社の幹部や経営層にいち早く成り上がりたい。
05　圧倒的成果と最高速度での自己成長を成し遂げたい。

今、就職活動をしている中で、
一人ひとり異なる、ビジネスパーソンの理想像や、野心をお持ちだと思います。
ただ、一つの会社経験で、理想や野心を叶えることは困難です。

なので、私たち、アワバリューは「経営者への道のり・経営脳の構築」の大きく2つを皆さんに提供していくことをお約束します。

従い、私たちが求める人物像は「困難な道を歩んででも、自己成長を成し遂げたい」といった、野心家です。

20代という、人生の中でも一番大切なタイミングを、
ビジネスにフルコミットしていきませんか。
“超”スピード感 世の中のトレンドやブルーオーシャンな業界マーケット、グローバル市場を先読みし、
常に新しいことへのチャレンジと投資を重ねているからこそ、
唯一無二の存在であり続けていくことが出来ています。

また、ベンチャー企業ながら、“ビジネスシーンで勝つ”為の成功メソッドが構築されており、
設立4期目で約100億円の売上を目指しています。

会社としてのスピード感のある成長はもちろんですが、
社員の自己成長の側面に関しても、二次流通業界におけるプロフェッショナルである、
代表の側で仕事をすることができるので、ビジネスマインド・仕事の進め方など、多くの学びの機会があります。

だからこそ、自分自身の成長を肌で実感することができ、その自己成長がダイレクトに企業成長に影響を与えていきます。
支え合いの文化 急成長中のベンチャー企業なので、仕事量は多いかと思います。
また、富裕層の方々と高級動産の取引をしていきますので、責任感や緊張感、スピード感は非常に重要な要素になってきます。

ただ、新入社員の皆さんに全てを背負わすことは一切しませんので、安心してください。
ベテランから若手まで、様々なレイヤーの社員が在籍しているので、皆さんの目線に合った教育をしてき、安心して仕事をスタートできるように育て上げていきます。

今までも未経験のメンバーを採用してきましたので、
皆さんがどのタイミングで挫折するのか、どのフェーズで躓くのかを熟知しています。
人が成長していく過程として「失敗を得て成長する」といったこともありますが、一番は「成功体験」になるかと思いますので、
ご縁があり、入社を決断していただいた方には、早期で成功体験を得ることができるように、全力でサポートします。
外部からも高い評価 2025年1月。
ベンチャー企業の中でも、トップクラスで企業成長を
成し遂げていることを外部機関からも評価いただきました。
　
『売上規模』、『ビジネスモデル』、『企業VISION』などの項目を審査され、
高い評価を貰った100社のみが受賞が出来る賞となります。
　
これの賞を受賞することが出来たのも、ひとえに、
日々の仕事の中で成果を出してくれているメンバーのおかげです。
　
次の目標としては、
東証グロース上場企業
100 億円企業

そしてその先、、、
日本発の二次流通グローバルプラットフォームを実現します。
　
なので、今回の2026年卒でご入社を判断してくれた方と共に、
壮大で、且つ、刺激的な目標を叶えていきたく思います。


ベストベンチャー100とは・・・
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。
イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

サービス概要や審査内容については下記「ベストベンチャー100」のURLをクリックしてください。
ベストベンチャー100URL：https://best100.v-tsushin.jp/
沿革
  • 2020.11
    • 株式会社アワバリュー　設立
  • 2021.05
    • PREMIER VALUE　一括査定　サービス開始
  • 2021.07
    • PREMIER VALUE　SHOP サービス開始
  • 2022.01
    • PREMIER VALUE　サービス開始
  • 2023.06
    • 業者向けCRMリリース
  • 2024.03
    • AI真贋 β版開始
  • 2024.04
    • レディース専門店　LUXARIA銀座店オープン
  • 2025（予定）
    • グローバルオンラインサイト
  • 2025（予定）
    • 高級時計専門店
  • 2025.1
    • ベストベンチャー100　受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修
社内OJT研修
社外研修
自己啓発支援制度 制度あり
スキル、知識向上における研修手当あり
メンター制度 制度あり
定期的な面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的にキャリア面談を実施。
キャリアチェンジ、ジョブチェンジも面談のもと決定。
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
中央大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、亜細亜大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学

もっと見る
採用実績（人数） 　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年(予定)
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大卒　　　2名　　　 2名　　　　3名　　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 1名 3名
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 2名 0名 100%
    2022年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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