最終更新日:2026/3/11

埼玉設備工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
埼玉県
資本金
30,000,000円
売上高
9億5,000万円(2024年)
従業員
30名
募集人数
1~5名

【年間休日数128日】他の企業とは一味違う!設計から完成まで携われる地元特化型企業です!

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2026/03/11更新)

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
【社長登壇のWEB説明会】営業せずともお客様が入る、地元企業の秘密に迫る!
・03/12(木) WEBセミナー 13:00~14:00
・03/27(金) WEBセミナー 10:00~11:00
・03/31(火) WEBセミナー 11:00~12:00

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    2026年度の年間休日数は128日!プライベートも充実して過ごしていただけます!

  • 製品・サービス力

    川越市役所やウェスタ川越、警察署、学校施設など、地域の暮らしに欠かせない建物も多く手掛けています。

  • やりがい

    一般的な会社と違って、設計から携わることができます。責任が大きい反面、完成したときの喜びは格別です。

会社紹介記事

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誰でも、正しい努力をすれば一人前になることはできます。でも、現場で求められるのは人間力。自分らしさを活かして、「あなたと仕事がしたい」と言われる存在へ。
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まず覚えるのは、周りのスタッフさんとのコミュニケーション。と言っても難しく考える必要はなく、「ありがとう」と「ごめんなさい」が言えれば第一関門クリアです!

他社とはココが違う!気が付いたら高いスキルが身についている環境です!

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代表の有山です。最初のきっかけは何でも構いません。新入社員の皆さんとは一緒に働いていて楽しい環境や関係を築いていけたらと思っています。

ほとんどの方にとって、
私たちの会社名を聞いていただくのは初めてかもしれません。

でも、実は結構いろいろなところで役に立っているんです!

例えば、
川越市役所や氷川神社、ウェスタ川越や所沢警察署など、
主に埼玉県川越市を中心とした地域でたくさんの建物の
空調や水回りを支えています。

この職種は、
プロジェクトの進行の管理だけを務めていただくような働き方もあります。

ただ、当社では、一部の設計業務から携わっていただくので、
その分の達成感や終わった時の爽快感を味わうことができます!

単にやりがいだけでなく、その分のスキルも身につくので、
市場価値の高い存在になっていくことができるのです。

他では経験のできない領域や、見ることのできない景色を、
一緒に見に行きませんか。

会社データ

プロフィール

エアコンのスイッチを入れたら、すぐに快適な温度になる。
蛇口を捻ったらきれいな水が出てくる。

そんな"当たり前"をつくり、守っている会社です。
-------------
私たちは、空調設備と水回りの工事やメンテナンスを通じて、
川越市を中心とした埼玉県内の施設が、
当たり前に快適な場所である日常を支えています。

ほとんどの場合、自ら営業をかけにいくことはなく、
今までに培った信頼を基にお仕事をいただいています。
-------------
私たちがまず大切にしているのは、人としての在り方。
特に最初のうちは分からないことやできないこと、失敗も多いと思いますが、
周りの人に教えてもらったときには感謝をきちんと伝えたり、
心地よい挨拶ができる方であれば誰でも大丈夫です!
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地図に残る仕事なので、終わった時の達成感や心地よさは格別。
地域の当たり前を守り、そこに人々の楽しい時間が流れる喜びを味わってみませんか?

事業内容
私たちの生命に欠かせない水と空気。
それらをクリーンに守り、暮らしの中で快適に活用できるように整える
「空調設備」と「水回り工事」の仕事をしています。

1963年創業以来の実績で培われた卓越した技術を駆使して、
設計・施工からメンテナンス、リニューアルに至るまで、
お客様の要望を叶える仕事をしています。

志の高い技術者集団だからこそできる、質の高い業務で、
地域の方々からの信頼を築き続けています。

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勤務エリアは川越市を中心とした埼玉県内。転勤はないので安心してキャリアを形成していくことができます。

本社郵便番号 350-1131
本社所在地 埼玉県川越市岸町1-15-16
本社電話番号 049-241-4343
創業 1963年9月19日
設立 1963年9月19日
資本金 30,000,000円
従業員 30名
売上高 9億5,000万円(2024年)
事業所 埼玉県川越市岸町1-15-16

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社してすぐのタイミングでは、色々な現場を回っていただいて、仕事のイメージを膨らませていただきます。

しばらくすると現場に配属され、OJT方式での研修に参加していただく形になります。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に必要な費用については、会社の規定に基づいて支給します。
また、その他の必要な講習についても会社で負担します。
メンター制度 制度あり
現場に配属された後は、先輩社員が就いて分からないことなどをすぐに聞ける環境をご用意します。
今までこのような仕事に携わったことのない方も安心して飛び込んできてください!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
駒澤大学、埼玉学園大学

採用実績(人数) 2026年卒:2名
採用実績(学部・学科) 仏教学部、経済経営学部
※学部・学科や経験による募集の制限はございません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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