最終更新日:2026/8/28

(株)3k

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(通信)
  • 住宅
  • その他メーカー
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
1000万円
売上高
16億円
従業員
50名
募集人数
11~15名

20代で、会社を動かす側へ。

  • 積極的に受付中

【27卒募集\夏採用/】「自分の3年後」を考える会社説明会を開催中! (2026/08/28更新)

伝言板画像

「もっと成長したい」
「新しいことに挑戦してみたい」
「若いうちから、少しずつ責任ある仕事を任されたい」
「将来は、店長や責任者としてチームを動かす側にも興味がある」
――そんな方に、3kは合う会社です。

3kが大切にしているのは、
「今できること」より、
「これから、どんな自分になりたいか。」

会社の成長とともに、
新しい店舗・新しいポジション・新しい挑戦の機会
も生まれています。

実際に3kでは、
営業の現場から取締役へ進んだ社員や、
新店舗立ち上げから支店長・グループ会社代表へ進んだ社員もいます。

最初から大きな自信がなくても大丈夫です。
まずは、少しずつできることを増やしていく。
そんな成長を目指せる環境があります。

▼説明会では…

・若手が任される理由
・実際のキャリア
・3kで目指せる成長

を、リアルな事例を交えてお伝えします。

「少し成長したい」
「何かに挑戦してみたい」
そんな気持ちがあれば、
ぜひ一度説明会へお越しください!

…☆SNSでオフィスのリアルを発信中!☆…
Instagram:3k_threek.saiyou
TikTok:threek_saiyou.3k
※HPだけでは伝わらないリアルな空気感をチェック♪

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年4回の昇給機会。成果だけでなく、資格取得や任される役割の広がりも評価します。

  • キャリア

    若いうちから責任ある仕事に挑戦。店長や責任者、その先までキャリアを広げられる環境です。

  • 戦略・ビジョン

    生活に欠かせない通信インフラ×売上急成長中!まだ見ぬ次のステージへ、全員で。

会社紹介記事

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「若手にも、本気で任せる会社」年齢や社歴ではなく、「挑戦したい」「任せられる」そんな姿勢や行動を評価。責任ある仕事にも、早い段階からチャレンジできます。
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「挑戦する。でも誰も置いていかない。」仲間のサポートで一人にさせず、一歩ずつ成長を後押しします。

【会社の成長より先に、人の成長を考える。】

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今の自信はゼロでOK!僕ら先輩がマンツーマンで、あなたを最速で一人前に育てあげます。 ここで一緒に始めましょう!

3kが創業当初から大切にしているのは、
ただ商品を売るのではなく、
「また、あなたから買いたい」
と思っていただける仕事をすること。

目の前のお客様に向き合い、
仲間と支え合いながら、
仕事を通して人としても成長していく。
その積み重ねが、今の3kをつくってきました。

そして、会社が大きくなった今も、
私たちは完成された会社だとは考えていません。

社員の声や現場の気づきを取り入れながら、
制度も働き方も事業も変えていく。

「夢を目標に変え、人間的成長を目指し続ける。」

この考え方は、
3kに関わるすべての人に向けたものです。

3kが目指しているのは、
会社だけが成長することではありません。

社員、パートナー、その家族まで、
3kに関わる人それぞれの「多様的な幸せ」を大切にすること。

会社も、人も、まだ成長の途中。

一人ひとりの成長が、これからの3kをつくっていく。

そんな会社でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール

【携帯販売から始まった3k。次は、暮らしを支える会社へ。】

3kは、2017年に誕生した通信ベンチャーです。
スタートは、携帯電話の販売店舗。

そこから、お客様の声や時代の変化に合わせて、
店舗運営
→ 自社MVNO
→ スマートフォンサポート
→ 法人向け通信
→ フランチャイズ
へと事業を広げてきました。

でも、3kが目指しているのは
「携帯電話をたくさん売る会社」ではありません。

掲げているビジョンは、

「あなたにとって、終わらないベストパートナーへ。」

通信を入口に、デジタルや生活に関する困りごとまで、
お客様を長く支えられる会社を目指しています。

だからこそ、
その先に掲げているのが、
15期売上100億円、30期売上1,000億円規模という未来です。

ただ会社を大きくしたいからではありません。

事業を広げ、支えられるお客様を増やし、
通信から暮らし全体を支える会社へ進んでいくための目標です。

3kは、まだ完成した会社ではありません。

変化を楽しみながら、自分たちで会社の未来をつくっていきたい。
そんな人にとって、面白い会社でありたいと考えています。

事業内容
【お客様との関係を、“その日だけ”で終わらせない。】

3kの事業の特徴は、
店舗で商品を販売して終わりではないこと。

店舗でお客様の悩みや困りごとを聞き、
必要な端末や通信サービスをご提案する。

そして、その後も
自社MVNO・スマートフォンサポート・法人事業などを通じて、
継続してお客様を支えていきます。

つまり、3kにとって店舗は
「販売する場所」だけではなく、「お客様との関係が始まる場所」。

実際にお客様と接する店舗があるからこそ、
リアルな声や困りごとを知ることができる。
そして、その声を新しいサービスやサポートにつなげていく。

この
「実店舗×自社サービス×継続サポート」
を組み合わせていることが、3kの事業の大きな特徴です。

3kの主な事業
■店舗運営
スマートフォンや通信サービスの提案を通して、
お客様に合った選択肢をご案内します。

■自社MVNO
自社通信サービスを持つことで、
店舗での販売だけにとどまらないサービスを展開。

■パートナー・フランチャイズ
これまで培ってきた店舗運営や販売のノウハウを、
さらに広い地域へ展開していきます。

商品を売ることが、ゴールではない。
お客様との関係を、そこから続けていく。

それが、3kの事業です。

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様々なメーカーの商品や自社ブランドの商品を取り扱っているため、3kはお客様に選ばれ続けています。さらに企業拡大していくにあたり、あなたの力が必要です。

本社郵便番号 530-0001
本社所在地 大阪府大阪市北区梅田1丁目12-6 E-ma梅田地下2F
本社電話番号 06-6355-4315
設立 2017年5月9日
資本金 1000万円
従業員 50名
売上高 16億円
事業所 ■selectSIM尼崎道意町店
■selectSIMイオンタウン天理店
■selectSIMフレンドタウン交野店
■selectSIMベイシアなめがわ店
■selectSIMベイシア栗橋店
■selectSIMラパーク岸和田店
■selectSIM西宮店
■selectSIMオークワ田原本店
■selectSIMパームシティ和歌山店
■selectSIMイオンタウンさくら店
■ERAショップ梅田店

【代理店店舗】
■selectSIM阪急伊丹駅前店
■selectSIM神戸三田店
■selectSIMROKKOiPARK店
■selectSIMイオンタウン津川芸店
■selectSIMベイシア彦根店
■selectSIMベイシア三好店
■selectSIMフォレスタ六甲店
平均年齢 26歳
企業理念・MVV・クレド 「なりたい自分」から、今日の行動を決める。
3kでは、仕事をするうえで大切にしている考え方を
”CREDO(行動指針)”として共有しています。

「貪欲に学び、即実践。」
「在りたい自分に在る為に、今すべき行動を。」
「自分の限界を決めず、トライすることを恐れるな!」
「一番に自分から動こう!」

3kが大切にしているのは、
最初から何でもできることではありません。

学んだことを行動に変え、
失敗を恐れずに一歩踏み出し、
仲間と支え合いながら前に進んでいくこと。

自分で考え、自分で動き、自分の可能性を広げていく。
そんな姿勢を、3kでは日々の仕事の中で大切にしています。
☆自社ブランドキャリア☆ 現場の声から、自分たちでサービスをつくる。
3kでは、他社の通信サービスを販売するだけでなく、
自社MVNOブランド「ERA Mobile」を展開しています。

店舗でお客様と接する中で生まれる、
「もっと、こうだったらいいのに。」
「こんなサービスがあれば、もっと喜んでもらえる。」
という声を、サービス改善や新しい企画につなげていく。

お客様の声を聞き、課題を見つけ、形にしていく。
だから3kでは、販売するだけでなく、サービスをつくる側にも関われます。

現場の気づきから、新しい価値をつくる。
それも、3kならではの仕事です。
☆1日のスケジュ ール☆ 9:30~ 《開店準備》
    1日の始まりが気持ちよくできるように!
    *床・モップ掛け
    *備品整理など
11:30~ 《ミーティング》
    *目標やクレドなど確認して業務に臨みます
    《お声掛け・イベント集客》
    *お声がけはマニュアルがあるので安心♪
     笑顔でいることがポイントです!
    《商談》
    お客様に着座していただき、商談スタートです!
    いきなり1人…なんてことは一切ないので安心してください★

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■本社研修
入社後3日間はそれぞれの商材についての基礎研修を行います。
専門知識がなくても、イチから楽しく理解できるカリキュラムを用意しているのでご安心ください!

■都度本社研修
入社して研修期間は毎週月曜日に本社で同期と集まって情報共有や知識の補填をする研修です。
仲間とお互いの悩みを解消し、自信をつけながら着実に成長できるコミュニティです。

■社内オンライン研修
研修課が商材の基礎から応用編まで定期的にオンラインにて研修を開催しています。
自分の課題に合わせて「基礎編」から「応用編」まで、いつでも見返せる環境が整っています!
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
人事部が本社研修や定期的に現場での様子も見に行くので、その際に面談をおこなっています。
フランクに話せる時間を作っているので、何でも気軽に相談してください♪
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
資格制度
Lv1~3で項目ごとに資格の取得が可能☆
レベルごとに固定給をあげれる制度になります!

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
追手門学院大学、大阪学院大学、関西学院大学
<大学>
京都芸術大学、京都文教大学、近畿大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪体育大学、大谷大学、立命館大学、龍谷大学、福岡大学、甲南大学、桃山学院大学、桐蔭横浜大学、東京女子体育大学、同志社大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学
<短大・高専・専門学校>
京都経済短期大学、高崎商科大学短期大学部

採用実績(人数)     2025年      2025年
--------------------------------------------------------
大卒   3名        7名
採用実績(学部・学科) 短大学部、経営学部、短大学部、文学部、経済学部、ビジネス・語学・経営系
、社会学部、商学部、人間科学部、外国語学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 3 7
    2025年 3 0 3
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 0 0 0%

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