最終更新日:2026/9/2

(株)WINQER

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作
  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • ソフトウエア

基本情報

本社
大阪府
資本金
100万円
TEL
06-6809-5925
平均年齢
26歳☆
募集人数
1~5名

【#夏採用#内々定まで2週間】選考直結セミナー開催中!まだ間に合う、今から始める本気の内定獲得!

  • 積極的に受付中

【WEB×SNS戦略提案】需要拡大中の領域で一生モノの提案力を!WEBコンサル提案職#夏採用 (2026/09/02更新)

伝言板画像

はじめまして!
株式会社WINQER 採用担当の前田です。
数ある企業の中から、私たちを見つけてくれて
本当にありがとうございます!

WINQERは、平均年齢25歳のフレッシュなWEBコンサル会社。
「SNSが好き」「WEB業界に興味がある」という想いをきっかけに、
20代の若手メンバーが中心となって活躍しています!

                ───┐
◆「SNSが好き」から一歩先へ!    
 ビジネスを動かす【WEBコンサルタント】
└────
私たちが扱うのは、
企業の集客や売上アップを成功に導く
「WEB・SNS戦略提案」。

単に動画を作ったり投稿を行う「作業」ではなく、
「どうすればSNSやWEBで売上が伸びるか」を企画し、
経営者へ提案するお仕事です。

マーケターやデザイナーなどの
専門チームと協力しながら進めるため、
最先端のWEB知識と、どこでも通用する
「一生モノの提案力」が確実に身につきます!

                ────┐
◆「新卒2期生」×「成長市場」で手に入る
 圧倒的なスキルと将来の安定!
└────
27卒の皆さんは、当社にとって重要な「新卒2期生」メンバー。
「会社を大きくする面白さ」を1年目からリアルに体感できます!

また、需要が絶えないWEB×SNS領域だからこそ、
若手のうちから市場価値の高いスキルを習得可能。
充実の研修制度もあり、
将来への安心感を持って成長に集中できます。

                 ───┐
◆【説明会参加特典】      
 選考直結型セミナー&最短2週間で内々定!
└────
「自分に合う会社を見つけたい」
「早く内定を獲得したい」
そんな想いに応えるため、
選考直結セミナーを開催中!

説明会では、
仕事の魅力だけでなく、
仕事の本質ややりがいも正直にお伝えします。


【 気になるキーワード 】
#WEBマーケティング #SNS運用 #企画提案 #WEBコンサルタント #IT業界
#新卒2期生募集 #20代が主役 #夏採用 #内々定まで最短2週間 #スピード選考
#土日休み #私服OK

「WEBやSNSに関わる仕事で、自分自身の市場価値も高めたい!」
そう思っているあなたに、ぜひお会いしたいです。
まずは説明会で、ワクワクする未来を語り合いましょう!

▼連絡先▼
採用担当:前田・向井
電話:06-4309-6837
担当者:070-3341-0576
メール:winqer@saiyo-p.com

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企業のここがポイント

  • やりがい

    明確な評価制度で1年目から年収500万円も可能!確かなスキルを磨き、唯一無二の存在へ

  • 職場環境

    同世代の感性が響き合うフラットな環境で、切磋琢磨しながら最高のチームを創る☆

  • 制度・働き方

    明確な評価基準があるからこそ、納得感を持ってキャリアアップ&昇給を目指せる!

会社紹介記事

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共に成長できる環境で、WINQERを創り上げていく経験ができる!創業メンバーの一人として、唯一無二の人材へ。
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需要が止まらないWEB業界。一生モノの専門スキルを磨き、どんな時代も自由に働ける自分へ。

WEBの力で、挑戦者の「夢」を自由に。

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20代が主役のWEBコンサル会社。新卒2期生として代表直伝の技術を最速習得し、1年目から市場価値を高められます☆面接1回・最短2週間で内定獲得!

ネットやアプリが当たり前になった今。
デジタルの力なしでは、夢を叶えるのが
難しい世の中になりました。

しかし、現実は厳しいものです。
多額の費用がなければ、自分たちの存在を
知ってもらうことすらできない。
そんな壁にぶつかり、挑戦を諦めてしまう
企業や事業主様が数多く存在します。

「WEBから自由を創る」

私たちはそんな想いから、2021年に設立いたしました。
実績も、資金もない。
けれど「想い」だけは誰にも負けない。
そんな人々が、思う存分チャレンジできる
世界を創ることが、私たちの存在意義です。

◆今、特別なスキルや知識がある必要はありません
WINQERで活躍する仲間に、
最初から完璧だった人は一人もいません。
大切なのは「自分を高めたい」「誰かの役に立ちたい」
という前向きな姿勢と熱意です。

◆ 新卒2期生へ
お客様も、従業員も、誰もが自由に挑戦できる。
手厚いフォロー体制のもと、
コンサル技術やマーケティングノウハウを最速で習得可能。
ど無理なく働ける環境のなか、
確かな実績を積みながら、
新卒2期生として会社のこれからを共に創り上げていきませんか?

世界に革新を起こす第2章を、
あなたの手で、ここから始めましょう。

株式会社WINQER
代表取締役社長 坂本 旺史

会社データ

プロフィール

【 20代が創る、WEBコンサルティングの新しいスタンダード 】

株式会社WINQER(ウィンカー)は、
WEBサイトやSNSを活用したコンサルティングを通じて、
日本中の企業の「集客」と「売上」を向上させ、
豊かな未来を創り上げていく会社です。

徹底した市場リサーチと独自のノウハウを強みに、
少ないコストで最大の成果を出すWEBソリューションを提供。

新卒2期生として、当社の成長を支える
中心メンバーとして活躍してくれる方を心よりお待ちしています。

事業内容
■WEBソリューション事業
■WEBコンサルティング
■グラフィックデザイン・SNS運用支援

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本社郵便番号 541-0054
本社所在地 大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1本町サザンビル9階
本社電話番号 06-6809-5925
創業 2019年
設立 2021年
資本金 100万円
平均年齢 26歳☆
TEL 06-6809-5925
創業メンバー採用! 少数精鋭でフランクな社風が特徴の当社。
人数が少ないため、社員一人ひとりの裁量権も大きく
社長を含め、社員同士とても距離が近く、なんでも話せる関係性があります!

設立3年、まだまだ創業期の当社で、一緒に楽しみながら仕事をしましょう♪
沿革
  • 2019年(令和元年)
    • 大阪市北区天満橋にてwinqer創業
  • 2021年(令和3年)
    • (株)WINQER設立
  • 2021年(令和3年)
    • 大阪市中央区に事務所を移転し本格的に営業活動を開始
  • 2022年(令和4年)
    • Googleマップを用いたMEO事業の開始
  • 2023年(令和5年)
    • 事務所を現在の安土町に移転
      MEOサービスに付随するSNSシステムを開発
      個人店舗向けの予約システムを開発
  • 2024年(令和6年)
    • 新卒第1期生の採用活動、始動!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後はまず、WEB業界の基礎知識から
ビジネスマナーまでを網羅した研修を実施!
「何がわからないかわからない」状態を
ゼロにしてから現場デビューできます。
学ぶ楽しさを実感できるカリキュラムです★
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップのための書籍購入やセミナー、
資格取得にかかる費用などを会社がサポート。
「成長したい」という純粋な気持ちを
金銭面でも、環境面でも後押しします。
自分史上、最高の自分へアップデートしましょう。
メンター制度 制度あり
歳の近い先輩が、あなたの専属パートナーに。
仕事の悩みから、ちょっとした相談まで、
いつでも話せる環境がここにはあります。
「一人で抱え込む」ことは絶対にさせません。
二人三脚で、最初の一歩を踏み出しましょう!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
独自のスキルアップ検定を定期的に実施。
「今、自分に何ができるのか」を可視化し、
合格するごとに着実にランクアップ!
社内ランクが上がることで、自信はもちろん、
昇給やキャリアアップにも直結します。
ゲーム感覚でスキルを磨ける、成長の指標です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、大阪経済大学、関西学院大学、関西大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪工業大学、大阪公立大学、摂南大学、桃山学院大学、立命館大学、同志社大学、京都産業大学、龍谷大学、甲南大学

採用実績(人数) 2026年(予)
--------
2名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、商学部、文学部、社会学部、国際学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

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