最終更新日:2025/2/3

(株)ステージ

業種

  • イベント・興行
  • 芸能・映画・音楽
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
20億円
従業員
70名

感動を探す旅へ、STAGEと共に出発しましょう。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ステージ演出、国際会議やシンポジウムなど大規模なプロジェクトもチャレンジできます!

  • 安定性・将来性

    官民問わずさまざまなプロジェクトに参入し、業績も好調です!

  • 戦略・ビジョン

    全社最適の視点を持って、経営目線で仕事を行える方、大歓迎です!

会社紹介記事

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半期毎に上長、育成プランナーと一緒に中長期の目標設定面談を実施し、個々のスキルアップをサポートします。フィードバック行い、評価は賞与や昇格に反映されます。
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イベント企画や出演者のブッキング、撮影、音響…など。書ききれないくらい仕事は多岐にわたるため、様々な仕事を経験してマルチなスキルや知識を積むことが可能です。

イベントの制作運営、自社スタジオ・ライブホールの企画運営など幅広い仕事に携われる

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仕事の多くを個人の裁量に任せており、特にプロジェクトの統括・進行管理では、自分の意見を演出やイベント全体に反映することができます。

官民や規模を問わず、様々なイベントの企画・制作運営などを手がけてきた当社。
近年は行政系プロジェクトに数多く参加し、通常では経験できない貴重な機会や、お仕事を通じて多くの学びを得て成長してまいりました。

今後は当社の原点でもあるエンタメ系プロジェクトにも再び力を入れていきたいとも考えています。
時代の変化や有難くも年々増えているご依頼に対応するため、コロナ禍に於いても新事業所の設立やスタジオの増設を積極的に行い、さまざまなプロジェクトにチャレンジできる環境が整いつつあります。

同時に、社員のチャレンジ精神も尊重していますので、将来の目標や夢が明確にある方は共に成長できることと思います。皆さんと同じ20代の社員も多く、バラエティに富んだメンバーが揃う当社で、社会人としての新たな一歩を踏み出してみませんか?
選考では皆さんとフランクにお話ししたいです。お会いできることを楽しみしています!

会社データ

事業内容

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イベント好き必見!イベントの制作運営、自社スタジオ・ライブホールの企画運営など幅広い仕事に携われる!

コンサート、イベント制作・運営
映像制作
音響技術
演出照明
スタジオ運営
配信/収録
webコンテンツ
システム開発
DTPシステム構築・DTP制作
TV、コンサート、イベントプラン・運用
施設設計・施工・運営・保守
システム設計・製造(インテグレーション)
自社ブランド製品の開発・販売(電子機器及び照明、音響機器)
機材レンタル
デジタルサイネージ
空間演出/設備設計
本社郵便番号 171-0042
本社所在地 東京都豊島区高松一丁目1番11号
本社電話番号 03-5966-5771
創業 1979年
設立 1986年
資本金 1億円
従業員 70名
売上高 20億円
事業所 本社事業所(東京都豊島区高松)
芝浦海岸事業所(東京都港区海岸)
恵比寿事業所(東京都渋谷区東)
三田事業所(東京都港区三田)
横浜事業所(神奈川県横浜市西区)
大阪事業所(大阪府大阪市淀川区西中島)
沖縄事業所(沖縄県宜野湾市真志喜)
業績 2024年3月期 20億円
主な取引先 東京都、内閣府、財務省、文部科学省、その他中央省庁および地方自治体、独立行政法人、国立研究開発法人等
民間企業多数
沿革
  • 1979年
    • 創業
      コンサートツアーやTV 番組の制作スタッフ請負・派遣業務開始
      舞台照明、音響、美術デザイン及び舞台設備、機材の開発を受託
  • 1986年
    • 株式会社に組織変更(設立)
  • 2000年
    • 本社を池袋へ移転
      資本金5000万円に増資
  • 2017年
    • 三田事業所開設
  • 2020年
    • 芝浦海岸事業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 46.2%
      (13名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後2か月間は全員で社内ルールやグループウェアの講習、ビジネスマナーなどの基礎研修を行ったのち、各部署にてOJT研修を実施しています。どの部署がどのような仕事をしているか、誰がどの様な役割をしているか、OJTを通じ学んでいただきます。
配属先はOJT期間の終盤にご希望やこの間の適正を踏まえ決定します。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、産業能率大学、尚美学園大学、大正大学、神奈川工科大学、昭和女子大学、国士舘大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、京都産業大学、名古屋市立大学、島根県立大学、東北芸術工科大学、成城大学、京都芸術大学

採用実績(人数)  2023年  2024年  2025年(予)
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  8名    7名       20名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 2 71.4%
    2023年 8 3 62.5%
    2022年 15 6 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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