最終更新日:2026/4/27

(株)セイルアップ・ジャパン

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒可

業種

  • 空間デザイン
  • 機械設計
  • 建設
  • 機械
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
千葉県
資本金
5000万円
売上高
5億3791万円(2025年3月)
従業員
13名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

多くのファンを魅了するテーマパークのパレードカー・造形物の設計から製作まで。 「想像をカタチにする楽しさ」を仕事にしませんか?

テーマパークのパレードカーの設計職、パーク常駐メンテナンス職 (2026/03/01更新)

伝言板画像

こんにちは。(株)セイルアップ・ジャパン 採用担当です。

当社はコース別の採用を行っております。
お問い合わせは会社ホームページRECRUITエントリーフォームよりお問い合わせください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「想像をカタチにする楽しさ」を仕事で実感できます

  • 製品・サービス力

    有名テーマパークやエンターテイメント業界でパレードカーなどを設計から製作まで一貫して行います

  • 職場環境

    2023年度では産後パパ育休、2024年度では産休・育休を取得した社員が在籍しております

会社紹介記事

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エンターテイメント業界で数多くの作品を手がけてきた当社。クオリティーと安全性の高い製作に挑み、お客様と長年の信頼関係を築き上げてきました。
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若手からベテランまで幅広い世代が活躍!チームワークにも自信があります。

「こうしたい!」が実現できる会社です。

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『好き』を原動力に、ずっと続けていきたい仕事

「好きなことを仕事にするなんて、夢みたいな話…」と考える方もいるかもしれません。そんなあなたにこそ知ってほしいのが、当社の設計・製作管理の仕事。実際に『好き』を原動力に活躍している先輩がたくさんいます。

「感動を生み出すものづくりがしたい!と今の仕事に就きました。完成した時の達成感と反響を頂けることが、何物にも代えがたい喜びです。大変な時も『好き』だから乗り越えられましたし、『好き』だからこそずっと続けたい仕事です」(Sさん/入社12年)

日本を代表するテーマパークのプロジェクトで、やりがい溢れるものづくりに携わるーー。『好き』を仕事に活かせる夢のようなチャンスがここにあります。

会社データ

プロフィール

どんな時代も人々を魅了し続けるテーマパークやアミューズメント施設。
その感動を生み出す目玉の一つが、ステージショーやパレードです。

当社はそのエンターテイメントで使われるパレードカーやショーアイテム(造形物・小道具・パペット)を設計から製作までワンストップで行います。

事業内容
当社では、時にはイベントの企画段階から設計に携わり、製作や施工管理を行い、強度・構造計算をはじめアフターフォローまで一貫して行います。

・テーマパーク/商業施設/装飾物の設計・施工
・コンサート/博覧会/展示会の設計・施工
・舞台美術/大道具/小道具の設計・施工
・セールスプロモーション
・各種イベントプロデュース

【主な製作物】
フロート・バージ・メカ(アニメーション)・ステージ・パイロ(花火)装置・小道具など。

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1台1台に「作品」と呼べるこだわりが詰まっています

本社郵便番号 272-0001
本社所在地 千葉県市川市
本社電話番号 047-700-0830
設立 1995年8月
資本金 5000万円
従業員 13名
売上高 5億3791万円(2025年3月)
平均年齢 34.9歳(役員含む)
沿革
  • 1995年8月
    • 会社設立
  • 1996年4月
    • セールスプロモーション事業開始
  • 2011年4月
    • テーマパークメンテナンス部門設立
  • 2025年8月
    • 設立30周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (6名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、OJT研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援あり
:業務に必要な資格の取得費用全額会社負担。就業時間中。
(例)有機溶剤作業主任者・フォークリフト・建設作業機械・足場の組立て等作業従事者特別教育など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京電機大学、武蔵野美術大学、東京造形大学、長岡造形大学、女子美術大学、多摩美術大学、沖縄県立芸術大学、創価大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
東京デザイナー・アカデミー、千葉県立東金テクノスクール、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、戸板女子短期大学、ドレスメーカー学院

採用実績(人数) 2025年採用 大卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%

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