最終更新日:2026/8/28

NDS.TS(株)【NDSグループ】

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • ニュース・データ通信
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
8000万円
売上高
約15億3,693万円
従業員
68人
募集人数
1~5名

最先端通信技術の現場で、若手から挑戦!東証プライムグループの安定基盤×成長環境で未来を創るITエンジニアへ#年間休日129日#横浜本社#借り上げ社宅制度あり

【夏採用実施中】WEB説明会実施中です (2026/07/22更新)

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    有給を取りやすい!休暇制度やフレックスタイム制など、WLBを充実させながら働くことが可能!

  • 制度・働き方

    研修制度充実!各種研修やe-ラーニングなど働きながらスキルUPができます!

  • 安定性・将来性

    優良企業!東京商工リサーチが厳選した優良企業情報誌「エラベル」に3年連続で掲載されています!

会社紹介記事

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新横浜本社のエントランス。通信・IT企業を支える技術者集団として、最先端通信分野への挑戦をここから発信しています。
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若手からベテランまで活躍するNDS.TS。風通しの良い環境と充実した教育制度のもと、未来の通信技術を支えています。

最先端通信で未来を創るITエンジニアを目指す

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NDS.TS株式会社は、東証プライム上場「コムシスホールディングス」グループの一員として、安定した経営基盤のもと最先端領域に挑戦し続ける技術者集団です。
大手通信キャリアやIT企業と直接取引を行い、4G・5Gといったモバイル通信の評価・検証、無線ネットワーク開発支援、ソフトウェア開発など、多彩なプロジェクトを手掛けています。

当社の魅力は、最先端の技術に携われるだけではありません。
若手の意見にも耳を傾ける風通しの良い社風が根付いており、社長や役員とも距離が近い環境の中で、自分の考えを形にできるフィールドがあります。

また、文系出身者も活躍しており、一人ひとりのレベルに応じた研修制度やOJT、資格取得支援など教育体制も充実。実務を通じて着実にスキルを磨ける仕組みが整っています。

働きやすい環境も大きな特徴です。年間休日129日、フレックスタイム制の導入、平均残業時間約17時間とワークライフバランスを重視。さらに賞与実績5.8ヶ月、奨学金返還支援制度や住宅補助など、安心して長く働ける待遇・福利厚生も充実しています。

「技術で社会に価値を提供する」という思いのもと、未来の通信インフラを支える仕事に挑戦したい方へ。

安定と成長を両立できる環境で、あなたの可能性を広げてみませんか。

皆様にお会いできる事を楽しみにお待ちしております。

会社データ

プロフィール

「人」がNDS.TSの宝
私たちの宝物は「人」そのものです。なぜならば、私たちがソフトウェアを通じて提供する付加価値は、人にしか創れないからです。今日までに培った知識と経験からくる専門性、人の持つパワー、人が活きる創造環境・・・NDS.TSは、宝物である「人」の持つ能力を最大限に発揮し、皆様のお役に立ちたいと考えています。

お客様に喜んでいただくこと。
それがわが社の信念です。
私達は、自社の利益だけを追求することはありません。仮に、私たちに利益がある仕事だとしても、お客様の利益にならない仕事であると判断した場合は、お断りすることもあります。それは、わが社の信念が、お客様に喜んでいただくことだからです。
私達はお客様と共に考え、共に行動し、そして新しい付加価値を創造することを目指しています。そして、常に明日の社会に貢献できる企業であることをここに宣言いたします。

事業内容
ソフトウェア開発、通信システムの評価・検証関連
本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目3番地4
本社電話番号 045-620-6353
創業 1986年8月20日
資本金 8000万円
従業員 68人
売上高 約15億3,693万円
事業所 新横浜本社/YRP事務所
主な取引先 ドコモ・テクノロジ株式会社
NTTドコモビジネス株式会社
株式会社NTTデータMSE  他 
沿革 1986年  東洋通信機株式会社の子会社として創立
2001年~ 携帯電話端末・基地局設備 評価事業開始
2009年  ISO27001取得
2012年  NDSグループとなる(社名変更)
2018年  コムシスグループとなる
2019年  「5G評価試験」を開始
2020年  「衛星端末・基地局評価試験」を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新人研修、階層別研修、マネジメント研修、技術研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、eラーニング
自己啓発支援制度 制度あり
各種国家試験取得費用補助
会社推奨資格取得にかかる研修・講座費用全額支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、神奈川工科大学、九州工業大学、静岡大学
<大学>
神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、埼玉大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、成蹊大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、宮崎大学
<短大・高専・専門学校>
情報科学専門学校、横浜公務員&IT会計専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)    2024年 2025年 2026年 2027年(予)
-----------------------------------------------------
院卒  ―   1名   ー   ー
大卒  1名   ―    1名   4名
専門卒 2名   1名   ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 2 1 3
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%

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