最終更新日:2026/9/11

エム・ユー・センターサービス名古屋(株)【三菱UFJフィナンシャル・グループ】

  • 正社員

業種

  • その他金融
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,500万円
売上高
3,244百万円(2025年3月)
従業員
939名
募集人数
16~20名

【年間休日120日以上・西春駅から徒歩より5分】女性が多く働く職場で、働きがいを実感できる職場

  • My Career Boxで応募可

□■□エム・ユー・センターサービス(株)HPにて様々な情報公開中!□■□ (2026/02/12更新)

エム・ユー・センターサービス(株)にアクセスいただき、ありがとうございます。
当社は、2027年4月に社名変更を予定しています。
新社名は「三菱UFJオペレーションセンター名古屋株式会社」です。

【年間休日120日以上・西春駅から徒歩より5分】
女性が多く働く職場で、働きがいを実感できる職場

当社ホームページにも会社案内等みなさんの企業研究に
役立つ内容を掲載しております。是非アクセスしてみて下さい。

<当社ホームページ> https://www.bk.mufg.jp/mucn/welfare.html

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    三菱UFJ銀行の全額出資子会社として設立以来45年の安定した業績を誇ります。

  • 職場環境

    2024年度の月残業時間は0.7時間と短く、年平均有給休暇取得日数は18.9日と多く、働きやすい環境です。

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上、フレックス制度や各種休暇、託児補助など制度が充実しています。

会社紹介記事

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三菱UFJ銀行100%出資子会社で、三菱UFJフィナンシャルグループの一員です。当社で銀行事務のエキスパートを目指せます。
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知識や経験がなくても安心!充実した研修プログラムで成長をしっかりサポートします。

会社データ

プロフィール

エム・ユー・センターサービス名古屋株式会社(MUCN)は、MUFGグループ三菱UFJ銀行の全額出資子会社です。1980年(昭和55年)に設立以来、三菱UFJ銀行がお客さまに提供する品質の高い金融サービスを事務面から支えています。

事業内容
当社は三菱UFJ銀行の子会社として、銀行業務を支える重要なバックオフィス業務を担っています。
主に銀行預金・為替事務の大量集中処理や営業店後方事務などを受託し、金融サービスが安全・正確・円滑に提供されるよう日々業務に取り組んでいます。
また、取引種類や業務内容に応じて、専門のセンター・オフィスを設置し、品質の高い事務処理を行っています。
銀行業務を根底から支える「なくてはならない存在」として、社会に貢献しています。
◆働きやすさが魅力
・残業はほぼありあません。仕事とプライベートを両立しやすいです。
・福利厚生が充実しており、、結婚・出産・育児など、人生のライフイベントに合わせて働き続けられる制度が整っています。
・銀行グループならではの制度があり「無理なく、安定して働きたい」という方に適した職場です。
本社郵便番号 481-8691
本社所在地 愛知県北名古屋市鹿田東若宮3962-2
三菱UFJ銀行師勝ビル
本社電話番号 0568‐25-1212
設立 1980年8月29日
資本金 9,500万円
従業員 939名
売上高 3,244百万円(2025年3月)
事業所 師勝ビル(本社)
名古屋ビル
株主構成 三菱UFJ銀行100%出資子会社
平均勤続年数 13.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 18 18
    取得者 0 18 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (24名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、新卒の方が安心して社会人生活をスタートできるように、段階的に参加いただける各種研修制度を整えています。
入社後はまず約2カ月間の新入社員研修(4,5月実施 MUFGグループ合同研修(2日間)、 外部講師による研修(ビジネスマナーや基本的な業務知識など)、センター・フォイス見学、先輩社員との座談会など)を実施します。
新入社員フォロー研修(入社後6か月)
電話応対研修
2年目・3年目・5年目研修
傾聴力向上研修
新任リーダー研修
新任役付者研修 
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得者に報奨金を支給する制度があります。
社員のスキル向上を奨励し、成長をサポートすることで、組織全体の発展を目指します。
(推奨資格例)
ITパスポート・ビジネスマネジャー検定・FP技能士2級・メンタルヘルスマネジメント検定・MOSなど
メンター制度 制度あり
社員1名に対し、先輩社員1名が専属でサポート
安心して質問や業務を行ってもらえる環境あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、椙山女学園大学、星城大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海学院大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、同朋大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学短期大学部、神奈川歯科大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋文理大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、岡崎女子短期大学、関西外国語大学短期大学部、三重短期大学、金城大学短期大学部、名古屋栄養専門学校

採用実績(人数) 2023年度 大卒3名
2024年度 大卒8名
2025年度 大卒20名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 14 14
    2024年 0 11 11
    2023年 0 10 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14 0 100%
    2024年 11 0 100%
    2023年 10 0 100%

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