最終更新日：2026/9/18

(株)オメガエステート

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
専門コンサルティング
ビル施設管理・メンテナンス
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 18億円（2024年9月末実績）

従業員: 55名（アルバイト従業員10名含む）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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伝言板画像

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　　会社説明会スケジュール
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《内定直結型説明会》
09/25(金) 11:00～/13:45～
09/26(土) 13:45～
09/29(火) 11:00～/13:45～

《発信型説明会》
09/24(木) 11:30～

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＼26卒は9名入社・若手が活躍する会社／

オメガエステートで一緒に働く仲間を探しています。
みなさんの説明会へのご参加心よりお待ちしております。

＃27卒＃既卒者歓迎 #就業経験あり歓迎

#内定者あり　#内定承諾者あり

制度・働き方

insentive制度による高収入、3年以内の早期昇格、有給消化率87%、定時退社を実現しています
職場環境

『人こそ最大の財産』社員の成長は、会社の成長と考えているので、人材育成に力を入れています
安定性・将来性

家賃50％補助や100円社食、短時間勤務やテレワークの導入など、"福利厚生"が充実しています

会社紹介記事

【若手が活躍する会社】仲間と支え合いながら切磋琢磨し、全員が知識ゼロからでも活躍できる環境を整えています。【仕事もプライベートも充実】新生活や今後のライフスタイルを支える”福利厚生“が充実しています。また、共通の趣味を通じて、遊びに行くほど仲良しです。

: 【若手が活躍する会社】仲間と支え合いながら切磋琢磨し、全員が知識ゼロからでも活躍できる環境を整えています。

: 【仕事もプライベートも充実】新生活や今後のライフスタイルを支える”福利厚生“が充実しています。また、共通の趣味を通じて、遊びに行くほど仲良しです。

入社3年目になる私が思うオメガエステート

オメガエステートは、お互いを理解し協力し合うマインドを持ち、失敗を恐れずチャレンジできる会社です。(不動産流通事業部主任／小林疾風)	私がオメガエステートへの入社を決めた理由を2つお話致します。　1つ目は、完全実力主義の点です。チャレンジ精神があれば、年齢に関係なく高収入・昇格を目指せるインセンティブ制度が導入されています。その実績を評価するユニークな取り組みに魅力を感じ入社を決意しました。今は年収1000万円プレイヤーを目指し日々奮闘しています！　2つ目は、新人育成のための充実の研修体制です。上司や先輩とペアを組み、仕事を一から覚えられる環境が整っていました。私自身も、不動産業界の知識はもちろん、営業職の経験もないまま入社しましたが、今では上司や先輩の仕事を間近で見て学ぶことでも、自身の成長に繋げられていると実感しています。　次に、私が入社後にオメガエステートを選んで良かった点を3つお話致します。　1つ目は、業界の中では先頭を走るような企業であることです。正直に申し上げると、中小企業＝古臭いといったイメージがありました。しかし2006年設立以来、全国各地の不動産で実績を積み上げ、着実に実績を残してきた企業であることを知りました。規模の小さな会社ですが、今では自身の成長とともに一企業としての将来性を感じております。　2つ目は、前述の通り、未経験でもスタートできる研修制度ですが、実際にはそれぞれの個性やスキルを活かした営業を上司や先輩と作っていくようなイメージです。社員一人ひとりのタイプに応じた臨機応変な育成環境です。　3つ目は、社内コミュニケーションが超良好な点です。具体的には、ON/OFFの切り替えが上手な社員が多く、いつも仕事の相談をしている先輩や上司とくだらない話をすることもしばしばです（笑）また、有志で遊びに行くこともあり、例えば、フットサルや野球、ゴルフ、釣り、飲み会、ポーカーゲーム、サウナなど、様々なコミュニティが社内にはあります。　この記事を読んでくださった皆さんが、　オメガエステートでともに成長し、楽しく働く仲間となるよう願っています！

オメガエステートは、お互いを理解し協力し合うマインドを持ち、失敗を恐れずチャレンジできる会社です。(不動産流通事業部主任／小林疾風)

　私がオメガエステートへの入社を決めた理由を2つお話致します。
　1つ目は、完全実力主義の点です。チャレンジ精神があれば、年齢に関係なく高収入・昇格を目指せるインセンティブ制度が導入されています。その実績を評価するユニークな取り組みに魅力を感じ入社を決意しました。今は年収1000万円プレイヤーを目指し日々奮闘しています！

　2つ目は、新人育成のための充実の研修体制です。上司や先輩とペアを組み、仕事を一から覚えられる環境が整っていました。私自身も、不動産業界の知識はもちろん、営業職の経験もないまま入社しましたが、今では上司や先輩の仕事を間近で見て学ぶことでも、自身の成長に繋げられていると実感しています。

　次に、私が入社後にオメガエステートを選んで良かった点を3つお話致します。
　1つ目は、業界の中では先頭を走るような企業であることです。正直に申し上げると、中小企業＝古臭いといったイメージがありました。しかし2006年設立以来、全国各地の不動産で実績を積み上げ、着実に実績を残してきた企業であることを知りました。規模の小さな会社ですが、今では自身の成長とともに一企業としての将来性を感じております。

　2つ目は、前述の通り、未経験でもスタートできる研修制度ですが、実際にはそれぞれの個性やスキルを活かした営業を上司や先輩と作っていくようなイメージです。社員一人ひとりのタイプに応じた臨機応変な育成環境です。

　3つ目は、社内コミュニケーションが超良好な点です。具体的には、ON/OFFの切り替えが上手な社員が多く、いつも仕事の相談をしている先輩や上司とくだらない話をすることもしばしばです（笑）また、有志で遊びに行くこともあり、例えば、フットサルや野球、ゴルフ、釣り、飲み会、ポーカーゲーム、サウナなど、様々なコミュニティが社内にはあります。

　この記事を読んでくださった皆さんが、
　オメガエステートでともに成長し、楽しく働く仲間となるよう願っています！

会社データ

プロフィール	当社では2006年設立以来、不動産関連事業を幅広く手がけて参りました。【オメガエステートの強み】お客様が希望するタイミングや金額での売却を実現するため、独自ルートによる売却成約を可能とすることで同業界での差別化を図りました。迅速かつ確実な成約により、多くのお客様から高い評価をいただいております。【オメガエステートの"これまで"と"これから"】アパートや区分所有のマンション、戸建、土地など不動産の種類を問わず、売買仲介や買取を行っており、多種多様なニーズに合ったプロダクトやサービスを提供する体制を充実させて参りました。今後も新たな付加価値サービスによる事業機会の創出を通じて、高い信頼と評価を得られるよう邁進して参ります。
事業内容	◆不動産の売買・仲介 ◆不動産の賃貸管理 ◆管理及び鑑定に関する業務 ◆経営コンサルタント業務売買仲介業をメインとして、不動産に関連する様々な業務に携わっております。お取り扱いしている不動産は、東京23区を中心とし、北海道から沖縄まで全国を対象に取引を行っております。お客様の問題解決を支援し、健全な不動産売買を通じて、人々の幸せな生活の実現に貢献します。

プロフィール

当社では2006年設立以来、不動産関連事業を幅広く手がけて参りました。

【オメガエステートの強み】
お客様が希望するタイミングや金額での売却を実現するため、
独自ルートによる売却成約を可能とすることで同業界での差別化を図りました。
迅速かつ確実な成約により、多くのお客様から高い評価をいただいております。

【オメガエステートの"これまで"と"これから"】
アパートや区分所有のマンション、戸建、土地など不動産の種類を問わず、売買仲介や買取を行っており、
多種多様なニーズに合ったプロダクトやサービスを提供する体制を充実させて参りました。
今後も新たな付加価値サービスによる事業機会の創出を通じて、
高い信頼と評価を得られるよう邁進して参ります。

事業内容

◆不動産の売買・仲介
◆不動産の賃貸管理
◆管理及び鑑定に関する業務
◆経営コンサルタント業務

売買仲介業をメインとして、不動産に関連する様々な業務に携わっております。

お取り扱いしている不動産は、
東京23区を中心とし、北海道から沖縄まで全国を対象に取引を行っております。

お客様の問題解決を支援し、健全な不動産売買を通じて、人々の幸せな生活の実現に貢献します。

本社郵便番号	103-0031
本社所在地	東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル4階
本社電話番号	03-6667-8118
設立	2006年12月
資本金	1億円
従業員	55名（アルバイト従業員10名含む）
売上高	18億円（2024年9月末実績）
関連会社	OMEGA ESTATE　LIMITED 香港九龍尖沙咀廣東道大江戸房屋有限公司
平均年齢	32歳
平均勤続年数	6.5年
平均年収	700万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・社会人研修・新人研修・営業基礎研修・不動産基礎知識研修など＼業界では珍しい充実した研修制度を用意しております／実践では、先輩や上司とペアを組むことで、業界の知識なしでも安心して業務に臨める環境です。チームでのサポート体制あり
自己啓発支援制度	制度あり宅地建物取引士資格取得後の資格手当あり毎月手当が出るので、お給料の底上げになります！
メンター制度	制度あり OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、東洋大学、神奈川大学、日本獣医生命科学大学、大阪商業大学、成城大学、中央大学、産業能率大学、中部大学、白鴎大学、山梨学院大学、帝京大学、北里大学、熊本県立大学、日本大学、徳山大学、周南公立大学、秀明大学、立命館アジア太平洋大学、川村学園女子大学、専修大学、京都外国語大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞実践女子大学短期大学部、日本工学院専門学校、ＹＩＣ調理製菓専門学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、大原簿記学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　 2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　 7名短大卒　　 ―　　　 2名
採用実績（学部・学科）	【学部】法学部、商学部、経済学部、経営学部、教育学部、教養学部、現代文化学部、情報マネジメント学部、理工学部、獣医学部、理学部、環境共生学部、危機管理学部など【学科】法学科、商学科、経済学科、経営学科、現在マネジメント学科、政治行政学科、人間環境学科、食・健康・科学学科、現代文化学科、獣医保健看護学科、建築学科、発達科学学科、化学学科、危機管理学科、発達科学学科など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	5名	9名
2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	9名	0名	100%
2025年	1名	1名	0%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

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