最終更新日:2026/7/16

(株)テクノトップ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
3000万円
売上高
16億9338万円(2026年3月期)
従業員
120名(男性:95名、女性:25名)
募集人数
1~5名

-人が使う、人が作る、ITに人間力を- ※選考直結型WEB会社説明会開催中※

  • My Career Boxで応募可

☆夏採用実施☆【選考直結型WEB会社説明会】毎週開催中! (2026/06/12更新)

伝言板画像

★個別指導の新人研修、ひとりひとりをきちんとフォローします!★

はじめまして、(株)テクノトップ採用担当です。

当社は、公共・金融分野を中心にソフトウェア開発を行う独立系IT企業です。
創業時から積み上げた実績で、現在は大手IT企業の”優良パートナー企業”として業務を任せていただいています!

○当社の特徴○

★開発システムは、公共・金融中心の社会インフラに係るものばかり
 →社会に必要とされるシステム開発のため、「安定」と「やりがい」が両立する
  <さらに>幅広い分野のシステム開発の経験ができる!

★取引先企業のパートナー企業として【直請】でシステムの設計・開発・保守を担当
 →案件は一気通貫の内容が多く、開発の全工程を経験できる
  <なんと>1~2年目で設計(上流)工程デビュー!?

★社員の8割は「未経験」スタート、それぞれの理解度で学べる新人研修
 →経験・未経験のそれぞれにあわせた【個別カリキュラム】がある
  <だから>自分のペースで土台を作れる!

★社員あっての会社なので、ひとりひとりに【誠実】な組織づくりを目指している
 →キャリアアップの方向や、セミナー受講の強制などはなし
  <つまり>自分のなりたいエンジニアが目指せる!

なにより個人を尊重する社風のため、社員それぞれがちょうどよい距離感で過ごしています。
ぜひどんな雰囲気の会社か、説明会で感じに来てください!


<人事ブログ更新中>https://www.ttop.co.jp/cn1/blog.html
※ほかにも先輩社員のコメントやアルバムなども公開中

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    ◎「独立系」+「一次請負」+「全工程担当」の中で、エンジニアとして幅広い経験ができる◎

  • 制度・働き方

    ◎新人研修は教育チームによる【完全個別カリキュラム】実施!それぞれが自分のペースで<基礎>を学べる◎

  • 安定性・将来性

    ◎開発案件は<公共><金融>等社会インフラが中心。創業から担う案件時もあり、事業基盤が安定している◎

会社紹介記事

PHOTO
当社は金融・公共中心にシステム開発を行う独立系IT企業です。上流~下流工程を一気通貫で担っており、エンジニアとしてのスキル向上の機会がたくさんあります。
PHOTO
社員ひとりひとりの個性を大切にしています。ぜひ写真に写る社員の笑顔に注目してもらえたらうれしいです!【第29期社員旅行@仙台(集合写真1)】

高度なITスキルを効果的に発揮するヒューマンスキルの2つを備える技術者の集団へ

PHOTO

【第29期社員旅行@仙台(集合写真2)】

株式会社テクノトップは、システム開発を通じ、お客様に効果的なITソリューションを提供します。
お客様のビジネスの成功に貢献するため、テクノトップが目指していること。
それは全社員が、種々の領域にわたる高度なITスキル、それを効果的に活用するためのヒューマンスキル、この二つを兼ね備えた技術者になること。
テクノトップでは、それを可能にする社内環境を有しています。

<代表取締役のコメント>
 まだ世の中に「IT」という言葉が出回る前に私たちは創業しました。小さい会社ながらも「技術ではトップレベルになりたい」という思いから創業者が テクノトップ と命名しました。20数年経過し、世の中は様変わりしましたが、私たちの「情報サービス業者としてお客様の期待を超えるご満足を提供したい」という気持ちは、創業以来変わっていません。

 私たちの業界は、日々技術革新が行われてます。慌てず、騒がず、昨日よりは今日、今日よりは明日。
たとえわずかでも社員、会社とも成長し、ますますお客様の期待に応えていきたいと考えます。

代表取締役 松葉 浩一

会社データ

プロフィール

■ヒトに寄り添う思いやりをシステムへ■
当社は、金融・公共などのシステム開発を行う、創業29年目の独立系IT企業です。
上流~下流工程を一気通貫で担っており、エンジニアとしてのスキル向上の機会が多数!
新人研修は個別指導なので、自分のペースで基礎が学べる(社員の8割が未経験スタート)
なによりも、一番の魅力は【社員の人間力】です。
入社前後のギャップがない当社、まずは説明会から雰囲気を知ってください!

事業内容
銀行・保険などの金融、中央官庁などの官公庁をはじめとしたシステム開発を行っています。 大手企業からの直接依頼の案件が中心で、仕事の質にこだわり、要件定義、基本設計などの 上流工程から開発・試験・保守までの全工程で質の高い仕事を行っています。

PHOTO

1つ1つのコードを正確に、支障なく運用されるシステムを構築してきました。その積み上げた実績と信頼で、取引先企業のパートナー認定企業として活躍しています。

本社郵便番号 162-0084
本社所在地 東京都新宿区市谷八幡町14番地市ヶ谷中央ビル2F
本社電話番号 03-5227-7080
設立 1997年7月
資本金 3000万円
従業員 120名(男性:95名、女性:25名)
売上高 16億9338万円(2026年3月期)
事業所 市ヶ谷本社(東京都新宿区市谷)
主な取引先 株式会社NTTデータ(アソシエイトパートナー認定)
株式会社日立製作所
(金融セグメントプラチナパートナー、公共セグメントパートナー認定)
BIPROGY株式会社(ビジネスサービスパートナー認定)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 他
(順不同、敬称略)
平均年齢 37.8歳
平均勤続年数 13.4年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    50.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (12名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(プログラミング研修中心)
技術研修(ネットワーク、データベース等)
管理職研修(新任管理職研修、経営研修)
自己啓発支援制度 制度あり
自己目標報奨制度
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
1人につき1人のOJT担当を決め、1対1で一年間サポート。技術面だけではなく社会人1年目のメンタル面もサポート。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当によるキャリアコンサル実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、千葉工業大学、明治大学、愛知県立芸術大学、工学院大学
<大学>
愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、芝浦工業大学、城西大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、福岡工業大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、早稲田大学、女子栄養大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、東京電子専門学校、東京マルチ・AI専門学校

採用実績(人数)           2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大学・大学院卒   6名   8名    7名
短大・専門卒    1名    0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 4 8
    2024年 4 3 7
    2023年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 1 87.5%
    2024年 7 0 100%
    2023年 7 0 100%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp285859/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)テクノトップ

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)テクノトップの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)テクノトップと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)テクノトップを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)テクノトップの会社概要