最終更新日:2026/5/7

(株)葵エンジニアリング

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,000万円
売上高
9億1,232万円(2025年7月31日)
従業員
81名(2026年4月末現在)

【年間休日125日、初期配属はご希望の勤務地に配属!】仕事はもちろん、仕事以外でも“いいチーム感”の中で成長していける会社。

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

【はじめまして!技術で社会を支える建設コンサルタントの世界へようこそ】

こんにちは!株式会社葵エンジニアリングの採用担当 鍋島です。
当社の採用サイトにアクセスしていただき、ありがとうございます!

皆さんは学生時代に学んだ専門知識を、社会でどのように活かしたいですか?
建設コンサルタントは、まさに「学びを形にする」仕事です。

◆学びを社会に活かせる仕事
・構造力学 →橋梁やトンネルの設計
・水理学  →河川改修や用水計画の立案
・土質力学 →斜面安定解析や基礎構造の設計

当社では、年間100件以上のプロジェクトを手がけており、
若手社員でも入社2~3年目から活躍しています。

◆成長を支える環境
・OJTと集合研修を組み合わせた体系的な育成プログラム
・技術士、RCCMなどの資格取得支援制度(資格手当あり)
・社外セミナーへの参加

◆当社の特徴
・創業50年以上の実績と安定基盤
・若手でも大規模プロジェクトに携われるチャンス
・ワークライフバランスを重視した働き方改革の推進
・年間休日125日!プライベートをしっかり確保して働けます

この先、就職活動が本格化していくと思いますが、
ぜひ建設コンサルタントという選択肢も視野に入れてみてください。
また、説明会など様々な機会を通じて、
実際のプロジェクト事例や先輩社員の体験談等、
この仕事の魅力をお伝えしていきたいと思います。

質問や相談、不安なことがあれば、
いつでもこのメッセージ欄でお気軽にご連絡ください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

株式会社葵エンジニアリング
採用担当 鍋島

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日125日でワークライフバランスの取れた働き方ができます!

  • キャリア

    社員からのヒアリングをもとに新たな研修メニューを考案。学びたい&成長したい意欲に柔軟に対応しています

  • 技術・研究

    数少ない農業土木をはじめ、河川、道路等、幅広い分野の地域ニーズに応じた調査・計画・設計を行っています

会社紹介記事

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共同研究による水理模型実験を実施し、1/5スケール検証で取水工形状を改良。成果を基に実施設計を行いました。
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新入社員研修から階層別研修まで、成長段階に応じた教育制度と自己啓発支援を通じて、社員一人ひとりの成長を後押ししています。

公共事業を中心に手掛ける、土と緑と水に強い建設コンサルタント

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葵エンジニアリングは、農業土木の発祥地といわれている愛知県で1971年に設立しました。「土と緑と水にかかわる創造」を理念に掲げ、農業用水路や農道等の農業生産基盤を中心に、道路・上下水道・小水力発電・公園など、さまざまな社会インフラの整備・設計を行っています。主要取引先は農林水産省や独立行政法人水資源機構、愛知県など。公共事業を中心に手掛けており、安定した経営基盤を築いています。自然災害や経年による老朽化に備えた『強いインフラ』を創造するために日々尽力。設立半世紀で培った技術力には定評があり、数度にわたって優良工事・優秀技術者表彰を受けてきました。取引先や地域の信頼も厚く、無借金経営を継続中です。

会社データ

プロフィール


【はじめまして!技術で社会を支える建設コンサルタントの世界へようこそ】

こんにちは!株式会社葵エンジニアリングの採用担当 鍋島です。
当社の採用サイトにアクセスしていただき、ありがとうございます!

皆さんは学生時代に学んだ専門知識を、社会でどのように活かしたいですか?
建設コンサルタントは、まさに「学びを形にする」仕事です。

◆学びを社会に活かせる仕事
・構造力学 →橋梁やトンネルの設計
・水理学  →河川改修や用水計画の立案
・土質力学 →斜面安定解析や基礎構造の設計

当社では、年間100件以上のプロジェクトを手がけており、
若手社員でも入社2~3年目から活躍しています。

◆成長を支える環境
・OJTと集合研修を組み合わせた体系的な育成プログラム
・技術士、RCCMなどの資格取得支援制度(資格手当あり)
・社外セミナーへの参加

◆当社の特徴
・創業50年以上の実績と安定基盤
・若手でも大規模プロジェクトに携われるチャンス
・ワークライフバランスを重視した働き方改革の推進
・年間休日125日!プライベートをしっかり確保して働けます

この先、就職活動が本格化していくと思いますが、
ぜひ建設コンサルタントという選択肢も視野に入れてみてください。
また、説明会など様々な機会を通じて、
実際のプロジェクト事例や先輩社員の体験談等、
この仕事の魅力をお伝えしていきたいと思います。

質問や相談、不安なことがあれば、いつでもこのメッセージ欄でお気軽にご連絡ください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

株式会社葵エンジニアリング
採用担当 鍋島

事業内容
◆建設コンサルタントとして、国営・県営事業の農業土木整備・設計を行っています◆
官公庁や地方自治体からの依頼を受け、農業水路・農道・揚排水設備、道路・橋梁・河川砂防・公園などの整備・調査・設計を行う当社。地域の人々の社会インフラを支え、安心して農業に従事できる環境づくりに取り組んでいます。
本社郵便番号 453-0018
本社所在地 愛知県名古屋市中村区佐古前町22-6
本社電話番号 052-486-2200
設立 1971年8月
資本金 4,000万円
従業員 81名(2026年4月末現在)
売上高 9億1,232万円(2025年7月31日)
事業所 関東支社,長野事務所,静岡営業所,滋賀営業所,三重営業所,豊田営業所,東三河営業所,千葉営業所
主な取引先 農林水産省
独立行政法人水資源機構
愛知県
千葉県
各市町村
平均年齢 45.9歳(2026年4月末現在)
平均勤続年数 11.9年(2026年4月末現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    取得者 3名 1名 4名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナーや業務の基礎知識を学ぶ「新入社員研修」にはじまり、各部門のニーズに合ったカリキュラムを選べる「選択型研修」では技術士や農業土木技術管理士の資格取得フォロー。キャリア形成に必要な業務スキルの習得や、問題点のあぶり出しを行う「階層別研修」を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
個人の資格取得(スキルアップ)をサポートする支援制度を設けています。
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、若手先輩社員が業務以外の悩み事等に相談にのったりしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年数回、所属長と面談を行い、技術者としての方向性を話し合う機会の場を設けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、宇都宮大学、信州大学、中部大学、東京農業大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、宇都宮大学、愛媛大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、近畿大学、金城学院大学、埼玉大学、滋賀県立大学、島根大学、尚美学園大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、東京都立大学、東洋大学、鳥取大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋造形大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、前橋工科大学、明治大学、名城大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校、東海工業専門学校金山校、静岡産業技術専門学校、日本工学院八王子専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
院卒  -    1名   -    1名
大卒  1名   2名   1名   2名
高専卒 1名   -    -    -
採用実績(学部・学科) 農学部、工学部、理学部、環境科学部、土木工学科、都市建設工学科、社会基盤デザイン工学科、環境・社会基盤工学科、物質地球科学科 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3名 0名 3名
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3名 0名 100%
    2025年 1名 1名 0%
    2024年 3名 0名 100%

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