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最終更新日：2025/2/3
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グループ経営ならだはの多様な事業と職種があるからこそ実現できる多彩なキャリアパス
風通しが良い社風、組織サーベイで8割以上の社員が上司や同僚に自由に意見・質問できると回答
リフレッシュ休暇（年次有給休暇とは別に3日間連続/年間で取得できる有給休暇）取得率は95.1%
クララグループは挑戦と成長を支える環境を整え、社員一人ひとりの可能性に合わせたキャリア形成と多様な挑戦機会を提供しています。
クララグループは「次の時代を道づくる」というミッションのもと、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す人材育成に力を入れています。私たちは、事業に合わせて人材を配置するのではなく、人材の成長に合わせて事業を形づくるという考え方を大切にしています。そのため、若手の皆さんが自らの意志でキャリアを切り拓いていけるよう、挑戦と自己実現を支える育成環境を整えています。新卒社員には、基礎的なビジネスマナーやコミュニケーション力の研修に加えて、実践的なスキル習得の機会を多数用意。現場での経験を通してスキルを磨き、挑戦する姿勢を評価する文化が根付いています。また、グループ全体の多様な事業フィールドを活かし、ジョブローテーションやグループ内出向制度を通じて、個々のキャリア志向に合った多彩な選択肢を用意。自らの可能性を広げられる環境があります。さらに、クララグループでは、若手であっても自由に意見を発信できるフラットな文化を重視。年次に関わらずアイデアや提案が歓迎され、チームで協力しながら成長できる職場づくりに取り組んでいます。「社員の成長が会社の成長を導く」と私たちは信じています。新たな時代を共に切り拓く仲間として、皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
＜大学院＞ 京都大学、一橋大学、千葉大学、早稲田大学、大阪大学、中央大学 ＜大学＞ 長崎大学、静岡大学、明治大学、佐賀大学、近畿大学、東洋大学、東海大学、昭和女子大学、麗澤大学、文化学園大学、愛知淑徳大学、目白大学、城西大学、千葉商科大学、京都外国語大学、京都産業大学、亜細亜大学、東京国際大学、杏林大学、高崎経済大学、国士舘大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 自由が丘産能短期大学、女子栄養大学短期大学部、目白大学短期大学部
その他、国公立大学、私立大学<海外>中国人民大学、北京理工大学、四川大学、遼寧大学、中国政法大学、実践大学(台湾)、魯迅美術学院、中国華南理工大学、等
