最終更新日：2025/7/1

(株)ヤクルト東海

業種

商社（食品・農林・水産）
食品
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 9900万円

売上高: 180億円（2024年度実績）

従業員: 232名（2025年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「モノ売り」ではなく、事業課題解決のパートナーとして。　　　　　　　　　　　　　商品・サービスを活かした企画提案でお客さまに寄り添います。

企業のここがポイント

職場環境

産休・育児休暇の取得実績あり。ライフステージの変化にも合わせて働ける職場環境です。
制度・働き方

ヤクルト毎日支給などの「ヤクルトグループ」ならではの充実した福利厚生があります。
キャリア

若手向けの研修が充実しており、一人ひとりのキャリアを支援します。

会社紹介記事

当社は東海エリア最大のヤクルト販売会社。病気を予防する予防医学の観点で、東海三県の皆さまの健康で楽しい生活づくりに貢献することが我々のミッションです。「ヤクルトの有用性を一人でも多くの人に知っていただきたい。」乳酸菌シロタ株の『価値』をお伝えする活動にも力を入れています。

: 当社は東海エリア最大のヤクルト販売会社。病気を予防する予防医学の観点で、東海三県の皆さまの健康で楽しい生活づくりに貢献することが我々のミッションです。

: 「ヤクルトの有用性を一人でも多くの人に知っていただきたい。」乳酸菌シロタ株の『価値』をお伝えする活動にも力を入れています。

～　お客さまに寄り添うように、社員にも寄り添う会社です　～

「明るく元気にチャレンジをし、地域の皆さまの健康に貢献します。」（代表取締役社長横田健）	病気にかからないための「予防医学」を志し、「乳酸菌シロタ株」の発見へと至ったのがヤクルトの創始者である代田稔。「乳酸菌シロタ株」を「薬」ではなく「食品」として世に送り出したのは、「一人でも多くの人々に飲んでもらいたい。そして、健康になってほしい」という代田の想いがあってこそのことです。その想いは「代田イズム」として、現在のヤクルトグループに受け継がれています。そのような成り立ちを持っているヤクルトグループは画一的なサービスを全国規模で展開するのではなく、100社以上の独立した会社がそれぞれ担当地域を持ち、その地域に暮らす人々にとっての「健康」のスペシャリストを目指し事業活動を行っています。これこそ、地域に密着し最適な形でのサービス展開ができる独自の体制です。当社は東海エリア（愛知・三重・岐阜）を販売エリアとしており、東海三県の皆さまの健康で楽しい生活づくりに貢献できるよう日々新たな取り組みにチャレンジをしています。またお客さまだけでなく社員たちが健康的に働けるよう【健康経営】にも積極的に取り組んでいます。「年次有給休暇取得促進」「時間外労働の削減」「全社員ヤクルトの毎日飲用」「オフィス内でのストレッチ」「ウォーキングイベントの実施」「禁煙の実施（敷地内・就業時間内）」「各種セミナーの実施（睡眠・女性特有の健康など）」　※一部抜粋様々な取り組みを行い社員の健康意識の向上、健康状態の保持・改善に努めてきました。その結果、健康企業宣言では「金の認定」を取得、また2021年度から継続して経済産業省「健康経営優良法人」の認定を受けています。 ■Benefit■ ＃完全週休2日制（土日祝）＃社割あり（ヤクルト商品がお得に購入できる）＃研修＆フォロー体制充実＃賞与実績5.35ヶ月（2024年度）

「明るく元気にチャレンジをし、地域の皆さまの健康に貢献します。」（代表取締役社長横田健）

病気にかからないための「予防医学」を志し、
「乳酸菌シロタ株」の発見へと至ったのがヤクルトの創始者である代田稔。
「乳酸菌シロタ株」を「薬」ではなく「食品」として世に送り出したのは、
「一人でも多くの人々に飲んでもらいたい。そして、健康になってほしい」
という代田の想いがあってこそのことです。
その想いは「代田イズム」として、現在のヤクルトグループに受け継がれています。

そのような成り立ちを持っているヤクルトグループは画一的なサービスを
全国規模で展開するのではなく、100社以上の独立した会社がそれぞれ担当地域を持ち、
その地域に暮らす人々にとっての「健康」のスペシャリストを目指し事業活動を行っています。
これこそ、地域に密着し最適な形でのサービス展開ができる独自の体制です。

当社は東海エリア（愛知・三重・岐阜）を販売エリアとしており、
東海三県の皆さまの健康で楽しい生活づくりに貢献できるよう日々新たな取り組みにチャレンジをしています。
またお客さまだけでなく社員たちが健康的に働けるよう【健康経営】にも積極的に取り組んでいます。

「年次有給休暇取得促進」「時間外労働の削減」
「全社員ヤクルトの毎日飲用」「オフィス内でのストレッチ」
「ウォーキングイベントの実施」「禁煙の実施（敷地内・就業時間内）」
「各種セミナーの実施（睡眠・女性特有の健康など）」　※一部抜粋

様々な取り組みを行い社員の健康意識の向上、健康状態の保持・改善に努めてきました。
その結果、健康企業宣言では「金の認定」を取得、
また2021年度から継続して経済産業省「健康経営優良法人」の認定を受けています。

■Benefit■
＃完全週休2日制（土日祝）
＃社割あり（ヤクルト商品がお得に購入できる）
＃研修＆フォロー体制充実
＃賞与実績5.35ヶ月（2024年度）

会社データ

事業内容	●ヤクルト商品の販売 ●売り場などのレイアウト企画・提案 ●健康セミナーや試飲などのイベント企画・運営 ●食育に関する教育量販店、学校、病院、レジャー施設、自動販売機等におけるヤクルト商品とキリンビバレッジ商品の販売。量販チェーン（スーパーマーケット・ドラッグストアなど）、給食施設（学校・病院・福祉施設など）、パチンコホール・レシャー施設、一般企業に対する提案・販売・販促活動を主に行っています。 ※ヤクルトレディによる一般家庭を対象とした訪問販売（宅配事業）は行っておりません。

本社郵便番号	491-0813
本社所在地	愛知県一宮市千秋町町屋字東鎌田28番地1
本社電話番号	0586-76-2202
設立	2004年12月
資本金	9900万円
従業員	232名（2025年4月現在）
売上高	180億円（2024年度実績）
事業所	＜名古屋事業所＞ ■名古屋北オフィス　愛知県一宮市千秋町町屋字東鎌田28番地1 ■瑞浪オフィス　岐阜県瑞浪市西小田町6-62 ＜東名・岡崎事業所＞ ■日進オフィス　愛知県日進市北新町北鶯90-3 ■岡崎オフィス　愛知県岡崎市東大友町川原4-1 ■半田オフィス　愛知県半田市浜田町2-1-2 ＜三重・岐阜事業所＞ ■四日市オフィス　三重県四日市市山分町446-1 ■津オフィス　三重県津市一志町小山字木平1044-1 ■岐阜オフィス　岐阜県岐阜市下奈良3-8-7 ■高山オフィス　岐阜県高山市匠ヶ丘町1-18 ●本社名古屋北オフィス愛知県一宮市千秋町町屋字東鎌田28番地1
関連会社	株式会社ヤクルト本社　　　　　　愛知中央ヤクルト販売株式会社　　　　　　名古屋ヤクルト販売株式会社　　　　　　三重ヤクルト販売株式会社　　　　　　岐阜ヤクルト販売株式会社
沿革	1950年代～東海地区にて、各販売会社が事業開始（ヤクルト東海グループの原点） 2004年株式会社ヤクルト東海ホールディングス　設立株式会社ヤクルトビバレッジサービス東海　設立 2007年株式会社ヤクルト東海設立（ヤクルトビバレッジサービス東海とヤクルト東海ホールディングスを統合） 2019年尾張ヤクルト販売株式会社の直販事業を譲受 2021年経済産業省「健康経営優良法人」を取得（2025年度まで毎年更新） 2023年健康企業宣言において「金の認定」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	0名	6名
取得者	5名	0名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

83.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （28名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員～若手向けの研修】 ■新入社員研修 ■新入社員向けビジネスマナー研修 ■入社1年目・2年目フォロー研修 ■ファシリテーションスキル習得研修 ■話し方の基本研修 ■自身の強みを活かしたチームビルディング研修ヤクルト東海には、学びつづけられる環境があります。内定者や新人向けの研修にはじまり、入社から５年間は企業人としての基盤をつくるためのプログラムを用意。その後も、年次や役職、希望者にヤクルト本社主催の研修のほか、「人財開発塾」というヤクルト東海独自の研修、そして外部講師による研修などを通じて、マネジメントやマーケティング、チームビルディング、ファシリテーションなど多岐にわたる内容を学ぶことができます。それは、時代によって変化し多様化するニーズにどこまでも寄り添えるよう、誰よりも私たち自身が変化しつづけるため。もちろん、研修内容も常にアップデートしています。また、各役職において、組織における役割や求められる要件を定義。仕事・組織と紐づけた、体系立てた研修を実施し、一人ひとりのキャリアを支援しています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度（受講料半額補助）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアアップに伴って参加する研修】 ■チームリーダー研修 ■監督職・マネージャー研修 ■1on1ミーティングの基本研修 ■ストレスマネジメント研修
社内検定制度	制度なし