最終更新日：2026/7/10

(株)ボイス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
受託開発
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万

売上高: 6億　※2025年見込み実績

従業員: 40名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【オンライン説明会】「挑戦を後押しする」ボイスについてNG無しで話します！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社員定着率93.4％、有給取得率97.3％。働きやすさを重視した東京/渋谷のIT企業です。

夏採用実施中・採用担当者からの伝言板（2026/07/01更新）

伝言板画像

株式会社ボイスの採用ページにお越しいただきありがとございます！

社員一人ひとりが自分らしさを発揮できる環境を整えており、プライベートを大切にできる職場づくりを心掛けています。採用においては人柄を重視し、誠実な人材が集まっていると感じています。

弊社の魅力は、「人の温かさ」と「挑戦を後押しする文化」です。
気軽に相談できる仲間と、頑張りたい気持ちを尊重してくれる環境があります。自分の成長を大切にしながら、一歩踏み出していきたい方には、きっと心強い職場だと思います。

皆さまのエントリーをお待ちしております。

制度・働き方

エンジニアの働きやすさを重視し法定よりも有給休暇を~5日程度多く支給、消化率も97.3％と極めて高いです
安定性・将来性

同規模程度の他社と比較しても手厚い資格取得支援制度を用意しており、自分の力で給与を劇的に上げられます
職場環境

社内の風通しが良く、社員定着率が93.4％と長く働ける会社です

会社紹介記事

新入社員でも意見を言える風土と成長できる環境があります教育制度も整っていて、未経験でも一人前のエンジニアになれる会社です

: 新入社員でも意見を言える風土と成長できる環境があります

: 教育制度も整っていて、未経験でも一人前のエンジニアになれる会社です

「大切な人に、自分に誇れる仕事をしてほしい。」

VOICEの魅力は、「人の温かさ」と「挑戦を後押しする文化」ここには気軽に相談できる仲間と、頑張りたい気持ちを尊重してくれる環境があります。	だからボイスでは、３つのことをお約束しています。【growth】エンジニアの成長のために何が必要かを考え、ときにはお客様先を駆け回ってでも、最適な案件を取りに行きます！【salary】初任給からのステップアップ制度。あなたのこれまでの経験や学生時代の思い出、取得した資格などの努力をきちんと評価し、しっかりとそれを反映する給与でお迎えしたいと思います。【vacation】プライベート充実ボイスでは月平均残業約10～20時間&有給取得率90%超！高稼働な案件はお断りしており、お休みがしっかり取れる環境を整えています。

VOICEの魅力は、「人の温かさ」と「挑戦を後押しする文化」ここには気軽に相談できる仲間と、頑張りたい気持ちを尊重してくれる環境があります。

だからボイスでは、３つのことをお約束しています。

【growth】
エンジニアの成長のために何が必要かを考え、ときにはお客様先を駆け回ってでも、最適な案件を取りに行きます！

【salary】
初任給からのステップアップ制度。
あなたのこれまでの経験や学生時代の思い出、取得した資格などの努力をきちんと評価し、しっかりとそれを反映する給与でお迎えしたいと思います。

【vacation】
プライベート充実
ボイスでは月平均残業約10～20時間&有給取得率90%超！
高稼働な案件はお断りしており、お休みがしっかり取れる環境を整えています。

会社データ

プロフィール	2010年『人と向き合える会社をつくりたい』という想いから、ボイスは設立しました。当時、IT業界の営業として多くの現場を見てきた中で、エンジニアを大切にできていない環境や、育成に力を入れていない企業を多く見かけました。そのような環境では、せっかくの力を発揮しきれない。さらに、これからのIT業界を担う若手も育ちにくい。そう強く感じたのです。だからこそ、ボイスが経営の軸として大切にしていることが2つあります。 1.【社員の能力を最大限に伸ばす】私たちは、一人ひとりの目標や「やってみたい」を丁寧に聞き、キャリアプランの実現を後押しします。研修やセミナー参加など、成長につながる学びには積極的に投資し、挑戦しやすい環境を整えています。「安心して成長できる」そんな職場をつくることが、会社の役割だと考えています。 2.【お客様の立場に立つ】お客様が私たちに何を期待しているのかを理解し、その期待に誠実に応える。言葉にすると簡単ですが、実現に欠かせないのは、相手の立場を想像する力です。営業もエンジニアも、まずは相手の気持ちになって考え、行動できる人材を育てていきます。『人と向き合う』この姿勢をこれからも大切にしながら、社員とお客様がよきパートナーとして信頼関係を築き、夢を実現できる環境をつくり続けます。
事業内容受託開発技術派遣	・SES事業・システム開発多種多様なシステム開発、アプリケーション開発、統合パッケージ導入支援、システム統合において、要件定義・設計・開発から運用・保守まで高品質トータルサポートサービス。 WEB系、オープン系、汎用系いずれも対応可能で、幅広いお客様のニーズに対応して納品後のメンテナンス、改修などアフターフォロー・アプリ開発/スマートフォンアプリの開発［iOS/Android］仕事効率化(社内SNS、従業員の管理など）のビジネス向けアプリを開発会社（店舗）の広告ツール、情報収集、配信などの集客アプリの開発ベトナムの大学と提携を結び、コンペを行った際の写真です。

プロフィール

2010年『人と向き合える会社をつくりたい』という想いから、ボイスは設立しました。

当時、IT業界の営業として多くの現場を見てきた中で、エンジニアを大切にできていない環境や、育成に力を入れていない企業を多く見かけました。
そのような環境では、せっかくの力を発揮しきれない。さらに、これからのIT業界を担う若手も育ちにくい。そう強く感じたのです。

だからこそ、ボイスが経営の軸として大切にしていることが2つあります。

1.【社員の能力を最大限に伸ばす】

私たちは、一人ひとりの目標や「やってみたい」を丁寧に聞き、キャリアプランの実現を後押しします。
研修やセミナー参加など、成長につながる学びには積極的に投資し、挑戦しやすい環境を整えています。
「安心して成長できる」そんな職場をつくることが、会社の役割だと考えています。

2.【お客様の立場に立つ】

お客様が私たちに何を期待しているのかを理解し、その期待に誠実に応える。
言葉にすると簡単ですが、実現に欠かせないのは、相手の立場を想像する力です。
営業もエンジニアも、まずは相手の気持ちになって考え、行動できる人材を育てていきます。

『人と向き合う』
この姿勢をこれからも大切にしながら、社員とお客様がよきパートナーとして信頼関係を築き、夢を実現できる環境をつくり続けます。

事業内容

受託開発
技術派遣

・SES事業

・システム開発
多種多様なシステム開発、アプリケーション開発、統合パッケージ導入支援、システム統合において、要件定義・設計・開発から運用・保守まで高品質トータルサポートサービス。
WEB系、オープン系、汎用系いずれも対応可能で、幅広いお客様のニーズに対応して納品後のメンテナンス、改修などアフターフォロー

・アプリ開発/スマートフォンアプリの開発［iOS/Android］
仕事効率化(社内SNS、従業員の管理など）のビジネス向けアプリを開発
会社（店舗）の広告ツール、情報収集、配信などの集客アプリの開発

ベトナムの大学と提携を結び、コンペを行った際の写真です。

本社郵便番号	150-0043
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂1-16-15 道玄坂NKビル5階
本社電話番号	03-6416-3413
創業	2010年1月
設立	2010年1月
資本金	1000万
従業員	40名
売上高	6億　※2025年見込み実績
事業所	[本社] 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-15　道玄坂NKビル5階 TEL 03-6416-3413 [開発センター] 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-15　道玄坂NKビル2階 TEL 03-6416-3413 [大阪事業所] 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番１号大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 TEL 06-7668-8590
業績	売上高：6億　（2025年3月）
主な取引先	◆大手メーカー系・ユーザー系のシステム会社コベルコシステム株式会社／JFEシステムズ株式会社／三菱総研DCS株式会社／株式会社日立ソリューションズ／東急テックソリューションズ株式会社／TIS株式会社／グローリー株式会社／NTTデータ先端技術株式会社／NTTグループ各社／IBMグループ各社その他複数社
平均年齢	35.4歳
初任給	22万円～32万円までの上り幅で、スキル・経験に応じて増加していきます。
沿革	2010年1月株式会社ボイス設立 2010年 9月本社を東京八重洲に移転 2012年 9月本社を渋谷マークシティに移転 2013年 2月資本金1,000万円に増資 2014年 10月本社事務所拡大 2016年 9月渋谷にオフィス開設 2018年 4月横浜ランドマークタワーにオフィス開設 2020年 3月横浜ランドマークタワー閉設 2022年 4月本社を道玄坂NKビルへ移転 2022年 5月リモートエンジニアの為の開発センター増設 2023年 6月立川オフィス開設 2024年 11月ベトナムの大学との提携を結ぶ 2025年 8月大阪事業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2025年度
業種の特性上男性社員が多く、社内における社員数の割合を鑑みると均等になっております。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、業界基礎研修、コンプライアンス研修、管理職研修、その他オンライン研修制度導入中
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援キャリアアップのため資格取得を目指す社員へ、勉強段階から支援する書籍購入補助制度。資格取得支援補助、資格手当を用意しています。
メンター制度	制度あり入社後、先輩社員からのOJTトレーニングを行なっております。なお、先輩社員はトレーナー研修を受講しており、育てるスキルの向上を計っております。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国士舘大学、群馬大学＜大学＞立命館大学、津田塾大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、慶應義塾大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡文化芸術大学、聖徳大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東京電機大学、東京薬科大学、日本大学、北海道大学、ものつくり大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、中央情報専門学校、日本コンピュータ専門学校、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予）　　　 ――――――――――――― 大卒　 2名　　　2名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
国士舘大学、群馬大学
＜大学＞
立命館大学、津田塾大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、慶應義塾大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡文化芸術大学、聖徳大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東京電機大学、東京薬科大学、日本大学、北海道大学、ものつくり大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、中央情報専門学校、日本コンピュータ専門学校、ＨＡＬ東京

採用実績（人数）

　　　 2024年　2025年　2026年（予）
　　　 ―――――――――――――
大卒　 2名　　　2名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	4名	0名	4名
2022年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	4名	1名	75.0%

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