最終更新日:2026/5/20

(株)カルモア

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 専門コンサルティング
  • 商社(その他製品)
  • 環境・リサイクル
  • 試験・分析・測定

基本情報

本社
東京都
資本金
1,500万円
売上高
16億円(2025年3月期) ※創業以降、過去最高売上を更新。
従業員
44名
募集人数
若干名

「40万種の臭気に立ち向かえ!君の五感と知恵は、AIより頼りになるか。」 科学と執念で「見えない不快」を「確かな快適」に変える、ニオイの解決屋。

ニオイは、冒険だ。 (2026/02/12更新)

伝言板画像

もう世界に未踏の地はないという。
本当だろうか。
カルモアが立ち向かうニオイは40万種。
臭いを感じる感性も人の数だけある。
どんなにググってもそこに答えはない。
AIにすら、答えを導き出すことはできない。
難題だ。だから面白い。

ニオイは最後のフロンティアかもしれない。
さあ、だれも見たことのない場所へ。
好奇心と探究心を胸につめこんで、
冒険に出かけよう。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    分析から対策まで一貫して担う稀少な存在。断片的な競合を寄せ付けない、臭気解決の完結型ソリューション。

  • やりがい

    「感覚」を論理で紐解き、複雑な課題を解決することで、お客様の力になれることに最大の喜びを感じます。

  • 制度・働き方

    「飛び休を4連休化」する等、合理性を徹底。慣習に縛られず、個のパフォーマンスを最大化させる仕組み。

会社紹介記事

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AIにも解けないニオイの謎。その正体をチームの知恵で解き明かす面白さがここにあります。正解のない難題に挑みませんか?
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代わりのきかないプロとして希少価値の高いキャリアを積める。知的好奇心と探究心が刺激される日々。ここは、社員が心から「面白い」と実感できる仕事です。

#ニオイは、冒険だ。

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カルモアはニオイ問題解決のパイオニア。圧倒的実績を誇るプロ集団です。ニオイは最後のフロンティア。未知への挑戦を共に楽しもう!/代表取締役社長 榎本

Googleは、この「正体」を知らない。

地球の裏側までスマホで覗ける時代。だが、そこに漂う「空気」を解明した者はまだいない。
対峙するのは、40万種の目に見えないカオス。気温、風、湿度、そして人の感性。
変数により昨日までの正解が塗り替えられる、AIですら導き出せない難題。震えるほど難解。
だから、最高に面白い。
ここは、現代に残された最後のフロンティア。
好奇心という装備を持って、答えのない謎を解き明かしに行こう。

■40万種の正解なき迷宮に挑む ニオイの種類は40万種以上。
昨日の正解が今日通用する保証はない。 私たちカルモアは、この「不確定な正解」を論理と技術で解き明かすコンサルティングカンパニーです。AIや経験則すら届かない難題を前に、知的好奇心を剥き出しにして思考を巡らせる。
「難しい、だからこそ面白い」
代わりのきかないプロとして、知的な格闘に没頭できるフィールドがここにはあります。

■「立ち入り禁止」のその先も、君の現場だ。
臭気の悩みは、巨大工場、水族館、高級リゾートなど日常のあらゆる場所に潜む。今日は誰もが知る場所の裏側へ、明日は住宅や駅へ。”ニオイの解決”という稀有なミッションを完遂し、誰も知らない現場の真実に触れ、プロとして答えを出す。知的好奇心を揺さぶる刺激的な環境は他にない。

■「正解」を語るな。「解決」を証明せよ。
分析レポートを出して終わるコンサルに真の価値はない。私たちが提供するのは机上のデータではなく、「ニオイが消えた」という事実そのもの。 調査・分析から対策立案、施工、そしてアフターフォローまで自社完結する国内唯一の体制で、緻密なデータをもとに現実の空間を劇的に変える最適解を実装する。
手段に固執せず「解決」にのみコミットする。それがプロのプライドです。

■このニッチは、もはや聖域だ。
創業35年、解決実績10万件。この膨大なデータと国家資格を凌駕する独自のノウハウこそが、カルモアが市場の頂点に君臨し続ける理由。「空気環境コンサルタント」という稀少な専門家集団。我々の歩みが業界の歴史となり、追随を許さない圧倒的な参入障壁となっている。単なるニッチ市場ではない。ここは、専門性を極めた者だけが到達できる「知の聖域」です。誰にも解けない謎を、どこにもない解法で。圧倒的な先頭を走る孤独と快感を、ここで共に味わわないか。

会社データ

プロフィール

■空気をデザインする、プロフェッショナル集団。
目に見えない「空気」の悩み。 それを解決するのは、 日本人らしい細やかな視点と分析力です。
私たちはその資質を武器に、 21カ国からさらにその先へ、 活動の場を広げています。
自分にしかできない仕事で、 世界の基準を塗り替えていく。 それが、カルモアというフィールドです。

■空気を読むな、空気を創れ。
カルモアは、挑戦を歓迎する実験場です。
特に若手の発想を形にする風土があり、既存の枠に収まる必要はありません。
役職に関わらず意見をぶつけ合い、若手の挑戦を組織全体で面白がる。
そんな、良い意味で「縛りのない」空気感です。
既存のビジネスをなぞるより、自ら新しい風を起こす。
その意志を、私たちは全力で応援します。

■「一部」ではなく「全部」を動かす。
巨大な組織の歯車になるか、一つのプロジェクトを動かす司令塔になるか。
カルモアは後者を選ぶ者たちの集まりだ。
若手のうちから裁量権を持ち、クライアントの課題解決を最初から最後までプロデュースする。
経験の浅さを補うフォロー体制は整っているが、主役はあくまで担当者。
思う存分活躍し、手応えのある成功体験を自らの血肉に変えていく。

事業内容
■ニオイのあらゆる課題を解決する
見えない難問に、確かな答えを。
タバコ臭の除去、工場排気の近隣対策、見えない汚水臭の源流特定。
カルモアには、正解のない空気の悩みが日々寄せられます。
ときには「空気の質を高めたい」といった、さらなる価値向上を求められることもあります。
私たちは、一つひとつの課題に真摯に向き合い、専門知識と技術で解決へと導きます。
空気のトラブルを終わらせる。それが私たちのプロとしての役割です。

■専門性を磨きながらチームで活動
領域を極め、スペシャリストとして共鳴する。
カルモアは、高度な専門性を武器にする複数の精鋭チームで構成されています。
・産業設備: 工場排気の課題をロジックで解き明かす。
・建設設備: 設計段階から空気の質をデザインする。
・プロサービス: 建築物の原因不明な異臭を突き止める。
・サービスセンター: 現場の技術と信頼を盤石にする。
各領域で個の専門性を極め、解決困難な課題に対してはチームの結束力で突破する。馴れ合いではない、プロ同士の共鳴がここにはあります。

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見えない不安を、見える信頼へ。現場の数だけ悩みがあるからこそ、私たちは技術とチーム力でお客様の心に寄り添い、その場所に一番しっくりくる最適解を提案します。

本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川2-9-5
本社電話番号 03-5540-5852
創業 1990年
設立 1990年
資本金 1,500万円
従業員 44名
売上高 16億円(2025年3月期)
※創業以降、過去最高売上を更新。
自由な働き方 プロは、自らのパフォーマンスを自分で律する。

カルモアに、形骸化した固定時間は存在しません。
「いつ、どこで働くか」は、社員一人ひとりの裁量に委ねられています。

1.時間の自由: 「カルモア的ルール」のもと、始業・終業時間は自らコントロールする。

2.場所の自由: オフィス、自宅、あるいはそれ以外の場所。その日、最大の結果を出せるフィールドを自分で選ぶ。

チームや顧客の期待を超える。その責任を果たせるのであれば、働き方はどこまでも自由です。自由とは、プロフェッショナルとしての誇りそのものです。
福利厚生 最高のパフォーマンスは、最高の環境から生まれる。

私たちは、プロの活動を支えるバックアップに妥協しません。

1.戦略的休暇: 「連休にしちゃいましょう制度」により、祝日の間の平日を全社休業とし、質の高い休息を推奨。

2.自己規律の短縮勤務: 「いつでもMYプレミアムフライデー」により、月1回、自身の裁量で労働時間を短縮。思考をアップデートする時間を創出。

3.越境の奨励: 副業を解禁。社外のフィールドで得た知見が、カルモアでの仕事に新たな視点をもたらす。

4.自己投資・海外体験: 自己研鑽に年3万円、海外旅行には最大20万円を助成。多様な文化に触れ、人間としての「厚み」を磨く。

5.最適化された環境: 昨年10月リニューアルしたてのオフィス 清潔感あふれる最新のワークスペースで、心地よい刺激を受けながら働けます。

6.自由な発想を生むフリーアドレス: その日の気分やチームの状況に合わせて、座る場所を自由に選べるスタイルです。

7.集中を妨げないWEBMTGスペース完備:オンラインでの議論や集中作業も、ノイズを気にせずスムーズに行えます。

8.充実のフリードリンク を片手に、リラックスした状態でアイディアを練ることが可能です。




平均年齢 38歳
関連会社 ブルーブルー株式会社
主な取引先 https://www.karumoa.co.jp/company/works/
採用実績(大学) (あいうえお順番、一部)
青山学院大学、宇都宮大学、北里大学、近畿大学、慶応義塾大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、同志社大学、東北学院大学、日本大学、法政大学、北海道大学、早稲田大学
ウェブサイト 採用サイトはこちらをご覧ください。
https://www.karumoa.co.jp/recruit/
沿革
  • 1990年4月
    • 東京都中央区日本橋に設立
      →「きれいな空気を金で買う時代がやってくる!」と
      創業者が脱サラして設立しました。
  • 1991年
    • においセンサー事業を開始
      →見えないニオイを見える化する、画期的な取り組み!
  • 1993年
    • 建築業界向け臭気対策事業の立ち上げ
      →複合施設のレストランから排出される「厨房排気」の
      対策が必要な世の中への対応!
  • 2001年
    • あらゆる室内環境のニオイの専門チーム「プロサービス」事業の立ち上げ
      →潜水艦とか要人のお住まいとか、あらゆるところのニオイの発生原因を見つけて対策できる、プロがいます!
  • 2003年
    • 産業工場向け臭気対策事業の立ち上げ
      →日本の産業を支える、自動車部品工場、化学工場、製紙工場、食品工場などから出る排気対策に困っている企業様を支えています
  • 2004年
    • 企業規模拡大により、東京都中央区新川へ移転
      →今のオフィスです。2025年夏に内装リニューアルを予定
  • 2008年
    • 中国と韓国へ進出
      →臭気ビジネスの国際展開を本格的に開始!
  • 2010年
    • 釣りビジネスを開始
      →2代目社長(釣りプロ)のチャレンジにより、多角化経営に踏み出す
  • 2011年
    • 子会社として、ブルーブルー株式会社を設立
      →2代目社長のブランドとして大人気企業へ成長中
  • 2019年
    • JVとして中国に カルモア上海 を設立
      →ここを足掛かりにアジア展開を加速中
  • 2020年
    • 3代目社長の誕生
      →創業家から、新卒入社の榎本へバトンタッチ
  • 2025年5月
    • 榎本が、代表取締社長に就任
      →創業家は、代表権を持たない取締役へ
  • 2025年8月
    • オフィスリニューアル工事
      →10月には新しいオフィスが誕生

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2024年度

    自律した女性が多いカルモア。社員の4割が女性で、多くが子育てしながら働いています。ロールモデルもきっと見つかります。

社内制度

研修制度 制度あり
■入社直後は新人研修(外部および内部オリジナル研修)があります。
そのなかに、「HJT研修」というカルモアオリジナル研修が組み込まれています。
(OJTでなく)「HJT」というのがミソで、仕事を「hunting」していくトレーニング。
受け身で仕事を与えられるのではなく、
自ら動いて先輩社員の仕事を取りに行くというスタイルのものです。

■入社2年目以降は、OJTとoff-JTを組み合わせ、社員一人ひとりに適した
オーダーメイド研修を、人事が伴走して一緒に作り上げます。
外部研修で、他社の人たちと課題を解くプログラムに参加できるかも。

■入社5年目以降は、越境留学のチャンスあり。他社で働くことで、改めて自分の強みを
見つけることができます。

■入社前(内定時)から入社後3年まで、みっちりと人事が伴走し、成長のチャンスを
逃しません。その後も随時、キャリアの悩み相談を受け付けます。
自らのキャリアを、自分で操縦できるようになろう!
自己啓発支援制度 制度あり
■自己投資サポート支援
※ビジネス書や語学研修、学習アプリなどでビジネススキルを研磨する取り組みを金銭的に支援しています。
メンター制度 制度あり
■新人さんには、シスター/ブラザー(少し年上の先輩)またはメンター(マネージャークラス)のどちらかをつけています。学生時との違いでとまどったり、ビジネスマナーについてわからない時に、寄り添って相談を受けてもらえます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、同志社大学、東北学院大学、日本大学、法政大学、北海道大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2022年:大卒3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 0 4
    2019年 2 3 5
    2016年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 4 0 100%
    2019年 5 2 60.0%
    2016年 2 2 0%

先輩情報

やりたいが仕事になる!分析を武器に、チームとお客様を笑顔に
Y.A
2019
北海道大学
農業経済学部
建築設備チーム
脱臭も新製品開発も。チームを率いつつ、香りを創るマネージャー
PHOTO

QRコード

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