最終更新日:2025/6/3

松尾電機(株)

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • コンピュータ・通信機器
  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
24億6,936万円
売上高
42億900万円(2024年3月末現在)
従業員
229名(2024年3月末現在)

【電子部品製造・販売メーカー/年間休日120日】技術立社の松尾です~タンタルコンデンサ、フィルムコンデンサを日本で初めて製造販売した企業です。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    実力主義の給与体系・評価制度を導入し、教育・研修制度や資格取得支援制度が充実しています。

  • 職場環境

    仕事は厳しいながらも、アットホームな雰囲気の職場で、あなたの成長をサポートします!

会社紹介記事

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当社の主力工場、福知山拠点です。当社製品の開発、生産、品質管理のほぼ一手を担っています。
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当社はJAXAに認定されている唯一のタンタルコンデンサを作っています。

~陳社長からのメッセージ~

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まず初めに、私たちの企業に興味を持っていただいたことに心から感謝申し上げます。皆さまがこれからのキャリアをどのように描いているのか、その思いを私たちは大切に受け止めています。

私たちの会社は、現在変革期にあります。創業75年と歴史のある会社ではありますが、その歴史に甘んじる事無く、今まさに私たちの手で会社を変えて行こうとしています。例を一つ挙げると自社による海外マーケット開拓等があります。そのために私たちが目指しているのは、単にビジネスの成功を追求するだけでなく、社員一人ひとりが成長し、自己実現できる場を提供することです。それを実現するためには、個々の力を引き出し、協力し合いながら共に歩んでいける仲間が必要です。皆さんがその一員として、これから共に未来を創造していけることを楽しみにしています。

今後も時代の変化に柔軟に対応し、新しい価値を創出していくためには、次世代の若い力が不可欠です。皆さんが持っているエネルギーや新しい視点を、私たちの会社にとっての強力な原動力として活かしたいと考えています。

社会が急速に変化する中で、今、私たちが直面しているのは予測できない挑戦や新たなチャンスです。こうした変革期だからこそ、積極的に新しいアイデアを出し合い、柔軟に問題解決に取り組む力が求められています。失敗を恐れず、挑戦し続けることが重要です。歴史ある企業だからこそ、皆さんの新しい視点が今必要なのです。皆さんの視点をぜひ私たちに教えてください。

また、働く環境にも力を入れています。私たちは、社員一人ひとりがオンとオフのバランスを大切にし、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めるよう、制度面の見直しや福利厚生の充実を図っています。また、国籍を問わず就労出来る環境や誰もが平等に活躍できる職場環境を整えています。

この先、皆さんと共に成長し、進化し続けることを私たち一同心から楽しみにしています。そして、皆さんが入社してからの成長を、私たちが全力でサポートしていきます。自分自身の可能性を最大限に広げ、共に夢を実現していきましょう。

最後に、もしあなたが社会に出てチャレンジしたいと考えているのであれば、ぜひ私たちの仲間として一緒に働いてください。皆さんの情熱と誠実な姿勢をお待ちしています。

会社データ

事業内容
小型高信頼度コンデンサ及び回路保護素子の製造販売を主な事業としています。品質第一をモットーとする当社では、国際的にトップレベルの品質を追求し、また小型化、高機能化、低価格化、環境課題への対応等の顧客ニーズに対応し、カーエレクトロニクス分野・電気計測器・医療機器・宇宙衛星等にご採用いただいております。

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本社郵便番号 561-8558
本社所在地 大阪府豊中市千成町3丁目5番3号
本社電話番号 06-6332-0871
設立 1949年12月12日
資本金 24億6,936万円
従業員 229名(2024年3月末現在)
売上高 42億900万円(2024年3月末現在)
事業所 本社・西日本営業拠点:大阪府豊中市
福知山拠点:京都府福知山市
東日本営業拠点:神奈川県大和市
中部日本営業拠点:愛知県安城市
島根工場:島根県出雲市
業績 (2024年3月)売上高42億900万円/経常利益2億2000万円
株主構成 (2024年9月末現在)
釜屋電機株式会社 26.19%
松尾電機投資会   6.25%
松尾浩和 4.29%
主な取引先 株式会社デンソー(グループ会社含む)
釜屋電機株式会社
平均年齢 50.1歳(2024年3月末現在))
平均勤続年数 28.2年(2024年3月末現在)
平均給与 475万1000円(2024年3月末現在)
沿革
  • 1949年12月
    • 会社設立
  • 1957年12月
    • フィルムコンデンサ製造販売開始
  • 1959年1月
    • タンタルコンデンサ製造販売開始
  • 1970年12月
    • 島尾松尾電子株式会社設立(2019年3月吸収合併により当社島根工場となる)
  • 1974年6月
    • 大阪証券取引所市場第二部(現東京証券取引所スタンダード市場)に上場
  • 1983年3月
    • 京都府福知山市に福知山工場新設
  • 1997年3月
    • 回路保護素子(マイクロヒューズ、高電流ヒューズ)の製造販売開始
  • 2003年12月
    • 品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001:2000」の認証を取得(福知山)
  • 2007年2月
    • 回路保護素子(サージアブソーバー)の製造販売開始
  • 2012年4月
    • 宇宙開発用信頼性保証チップ型タンタル固体電解コンデンサJAXA CXS11の製造販売開始
  • 2018年6月
    • 自動車産業品質マネジメントシステムの国際規格「IATF16949:2016」の認証を取得(福知山、島根)
  • 2019年8月
    • 環境マネジメントシステムの国際規格「ISL14001:2015」の認証を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 28.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.1%
      (37名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
導入研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
様々なジャンルから自身で選択し、自己啓発に努められるプログラムを各種用意しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
龍谷大学、関西大学、近畿大学、北見工業大学、北九州市立大学、兵庫県立大学
<大学>
甲南大学、関西大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、山口大学、神戸市外国語大学、京都外国語大学、和歌山大学、島根大学、大阪産業大学、大阪公立大学、立命館大学、広島工業大学、関西学院大学、京都産業大学、亜細亜大学、神戸学院大学、拓殖大学

採用実績(人数)
     2023年 2024年
---------------------------------------------   
大卒    1名   0名
短大卒   1名   0名
高校卒   0名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 2 0 2
    2021年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%
    2021年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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