最終更新日:2026/5/14

(株)グロウズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 広告制作・Web制作
  • 芸能・映画・音楽
  • イベント・興行
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1000万円
売上高
非公開(当社規定により)
従業員
25名
募集人数
11~15名

「有吉の壁」「月曜から夜ふかし」「ZIP!」「突破ファイル」「間取り図ミステリー」「ダマってられない女たち」などの人気番組の第一線で先輩たちが活躍しています!

「テレビで働く」が、 もっとリアルに面白い会社がある! (2026/05/14更新)

伝言板画像

就活で、こんな瞬間に出会えると思いますか?

・気づいたら、海外ロケの現場に立っている

・画面の向こうにいた“推し”と、同じ仕事をしている

・自分が関わった番組が、何百万人に届く

これ、全部「仕事」で起きる世界です!


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その最前線に、最短距離で立てる会社があります。
それが、株式会社グロウズです。
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グロウズは、ただの制作会社ではありません。
今まさにテレビ事業を拡大している“成長フェーズ”にあり、若手にもどんどんチャンスが回ってきます。


ADとして現場に入れば、
企画・ロケ・編集まで、番組づくりのすべてに関われる。
「言われたことをやるだけ」では終わらない。
自分の関わりが、そのまま“番組になる”仕事です。


正直、ラクな仕事ではありません。
でもその分、他では絶対に味わえない経験が待っています。
「普通の仕事じゃ、物足りない」
そう思っているなら、一度話を聞いてみてください。

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会社説明会(オンライン開催)

2026/05/22 13:00~15:00
2026/05/25 19:00~21:00
2026/05/27 15:00~17:00

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テレビ業界のリアル、全部話します。
少しでも気になったら、ぜひ参加してみてください!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    バラエティ、情報、報道、ドキュメンタリー。多彩な番組の中から、適性に合う現場で働けます!

  • 戦略・ビジョン

    幅広いジャンルを手掛け、オールジャンルを網羅する唯一無二の番組制作会社

  • 安定性・将来性

    映像制作だけでなく、JATOグループが誇る音響・映像システムの技術力をフル活用

会社紹介記事

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ドラマの監督として現場を指揮する弊社スタッフ。後輩への指導も丁寧に行いながらチーム全体の士気を高め、最高の作品を作り上げるために全力を尽くします。
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現場では、細部にまで目を配りつつ、脚本や演技の意図を的確に伝えることで、出演者やスタッフが一丸となれる環境を築いています。

【1期生は、すでにテレビの最前線にいる。】

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後輩スタッフの成長を促すために積極的なコミュニケーションとフィードバックを重視。一人ひとりの個性や才能を見極め、それを伸ばすサポートを行う事を大切にしています。

株式会社グロウズは、設立2年目の映像制作会社。
昨年入社した新卒1期生たちは、すでに地上波の第一線で活躍しています。

▼ 配属実績(一例)
日本テレビ「有吉の壁」「THE突破ファイル」「月曜から夜ふかし」「ZIP!」
TBS「THE TIME」
テレビ朝日「THE世代感」
読売テレビ「見取り図の間取り図ミステリー」 など。
バラエティ、情報、報道、配信コンテンツまで――。

新人でも“下積みだけ”では終わらず、
早くから本物の現場で挑戦できるのがグロウズの特徴です。

実際に、昨年入社した新卒メンバーの中には、
入社1年目からロケ同行・企画提案・編集補助などを経験し、
人気番組の制作現場で活躍している社員もいます。

年齢や社歴ではなく、「やってみたい」という意欲を重視する社風だからこそ、若いうちから本気の現場に挑戦できる環境があります。

現在は、NHK・企業VP・行政案件などの制作に加え、
民放バラエティ、情報番組、ドキュメンタリー、
さらにNetflixやABEMAなど配信領域へも本格展開中。

「テレビを作る会社」ではなく、
“次世代の映像エンタメ”をつくる会社へ。
その最前線を走る仲間を募集しています。

母体は、映像・音響システム分野で実績を持つJATO株式会社グループ。
「エスコンフィールドHOKKAIDO」の大型LEDビジョンや音響設備も手がける安定企業です。

ベンチャーの成長スピードと、グループ企業としての安定基盤。
「テレビ業界は不安定そう…」という不安にも応えられる環境があります。

福利厚生も充実しており、
Microsoft Office 365(Word / Excel / PowerPoint など)を会社支給。
社会人として必要なPCスキルも働きながら学べます。

未経験でも安心。
研修や先輩のサポートを通じて、
企画・ロケ・編集・演出など制作の基礎から学べます。

「なぜこの番組は面白いのか?」
「どうすれば人の心を動かせるのか?」

そんな“面白さの理由”を考えるのが好きな人には、最高の仕事です。

テレビや映像は、人を笑顔にし、夢中にし、話題を生み出す仕事。
さらに今は、SNSや配信を通じて世界へ広がっていく時代です。

「好き」を仕事にしたい。
「エンタメの最前線で挑戦したい。」

そんな想いがあるなら、次に飛び込むのはあなたです。

会社データ

プロフィール

映像・音響の名門システムインテグレーター「JATOグループ」の一角を担う「グロウズ」。テレビ業界での挑戦を、共に加速させる仲間を募集!
バラエティや情報番組などのメジャーなジャンルに加え、他社にはないドラマ制作部門にも挑戦します!
幅広いジャンルを手掛け、オールジャンルを網羅する唯一無二の番組制作会社を目指します!

<番組実績>

▼日本テレビ
有吉の壁
THE突破ファイル
月曜から夜ふかし
ZIP!
▼読売テレビ
見取り図の間取り図ミステリー
▼TBS
THE TIME,
▼テレビ朝日
THE 世代感
▼NHK 総合
「あさイチ」
「午後LIVEニュースーン」
▼NHK Eテレ
「フィーリングリッシュ」
「バリューの真実」
「ねほりんぱほりん」
「いじめをノックアウト」
「漂流兄妹」
▼NHK BS
「晴れ、ときどきファーム!」
▼NHK大河ドラマ
「八重の桜」タイトルバック

▼ABEMA
「ダマってられない女たち」
「高校生Ring」
「そのヒラメキで世界を変える」
「スナックさざなみ」
「2.5sグランプリ」
「5min biz」
「モデルプレスカウントダウン」
「日本を背負う想い~世界へチャレンジ~」
▼BS日テレ
「Innovative Tomorrow」
「旅してHappy」
▼BSテレ東
「バカリズムの30分ワンカット紀行」
▼BS朝日
「政府広報・ビビるとさくらとトモに深掘り!知るトビラ」
▼スカパー4K
「東京先端ダイニング」
▼Netflix
「REA(L)OVE」
▼Jリーグ公式YouTube
「Jリーグしか知らない世界」
――他、
UuumGOLF(レッスン動画)、ALBATV(レッスン動画)など

※グループ会社よりスタッフが出向中の番組を含む

<プロモーション企業>
三井不動産株式会社
KDDI株式会社
株式会社NTTドコモ
アサヒビール株式会社
ENEOS株式会社
イオンモール株式会社
日本マイクロソフト株式会社
全国市議会議長会
埼玉西武ライオンズ
独立行政法人国際協力機構(JICA)
独立行政法人中小企業基盤整備機構
ANAホールディングス株式会社 など

事業内容
■映像関連事業
■各種映像の企画、演出、撮影、編集
■日本法人に対する映像制作の提案・コーディネート
■インターネット配信スタジオの運営
■MA(録音・整音)スタジオの運営

PHOTO

JATO株式会社が基盤となるグループ事業の一角を担う制作会社です。

本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-32 エクセルシオ原宿101
本社電話番号 03-3401-4871
設立 2000年10月25日
資本金 1000万円
従業員 25名
売上高 非公開(当社規定により)
株主構成 JATO株式会社(100%)
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キャリアアップ テレビ業界に入ることがゴールではありません。
当社では「ディレクターになること」を最も大切な方針として掲げています。

「どんな番組を作りたいのか」
「どんなディレクターになりたいのか」

そんなあなたの想いを尊重し、キャリアアップは支援。

AD業務だけで終わらせない。
“番組を創る側”として成長したい方を、本気で育てます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
└入社後は、業界や業務の基礎かtら学べる研修を実施しています。

1.テレビ業界の基礎知識や専門用語の習得
2.番組制作の流れや業界構造に関する座学
3.編集ソフトの基本操作研修
4.社会人として必要なビジネスマナー研修
5.電話対応など実務に役立つコミュニケーション研修

・早期ディレクター研修
・管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
リスキリング支援
メンター制度 制度あり
・映像制作の基礎から応用
・プロジェクト全体のマネジメントまで
実践的なスキルを身につけられる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、青山学院大学、駒澤大学、千葉大学、日本映画大学、愛知県立大学、成城大学、長崎県立大学
<短大・高専・専門学校>
別府大学短期大学部、東放学園専門学校、姫路情報システム専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   0名  0名   13名
短大卒  0名  0名   2名
スターティングメンバ―を募集します!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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