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最終更新日：2026/2/12
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「見たい・聞きたい・知りたい」や「あったら便利」にこたえる
私たちは社員の創造性を最大限引き出す環境の整備に取り組んでいます。
コーチングの技法を身につけた組織内コーチを養成し、耳を傾ける文化、対話する文化を築いています。
当社の4つの魅力■「見たい・聞きたい・知りたい」や「あったら便利」にこたえる当社は「善いことの『ちから』に」という経営理念に則り、生活者の見たい・聞きたい・知りたいに応えるコンテンツを日々制作しています。ニュース、ドキュメンタリー、グルメ、スポーツなどの分野で、テレビに加えてウェブサイトやアプリなどの自社メディアや、Yahoo!ニュースやLINEニュースなどの外部のデジタルメディアの情報発信にも積極的に取り組んでいます。生活者の求める情報・コンテンツを欲しいタイミングに適した形で届ける、地域で最も信頼されるブランドメディアを目指しています。■メディアの力で地域社会の未来を創造私たちの役割はコンテンツ・情報の発信にとどまりません。長年培ってきたメディアとしての信頼性と近年力を入れてきた地域情報の総合型メディアプラットフォーム、これら両方を活かして生活者の困りごとや「あったら便利」とクライアント企業のマーケティング課題を結び付け、解決しています。地域の人々が安心・便利で豊かな生活を送り、地域のビジネスが元気であり続けるような地域社会の未来の創造への貢献も私たちの役割です。■私たちの働き方社員の創造性を最大限引き出す環境整備に取り組んでいます。高松・岡山両本社にコワーキングエリアを配置し、オフィス内のフリーアドレス化を進めることで、部門間の垣根を超えたコラボレーションを促進し、創造性を引き出します。また、日常を離れた空間で「こころの余白」をつくり仲間と語ることで気づきを得るmake SPACE（高松本社別館）などを構えています。最新鋭の放送設備やクラウドシステムへの投資、どこでも仕事ができるオフィス化を推進し、業務の成果と社員の活き活きとした働き方を両立させる取組みを続けています。■対話を通じた社員と会社の成長ParkKSBコーチングプロジェクトを発足させ、プロのコーチのレッスンを受けコーチングの技法を身につけた組織内コーチを養成しており、心理的安全性が担保された職場環境、耳を傾ける文化、対話する文化を築いています（これまで延べ40人を養成）。組織内コーチからコーチングを受けた社員は目標や問題に対して他人事ではなく自分ごとと捉え、自分ができることは何か？と自主的に考え行動できるようになり、社員と会社双方の成長とイノベーションを促進しています。
[経営理念]1.「善いことの『ちから』に」を経営の柱に生活者にとって善いこと、お客様にとって善いこと、パートナーの人や企業にとって善いこと、社員やその家族にとって善いこと、株主にとって善いことを実行します。2.地域のブランドメディアとして役に立つ情報や楽しいコンテンツを提供し、コミュニケーション文化を通して生活者の今を支援します。3.お客様にメディアを活用したマーケティングソリューションを提供し、地域経済と文化の発展に貢献します。4.環境変化に素早く対応して、一生を貫く仕事を通じ、学びながら成果を生み出す楽しみ、人や社会に奉仕できる喜びを仲間とともに分かちあいます。5.生活者、お客様、パートナーの人や企業、社員やその家族、株主からの信頼を基盤に、地域社会の一員として責任を自覚した経営を実践します。
男性
女性
＜大学＞ 愛媛大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都市立芸術大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、中央大学、東京大学、東北大学、同志社大学、日本大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
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