株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの2026年度会社概要

人々に音楽体験を提供し、音楽・演奏のある心豊かな人生に貢献します！

企業のここがポイント

製品・サービス力

音楽に関する様々な事業を行ないながら、音楽・演奏のある心豊かな人生に貢献します
職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は13.8日、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

フレックス制度や在宅勤務を取り入れており、働きやすい環境です。

会社紹介記事

メジャーからニッチまで、様々なジャンル・楽器のの楽譜や雑誌、また音楽関連書籍を出版しています。楽曲の著作権管理等を通じて、権利の保護や、適切な利用を支えています。

: メジャーからニッチまで、様々なジャンル・楽器のの楽譜や雑誌、また音楽関連書籍を出版しています。

: 楽曲の著作権管理等を通じて、権利の保護や、適切な利用を支えています。

人々に音楽体験を提供し、音楽・演奏のある心豊かな人生に貢献します。	音楽と一口に言っても、楽器を演奏する、歌う、鑑賞する・・・楽しみ方は人それぞれ、いろいろあります。様々なニーズに応えるべく、雑誌・楽譜・書籍の出版、初心者から上級者までのレベルに対応した楽譜の配信、音楽関連の通販を行なっています。また、アーティストのマネジメント、アーティスト・作家が創作する楽曲の著作権・原盤（音源）の管理・開発など、音楽を発信する創作者を支える事業も行なってっています。私たちは、音楽の持つ力を信じ、人々に音楽体験を提供し、音楽・演奏のある心豊かな人生に貢献します。

人々に音楽体験を提供し、音楽・演奏のある心豊かな人生に貢献します。

音楽と一口に言っても、楽器を演奏する、歌う、鑑賞する・・・楽しみ方は人それぞれ、いろいろあります。様々なニーズに応えるべく、雑誌・楽譜・書籍の出版、初心者から上級者までのレベルに対応した楽譜の配信、音楽関連の通販を行なっています。また、アーティストのマネジメント、アーティスト・作家が創作する楽曲の著作権・原盤（音源）の管理・開発など、音楽を発信する創作者を支える事業も行なってっています。私たちは、音楽の持つ力を信じ、人々に音楽体験を提供し、音楽・演奏のある心豊かな人生に貢献します。

会社データ

正式社名	(株)ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
正式社名フリガナ	ヤマハミユージツクエンタテインメント
事業内容	音楽に関する様々な事業を展開しています。＜出版事業＞楽譜・書籍・雑誌、音楽・映像商品、文具、電子コンテンツなどの制作・輸出入・販売＜音楽配信事業＞総合音楽サービス「mysound」（スマートフォン向け音楽配信）、楽譜配信サービス「ぷりんと楽譜」、楽譜閲覧アプリ「playo（プレイオー）」＜音楽プロダクション事業＞アーティストマネジメント、ファンクラブ運営＜音楽出版＞原盤（自社で製作した音源・映像）の管理、楽曲著作権の管理、原盤楽曲の利用開発＜レーベル事業＞音楽・映像ソフトの企画、制作、製造、販売＜その他＞音楽関連通販サイト運営、音・音楽及び周辺産業への投資事業

本社郵便番号	220-0012
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい五丁目1番２号横浜シンフォステージウエストタワー
本社電話番号	050-3148-8240（採用担当）
創業	1994年４月
設立	2007年６月１日
資本金	1億円（ヤマハ株式会社出資率100％）
従業員	139名（2024年12月末現在）
売上高	非公開
関連会社	株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズ
事業所	埼玉県三芳町（楽譜印刷）、福岡県北九州市（IT・オープンイノベーション）
沿革	2007年持株会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスを設立、ヤマハグループ内音楽ソフト事業組織再編傘下企業としてヤマハミュージックメディア、ヤマハミュージックコミュニケーションズを編入、ヤマハミュージックパブリッシング、ヤマハミュージックアーティストを新設 2008年エピキュラスをヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの傘下企業へ編入 2017年ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスがヤマハミュージックメディア、ヤマハミュージックアーティスト、ヤマハミュージックパブリッシング、エピキュラスを吸収合併 2024年本社を東京都豊島区から神奈川県横浜市へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.5%
  （27名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別研修・その他、業務上必要な研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援：会社指定の通信講座メニューから選択して受講。修了者には通信講座受講料の半額を補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり１年に１回、キャリアに関する自己申告および面談実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	新卒採用初年度のため、採用実績無しもっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため、採用実績無し