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最終更新日：2025/4/23
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福利厚生の充実・有休取得率・残業なし・ワークバランスの取れた職場環境
若い職員からベテラン職員まで在籍。年齢関係なくチームとしての連携が図れます
季節の行事を多く企画しているという同法人。「一つひとつに力を入れて取り組んでいます。利用者さんも職員も一緒に楽しむことを大切にしていきたいですね」と二人の先輩。
■心が通い合う瞬間が増え、信頼関係が築かれたことを実感保育士を目指して学んでいた学生時代、ノビロ青年の家での実習を経験しました。そこで利用者さんや職員の方々の明るさや信頼関係に触れ、もっと知りたいと思ったのです。全力で仕事を楽しみ、挑戦している職員の姿に共感しました。現在私が担当している『のぞみ寮』は、障がいのある13人の女性が共同生活を送る入所施設。7人の職員がシフト制で利用者さんの生活支援やご家族の対応にあたっています。夜勤もあるので入職当初はペースを掴むのに苦労しましたが、働く時間が明確なので計画的なライフスタイルが維持できて自分には合っていますね。利用者さんの一人ひとりの特性、過去の情報や対応の理由なども細かく共有してもらえるので、安心して支援ができる体制です。言葉だけでは利用者さんとの交流が難しい場合もありますが、時間をかけていく中で心を開き一日の楽しかったことを話してくれる時間も増えてきました。利用者さんが楽しく安心して生活できる環境を作っていけるような取り組みや仕組みを考えていきたいです。【入所施設ノビロ青年の家のぞみ寮生活支援員 三上莉依さん／2022年入職】■自分の個性を活かした支援、取り組みを提案できます私が企業研究で重視していたのは働き方。スポーツ関係のボランティアと仕事を両立したいと思っていたので、特に残業がなく休日がしっかり確保されていることが大切でした。福祉の分野にはこれまで接点がありませんでしたが、職場見学に参加した際に利用者さんも職員の方も笑顔が多く、人間関係にも魅力を感じて入職を決めました。『あすなろ寮』は男性寮で60歳以上の方が多く若い方1名と穏やかな雰囲気で暮らしています。おしゃべり好きな方が多くコミュニケーションが活発ですね。生活支援は未経験、福祉関連の資格もない私に対して、入職直後は研修として先輩が丁寧に仕事を教えてくれました。利用者さんの表情から感情や要望を読み取るコツ、言葉以外に絵や態度で意思疎通をする方法なども学び、次第に利用者さんからの信頼も得られるようになったと思います。利用者さんが笑顔になる行事や外出、私の得意分野であるスポーツで得た知識を活かした取り組みも提案し、みんなが楽しめる時間を考えていくことが今の目標です。【入所施設ノビロ青年の家あすなろ寮生活支援員 武田和真さん／2022年入職】
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