最終更新日:2026/5/1

IQVIAジャパングループ(障がい者採用窓口)[グループ募集]

  • 正社員
  • 契約社員

業種

  • 薬品
  • 受託開発
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
社内規定のため、非公開
売上高
社内規定のため、非公開
従業員
6,022人(2025年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

◇Connected Intelligence◇ ヘルスケア×データ×テクノロジーで進化と変革をリードする世界唯一のヘルスケアソリューションカンパニー

“IQVIA”について  (2026/05/01更新)

IQVIA (NYSE:IQV) は、先進的かつ高度な分析機能、変革をもたらすテクノロジー、および臨床試験サービスをライフサイエンス業界の皆さまへ提供する世界的なリーディング企業です。IQVIA は、自社に持つ分析力、革新的なテクノロジー、ビッグデータのリソース、そして広範な事業領域における専門知識により、ヘルスケアのあらゆる側面でインテリジェントな繋がり(intelligent connections)を創出します。私たちは、IQVIA Connected Intelligenceにより、強力なインサイトを迅速かつ変化に対応する機敏性をもってご提供することで、患者の皆さまの医療アウトカムを高める革新的な治療の臨床開発の加速化や、市販化の促進に取り組むお客様をご支援します。現在、私たち IQVIA はおよそ 87,000 人の従業員が世界 100 以上の国と地域で事業を展開しています。

IQVIA は、患者の皆さまの個人情報保護の分野においても世界をリードしており、個人情報を保護するために、プライバシー強化技術や安全対策に取り組んでいます。また、医療関係者の皆さまが疾患のパターンを特定してより優れたアウトカムを実現するために必要な、正確な治療方針や治療法と関連づけに資する規模の情報を、当社では生成・分析しています。IQVIA が持つインサイトや実務実行力は、治療・治癒の道を切り拓くバイオテクノロジー企業、医療機器メーカーおよび製薬企業、医学研究機関、政府機関、保険者やその他様々な医療関係者の皆さまによる、疾患や人間の行動、サイエンスの進歩に対するより一層の理解の深耕をご支援します。

企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の月平均所定外労働時間は13.5時間で短く、育児休業の取得率も高いです。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制度(コアタイムなし)や在宅勤務手当等があり、柔軟な働き方が可能です。

会社データ

プロフィール

◆IQVIA(NYSE:IQV)は、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーであり、データとサイエンスを駆使して、ヘルスケアに関連するお客様が患者様により良いソリューション提供することに貢献しています。世界100以上の国と地域で活躍する、およそ8万8,000人の当社社員一人ひとりが、ヒューマン データ サイエンスの実現に尽力しています。ビッグデータ、革新的なテクノロジーと専門的かつ広範な知識に裏付けされた分析力とを結集した、実用的かつ唯一無二のインサイトによってこれらを可能にしているのです。


◆IQVIAであなたが実現できること。
IQVIAは2016年、世界売上TOP100の医薬品/化合物のうち98の開発または営業に携わりました。
希少疾患も含めた幅広い疾患領域における医薬品開発、グローバルスタディ(国際共同治験)、開発から市販・市販後へとつながる幅広いサービス領域での経験、また、メディカルドクターをはじめとしたプロフェッショナル集団からの知識の吸収など自分次第で拡げていく事が出来ます。

事業内容
  • 受託開発
創薬・臨床開発から営業・マーケティングまで一貫してサービスを提供。
製薬会社をはじめとするヘルスケア企業からの受託により臨床開発支援(CRO)、市販後調査(PMS)、営業業務受託(CSO)、ラボラトリー、疫学調査解析、国内外向けコンサル事業を展開。CROは国際共同治験などグローバル企業の強み生かし、治験モニタリングでは国内首位級。
また、医薬品市場データをはじめ国内外で比類ない種類や規模を誇るヘルスケア関連データを提供するデータ&アナリティクス事業をはじめ、それらデータを基盤とする経営戦略から事業・組織の実装を支援する製薬業界に特化したコンサルティング&サービス、創薬から上市にわたるシステムの孤立化を改善し変革を加速するテクノロジーソリューションなど各種事業を展開。グループ内に、DCT(分散型臨床試験)の医療機関への潤滑な導入を支援する治験施設支援機関(SMO)を持つ。
本社郵便番号 108-0074
本社所在地 東京都港区高輪4丁目10-18 京急第1ビル
本社電話番号 03-6859-9500
資本金 社内規定のため、非公開
従業員 6,022人(2025年4月1日現在)
売上高 社内規定のため、非公開
募集会社 IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
IQVIAソリューションズジャパン合同会社
募集会社1 ・正式社名:IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
・本社所在地:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
・従業員数:5,367名
・事業内容:CRO・CSO事業
・会社設立:1998年7月
募集会社2 ・正式社名:IQVIAソリューションズジャパン合同会社
・本社所在地:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
・従業員数:655名
・事業内容:市場データ・コンサルティング&サービス・マネジメント コンサルティング・コネクテッドヘルスケア・テクノロジーソリューション
・会社設立:1964年12月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 118 147 265
    取得者 70 135 205
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    59.3%

    女性

    91.8%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社】
■社内メディカルドクターチームによる疾患トレーニング
 オンコロジー、循環器系など専門領域をもつ9名のメディカルドクターチームが
 疾患トレーニングを行っています。医学専門知識がない方でも担当する治験薬の
 対象疾患について正しい知識を身につける事が出来る環境です。
 また、オンコロジー、中枢神経領域については全社員が参加できる機会
 (Onco塾、CNS塾)を毎月設けています。

※その他新卒全体研修、部署別研修、メディカルドクターによる講習会、コンプライアンス研修等

■英語スキルサポート
 外部提携校のトレーニング受講に加え、社内でも英語サロン開催、
 英語サポーター制度など、得意分野を生かしてサポートしてくれる仲間がいます。

【IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社】
■スタートアップ研修(入社後1か月) 
■ITスキル研修(ITスペシャリスト養成 入社後2か月)
■Globalによる研修制度有り
自己啓発支援制度 制度あり
【IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社】
■自己啓発教育支援金制度 
■大学院課程費用補助(最大60万円)
メンター制度 制度あり
入社後、上長との定期的ミーティングによるキャリア相談
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
CRA認定試験(臨床開発モニター職のみ)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、金沢大学、関西学院大学、北里大学、京都大学、京都産業大学、久留米大学、慶應義塾大学、埼玉県立大学、成蹊大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北医科薬科大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、星薬科大学、明治薬科大学、山梨大学、横浜市立大学、早稲田大学
<大学>
愛知学院大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、岡山大学、北里大学、九州大学、岐阜薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、城西大学、上智大学、昭和大学、昭和薬科大学、中央大学、帝京大学、東京大学、東京都立大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、徳島大学、富山大学、日本大学、名古屋市立大学、広島国際大学、星薬科大学、武庫川女子大学、明治大学、明治薬科大学

※障がい者採用のみではなく、新卒採用全体の実績です

採用実績(人数) ■IQVIAサービシーズジャパン
2017年:男性29名/女性72名
2018年:男性46名/女性97名
2019年:男性20名/女性13名
2020年:男性30名/女性70名
2021年:男性17名/女性42名

■IQVIAソリューションズジャパン
2017年:男性4名/女性2名
2018年:男性10名/女性4名
2019年:男性9名/女性6名
2020年:男性8名/女性2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 66 96 162
    2023年 42 53 95
    2022年 30 55 85
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 162 - -%
    2023年 95 - -%
    2022年 85 - -%

QRコード

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