最終更新日：2026/9/14

日野屋(株)【西日本採用】【旧社名：日野興業(株)】

正社員
既卒可

業種

インテリア・住宅関連
建材・エクステリア
商社（インテリア・住宅関連）
リース・レンタル
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 5,000万円

売上高: 159億8,000万円（2025年9月期実績) 152億9,000万円（2024年9月期実績)

従業員: 480名（2026年1月時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定最短2週間】既存9割のルート営業｜イベント・災害・建設を支える仮設トイレメーカー#実働7.5時間#年間休日125日#土日祝#選べる勤務地＼充実した福利厚生／

積極的に受付中

≪選べる勤務地≫ 27卒採用開始しました！【内々定まで最短2週間】（2026/09/14更新）

伝言板画像

【WEB・対面ハイブリッドスピード選考実施中!!】
【内々定までの所有日数：約2週間】

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当社の会社説明会は全てWeb上でのオンラインセミナーで実施させていただきます。
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こんにちは！
『日本初の仮設トイレメーカーとして社会を支えるパイオニア企業』
日野屋株式会社採用担当です！

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<<☆先輩社員からのメッセージ☆>>

仕事終わりに友達や先輩と飲みに行ったり、
ワークライフバランスはしっかりとれる環境です。
僕が学生時代そうだったように、
会社のことを知ると仮設トイレの印象も変わると思います。
ぜひ説明会に参加してみてください！
====================

毎年大好評のWEBセミナーは
説明会・セミナー画面からご予約ください！

＜1つでも当てはまれば、ご参加ください！＞
・安定した経営・風土の中で働きたい方
・社会貢献をしたい方
・問題解決にやりがいを感じる方
・企画立案やマーケティング、コンサルタントに興味をお持ちの方
・チームで協力して成し遂げるのが得意な方
・お客様の“ありがとう”を自分ごととして喜び、成果を共創したい方

やりがい

社会貢献、災害時の政府の認定企業！『東日本大震災、熊本地震』で弊社の商品を提供しています。
制度・働き方

新規営業少なめ。長年お付き合いを頂いている多くのお客様がいるため、ルート営業がメインとなります！
職場環境

実働7時間で賞与4カ月分ゲット！

会社紹介記事

メインは既存のお客様への営業！先輩から色々なノウハウを教わり、スピード成長できる環境です。頑張れば頑張る分だけしっかりと評価され、お給料として自分に還元されるからモチベーションもアップ！

: メインは既存のお客様への営業！先輩から色々なノウハウを教わり、スピード成長できる環境です。

: 頑張れば頑張る分だけしっかりと評価され、お給料として自分に還元されるからモチベーションもアップ！

レンタルビジネスシェアNO,1！！さらなる高みを目指して飛躍し続けます！

今年は採用地域を限定し、より一層力をいれて新卒採用を行ってまいります！	「仮設トイレ」のレンタルビジネスが、当社の飛躍的な成長の基盤です。昨今の感染症収束に伴い、マラソン大会や花火大会等のイベントにも数多く出荷をしています。更にはメーカーとして、ユーザーの声を取り入れた商品の開発にも取り組んでいます。「仮設トイレ」は身近な商品ではないものの、平時・有事問わず、あらゆる場所で使用されており、人間にとって必要不可欠な存在です。 ☆Hinoyaってこんな会社・業界シェアトップクラスの実績。・災害時には、政府や市町村から依頼をうけ、仮設トイレの出荷を行っています。・メジャーイベントにも多数出荷。「FUJI・ROCK、東京マラソン、花火大会、スポーツイベント」など・新規営業は少なめ。多くが長年お付き合い頂いているお客様の為、ルート営業がメインです。 ☆当社の人事制度行動評価や能力評価に基づき、昇給昇格を決定しています。頑張りが評価に反映され、給与として還元される仕組みの為、目標をもちながら仕事に取り組むことができます。・率先して仕事をしたい・自身のスタイルにあった働き方をしたい・成果をしっかりと評価・還元する会社で働きたい・仕事もプライベートも充実させたいなどの思いをお持ちの方にピッタリの会社です。社会貢献度が高く、着実にステップアップできる環境が整っています！

今年は採用地域を限定し、より一層力をいれて新卒採用を行ってまいります！

「仮設トイレ」のレンタルビジネスが、当社の飛躍的な成長の基盤です。

昨今の感染症収束に伴い、マラソン大会や花火大会等のイベントにも数多く出荷をしています。
更にはメーカーとして、ユーザーの声を取り入れた商品の開発にも取り組んでいます。

「仮設トイレ」は身近な商品ではないものの、平時・有事問わず、
あらゆる場所で使用されており、人間にとって必要不可欠な存在です。

☆Hinoyaってこんな会社
・業界シェアトップクラスの実績。
・災害時には、政府や市町村から依頼をうけ、仮設トイレの出荷を行っています。
・メジャーイベントにも多数出荷。「FUJI・ROCK、東京マラソン、花火大会、スポーツイベント」など
・新規営業は少なめ。多くが長年お付き合い頂いているお客様の為、ルート営業がメインです。

☆当社の人事制度
行動評価や能力評価に基づき、昇給昇格を決定しています。
頑張りが評価に反映され、給与として還元される仕組みの為、
目標をもちながら仕事に取り組むことができます。
・率先して仕事をしたい
・自身のスタイルにあった働き方をしたい
・成果をしっかりと評価・還元する会社で働きたい
・仕事もプライベートも充実させたい
などの思いをお持ちの方にピッタリの会社です。

社会貢献度が高く、着実にステップアップできる環境が整っています！

会社データ

プロフィール	＼今年75期目を迎えました！／ Hinoyaは国内で初めて仮設トイレをつくった創業メーカーです。メーカー・販売・レンタルの三つの事業を軸に、建設現場、イベント、災害時など、 “人が暮らす場” を支える裏方として、安心で快適な空間づくりをしています。 (1) “めだたないけど超絶必要” を支える仕事トイレって、あるのが当然すぎて意識されない。でも、ないと混乱が起こる。そんな “縁の下” に価値を見いだしたい人にとっては、やりがいがあります。 (2)若手から意見を出せる “ボトムアップ” 社風新しいアイデア、改善案、制度改正…… 全部門で「こっちの方がいいな」と思ったら提案OK！実際、女性向けトイレ企画や、災害用対応の強化も社員発信から動いています。 (3) 安定 × 挑戦のいいバランス株式公開や海外展開の話もありますが、それだけを目指して急成長するわけじゃない。「今日担当している事業を丁寧に成長させる」を大事に、世の中の変化にも柔軟に対応してきた会社です。 (4)意義ある社会貢献ができる災害時に水道が使えなくなる地域では、仮設トイレが“命綱”になることも。私たちは自治体と協定を結び、被災地支援にも関わっています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～＼NEW★社名変更のお知らせ★／ 2025年10月1日を持って本社を東京都京橋へ移転し、75期を迎える節目に【　日野興業株式会社　】は【　日野屋株式会社　】に生まれ変わりました！！昭和12年に「日野屋金物店」として創業した弊社は、江戸で商いを営んでいた創業時の原点に立ち返り、新たなスタートを切ります。さらなる飛躍をするため、より良い製品・サービスの提供を目指します！社名は変わりますが “ミライカセツ（未来仮設）”「誰もが快適に過ごせる環境づくりに挑戦し続けること」という理念は変わりません。これからも私たちは、この理念の実現に向かって走り続けます！そんな一員に、皆さんが加わってくれることを社員一同、心待ちにしています♪ 説明会や面接でも、今後の展開等を詳しくお話しますので気になった方はぜひ、ご参加ください！
事業内容	主に建築現場で必要な各種アイテムの企画・製造・販売・レンタル【取扱商材】・仮設トイレや常設トイレなどの屋外トイレ・風呂、シャワー・ガードマンボックス（守衛室）・シンク等のサニタリーユニット・プレハブ、ユニットハウス、物置等【商材の主な使用用途】・全国の建築・建設・土木工事現場・国民体育大会や各種博覧会、音楽フェス等の屋外イベント・災害発生地への支援物資の供給・公園、工場等における常設用 2026年はより一層普及率が高まる予感…?!イベントなどにも積極的に参加しています。

プロフィール

＼今年75期目を迎えました！／

Hinoyaは国内で初めて仮設トイレをつくった創業メーカーです。
メーカー・販売・レンタルの三つの事業を軸に、建設現場、イベント、災害時など、 “人が暮らす場” を支える裏方として、安心で快適な空間づくりをしています。

(1) “めだたないけど超絶必要” を支える仕事
トイレって、あるのが当然すぎて意識されない。
でも、ないと混乱が起こる。
そんな “縁の下” に価値を見いだしたい人にとっては、やりがいがあります。

(2)若手から意見を出せる “ボトムアップ” 社風
新しいアイデア、改善案、制度改正……
全部門で「こっちの方がいいな」と思ったら提案OK！
実際、女性向けトイレ企画や、災害用対応の強化も社員発信から動いています。

(3) 安定 × 挑戦のいいバランス
株式公開や海外展開の話もありますが、
それだけを目指して急成長するわけじゃない。
「今日担当している事業を丁寧に成長させる」を大事に、
世の中の変化にも柔軟に対応してきた会社です。

(4)意義ある社会貢献ができる
災害時に水道が使えなくなる地域では、仮設トイレが“命綱”になることも。
私たちは自治体と協定を結び、被災地支援にも関わっています。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
＼NEW★社名変更のお知らせ★／
2025年10月1日を持って本社を東京都京橋へ移転し、75期を迎える節目に
【　日野興業株式会社　】は【　日野屋株式会社　】に生まれ変わりました！！

昭和12年に「日野屋金物店」として創業した弊社は、
江戸で商いを営んでいた創業時の原点に立ち返り、新たなスタートを切ります。
さらなる飛躍をするため、より良い製品・サービスの提供を目指します！

社名は変わりますが “ミライカセツ（未来仮設）”「誰もが快適に過ごせる環境づくりに挑戦し続けること」という理念は変わりません。
これからも私たちは、この理念の実現に向かって走り続けます！
そんな一員に、皆さんが加わってくれることを
社員一同、心待ちにしています♪
説明会や面接でも、今後の展開等を詳しくお話しますので
気になった方はぜひ、ご参加ください！

事業内容

主に建築現場で必要な各種アイテムの企画・製造・販売・レンタル

【取扱商材】
・仮設トイレや常設トイレなどの屋外トイレ
・風呂、シャワー
・ガードマンボックス（守衛室）
・シンク等のサニタリーユニット
・プレハブ、ユニットハウス、物置等
【商材の主な使用用途】
・全国の建築・建設・土木工事現場
・国民体育大会や各種博覧会、音楽フェス等の屋外イベント
・災害発生地への支援物資の供給
・公園、工場等における常設用

2026年はより一層普及率が高まる予感…?!イベントなどにも積極的に参加しています。

本社郵便番号	104-0031
本社所在地	東京都中央区京橋1丁目7-1 TODA BUILDING 18F
本社電話番号	047-318-8760
創業	1937年（昭和12年）2月11日
設立	1952年（昭和27年）4月5日
資本金	5,000万円
従業員	480名（2026年1月時点）
売上高	159億8,000万円（2025年9月期実績) 152億9,000万円（2024年9月期実績)
事業所	■北海道地方・札幌支店 ■東北地方・仙台支店・秋保センター・盛岡営業所・センター・秋田営業所・センター・郡山営業所・センター・山形営業所・センター ■首都圏・東京支店・千葉センター・埼玉支店・川越センター・茨城支店・センター・宇都宮営業所・センター・神奈川支店・神奈川センター・群馬営業所 ■中部信越地方・名古屋支店・各務原センター・新潟営業所・センター・静岡支店・長野営業所・センター ■近畿地方・大阪支店・大阪センター・京滋営業所・神戸支店・神戸センター ■中国地方・岡山営業所・センター・広島支店・センター・山口営業所・センター ■四国地方・高松営業所・センター・高知営業所・センター・松山営業所・センター ■九州地方・福岡支店・センター・西九州営業所・センター・熊本営業所・センター・宮崎営業所・センター・鹿児島営業所・センター
★日野屋の魅力10選★	(1) 年間休日125日！完全週休2日制で私生活も充実土日祝休みが基本。長期休暇もあり、旅行・趣味・家族との時間もしっかり確保できます。 (2) 賞与は年2回（実績4.6か月分）＋昇給制度あり安定した給与に加え、成果はしっかり還元。長期的に収入アップを目指せます。 (3) 残業月20時間以内！メリハリのある働き方定時退社もしやすく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 (4) 住宅手当・家族手当など生活支援も充実一人暮らしや家庭を持つ社員にも安心のサポート体制があります。 (5) 産休・育休の取得実績あり！復帰しやすい職場ライフイベントを経ても安心してキャリアを続けられる制度が整備されています。 (6) 資格取得支援制度でスキルアップを後押し仕事で活かせる資格の費用や学習を会社がサポート。未経験から成長できます。 (7) 希望に応じて転勤なしの働き方も選択可能地元で働きたい方、ライフプランを重視したい方にも柔軟に対応しています。 (8)家賃補助あり（対象者のみ）ご実家から就業場所が遠い（距離規定有り）方へ、住宅手当とは別に、５年間に限り支給しております。 (9) 健康診断・各種保険完備で安心して働ける医療面のサポートも手厚く、長く働ける健康支援体制があります。 (10) 定着率の高さが働きやすさの証明老舗企業ならではの安定感と、人を大切にする社風から、定着率の高さにもつながっています。
社員の声シリーズ！	＼日野屋の社風を教えて！／ ★社員A めっちゃ仲いいです（笑）月一で若手メンバーでジムいったり、飲みに行ったり、こんど遊園地行こうって話ももちあがってるんですよ。こんなに仲いいことある？ってくらい仲いいです！ ★社員B 営業も事務もみんな仲がいいですね。先輩と一緒にお昼を食べに行くことも多いですし、お弁当を一緒に買いに行ったりします。一人で買いに行くことの方が少ないくらいです。 ★社員C 先輩方みなさん仕事ができて本当にかっこいいんです！なので電話の仕方とか、ここいいなって思ったところを自分の仕事に活かすように心掛けています。私が困っているときにすぐ助けてくれて、その後しっかり教えてくれるので、私もそういう先輩になりたいです！
社員の声シリーズ！	＼お仕事をしててやりがいに感じることを教えて！／ ★社員A リピートしてくださるお客様も多くいらっしゃるので、回数を重ねながら徐々に関係性を深めていくことに営業としてのやりがいを感じています。仲良くなると「あなたがいるからここで発注するよ」と言ってもらえることもあり、そういうときはとても嬉しく思いますね。そんな当社での仕事にすこしでも興味を持っていただけた方は、ぜひ説明会に参加してほしいなと思います！ ★社員B 思っていたよりも仮設トイレはいろんなところに使われていて、家の近所やイベント、大規模な催しなど、こんなところまで？といった発見が尽きません。設置確認のために写真を送ってもらったりもするのですが、こういう土地でこんなことができるんだみたいなのが結構面白いなと感じますね。 ★社員C 一連の流れをすべて一人でできるようになったときは「できてる…！」って感じてすごくうれしかったです。入社してからは一人の先輩社員の方に、色々教えてもらいました。教え方がすごく上手な先輩だったので、大きな不安もなく、日々仕事を進めていくことができました。この段階でここを確認して次の手配につなげた方がいいといったように、ポイントを伝えてくれたのは仕事を理解するうえですごく大きかったです。 ★社員D 街中で当社のトイレをみつけると、こういうところで役に立っているんだなと感じます。あとは震災のときにもトイレが出荷されているのを間近で感じて、当社の貢献度の高さを実感しました。そんな当社で、周りの人から信頼してもらえる人になれるよう頑張っていきたいです。
社員の声シリーズ！	＼入社の決め手を教えて！／ ★社員A 実は僕の父が営業マンだったのですが、その影響もあって幼少期から営業職に就くっていうのは決めていました。そのなかで当社の面接をうけたとき、面接官の方がバリバリの営業マンで、それが父親と重なったんです。お話を聞いていくうちに、この環境でなら頑張っていけると感じたのが一番大きかったですね。楽しく面接をしていただきました。 ★社員B 多くの方に寄り添った仕事に就きたいという思いで就職活動をしていくなかで当社のことを知りました。会社を知っていくうちに、これまでの仮設トイレのイメージと異なる部分や、様々な場面で人々の生活を支えているというところに魅力を感じ、入社を決めました。あとは休みを重視してましたね。土日休みと年間休日の多さに惹かれたのも、当社に決めた理由の一つです。 ★社員C 学生時代に、父親の会社の手伝いで建築現場でのアルバイトをしていました。そこで仮設トイレを目にしたり、フェスでも見かけたりしていたのですが、「なんか派手な色だなぁ」ってずっと思ってました（笑）それで気になって調べていくうちに段々と興味を持っていったって感じですね。年々売り上げを伸ばしている部分にも惹かれて、当社を選びました。 ★社員D 対面の説明会に参加したときに、社員同士でお話ししている姿をみて、「すごい楽しそうだな～」と感じました。就職活動では会社の雰囲気や自分の直感を重視していたので、その楽しそうな雰囲気に惹かれましたね。
各種SNS	◆Instagram https://www.instagram.com/hinoya_official ◆YouTube https://www.youtube.com/@Hinoya_official ◆X（Twitter） https://x.com/Hinoya_official

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	12名	21名
取得者	2名	12名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

22.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社後本社研修（本社各部署研修、ビジネスマナー、社会人基礎力、コミュニケーション力など）　２週間その後、配属先及び、センターでOJT（実務、商品知識）・フォロー研修/振り返り研修（新卒１年目のみ実施）・OJTトレーナー研修・商品勉強会・階級別研修・職種別研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり制度あり OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり各役職者へ向けたキャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、石川県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪信愛学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪常磐会大学、大阪人間科学大学、大阪物療大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、九州女子大学、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、京都府立医科大学、京都文教大学、京都薬科大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、高知大学、高知学園大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭大学、神戸親和大学、神戸常盤大学、高野山大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国大学、四国学院大学、島根大学、島根県立大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、長岡大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、長野大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋葵大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、阪南大学、東大阪大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島文教大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、法政大学、三重大学、山口大学、山口県立大学、和歌山大学、和歌山信愛大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　6名　　　　4名短大卒　　0名　　　0名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、石川県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪信愛学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪常磐会大学、大阪人間科学大学、大阪物療大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、九州女子大学、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、京都府立医科大学、京都文教大学、京都薬科大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、高知大学、高知学園大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭大学、神戸親和大学、神戸常盤大学、高野山大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国大学、四国学院大学、島根大学、島根県立大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、長岡大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、長野大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋葵大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、阪南大学、東大阪大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島文教大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、法政大学、三重大学、山口大学、山口県立大学、和歌山大学、和歌山信愛大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
--------------------------------------------
大卒　　　5名　　　6名　　　　4名
短大卒　　0名　　　0名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）