最終更新日：2026/8/18

(株)ティー・シー・エス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 6.38億円（2025年度）

従業員: 77名（2026年3月現在）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 4名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【金融システム開発・設計】技術も、情熱も、次のステージへ

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/07/07更新）

27年卒の新卒採用募集を開始いいたします。
皆様からのご応募お待ちしております。

安定性・将来性

変化の激しいIT業界でお客様の業務システムの開発、ソリューションの提供を57年間続けてきました
制度・働き方

階層別研修、スキルアップ研修など研修制度が充実しており、技術力と人間力のスキルアップを図れます。
キャリア

キャリアコンサルティングやメンターの制度があり、目標に向けた長期的な職務経験を積みやすいです。

会社紹介記事

社員と社会のために存在しますきめの細かい研修制度により、プロのSEを育てています

: 社員と社会のために存在します

: きめの細かい研修制度により、プロのSEを育てています

私たちについて

一人ひとりが温かさとやりがいを感じながら仕事に臨んでいます	【５７年の歴史とともに成長できる】私たちは金融を始めとする社会システムの設計・開発を行っています。主なお客様は金融業（生命保険、共済、損害保険）・製造業等です。重要な社会インフラを支えるために、一貫し充実した研修カリキュラムにて、技術力と人間力のスキルアップを図っています。【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】主に、金融業・製造業等のシステムの設計、開発をして頂きます。大手Sierやお客様先のプロジェクトに参画して開発を行います。昨今は、テレワークを主体とするプロジェクト現場も多く、全体の６割は導入されています。

一人ひとりが温かさとやりがいを感じながら仕事に臨んでいます

【５７年の歴史とともに成長できる】
私たちは金融を始めとする社会システムの設計・開発を行っています。
主なお客様は金融業（生命保険、共済、損害保険）・製造業等です。
重要な社会インフラを支えるために、一貫し充実した研修カリキュラムにて、
技術力と人間力のスキルアップを図っています。

【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】
主に、金融業・製造業等のシステムの設計、開発をして頂きます。
大手Sierやお客様先のプロジェクトに参画して開発を行います。
昨今は、テレワークを主体とするプロジェクト現場も多く、全体の６割は導入されています。

会社データ

プロフィール	私たちは、「Trust（信頼）」「Grow（成長）」「Care（安心）」が大切であることを全員で共有し、それぞれがより高いレベルへの成長を実現するだけでなく、より良い社会をも実現することを目標にしています。私たちは、特定のオーナーを持たない独立系のシステム開発会社です。会社を「社員のための存在」と捉え、全員参加で事業運営に取り組む“一体型組織”へと進化しています。
事業内容受託開発技術派遣	【事業紹介】・コンサルティングお客様の日常業務における課題や新規業務立ち上げなどに対して、経験豊富なコンサルタントがニーズに合わせた業務改善・新業務確立などの支援を行います。IT活用による業務効率化を中心としたコンサルティングを行います。中堅及び中小企業向けのECサイト構築、販売管理、勤怠管理、製造管理、在庫・配送管理のソリューションの導入を支援いたします。・システム開発 1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。・ソリューション適用お客様へのコンサルティング結果にもとづき、安価で最適なソリューションを提案し、オーダーメイド開発（フレームワーク＋カスタマイズ開発）で短期に導入いたします。・運用・保守導入した業務システムやインフラ環境に対して、お客様が業務をスムーズに遂行できるよう運用・保守の支援も行っています。稼働中のシステムおよびインフラに対して、急なトラブルにも柔軟に対応し、お客様が安心してITを活用した業務が遂行できるよう支援します。【事業分野】・金融生損保、銀行、証券、クレジットなどの金融業界に対して、一般顧客・法人顧客向けの契約に関するシステムや社員の裏方業務に関わるシステムなどの構築実績があります。特に生命保険においては、合併や新しい商品の追加など頻繁に発生する事案に対して豊富な経験を持って柔軟に対応しています。・社会基盤日常生活に欠かせない公共基盤のうち、公官庁や交通関連のシステムに実績があります。その中でも、登記関連システム、鉄道会社向けオンライン座席予約サイトなどの構築実績があり、多くの専門知識を持っています。・製造・流通化学品製造業界向けの受発注システム・人事システム、流通関連の意思決定支援（BI）ツールなどの構築実績があります。同業種でも、取扱商品や流通経路等の違いによって細分化される業務運用に対して、長年の経験を活かして柔軟に対応しています。

プロフィール

私たちは、「Trust（信頼）」「Grow（成長）」「Care（安心）」が大切であることを全員で共有し、それぞれがより高いレベルへの成長を実現するだけでなく、より良い社会をも実現することを目標にしています。
私たちは、特定のオーナーを持たない独立系のシステム開発会社です。
会社を「社員のための存在」と捉え、全員参加で事業運営に取り組む“一体型組織”へと進化しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

【事業紹介】
・コンサルティング
お客様の日常業務における課題や新規業務立ち上げなどに対して、経験豊富なコンサルタントがニーズに合わせた業務改善・新業務確立などの支援を行います。IT活用による業務効率化を中心としたコンサルティングを行います。
中堅及び中小企業向けのECサイト構築、販売管理、勤怠管理、製造管理、在庫・配送管理のソリューションの導入を支援いたします。

・システム開発
1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。

・ソリューション適用
お客様へのコンサルティング結果にもとづき、安価で最適なソリューションを提案し、オーダーメイド開発（フレームワーク＋カスタマイズ開発）で短期に導入いたします。

・運用・保守
導入した業務システムやインフラ環境に対して、お客様が業務をスムーズに遂行できるよう運用・保守の支援も行っています。稼働中のシステムおよびインフラに対して、急なトラブルにも柔軟に対応し、お客様が安心してITを活用した業務が遂行できるよう支援します。

【事業分野】
・金融
生損保、銀行、証券、クレジットなどの金融業界に対して、一般顧客・法人顧客向けの契約に関するシステムや社員の裏方業務に関わるシステムなどの構築実績があります。特に生命保険においては、合併や新しい商品の追加など頻繁に発生する事案に対して豊富な経験を持って柔軟に対応しています。

・社会基盤
日常生活に欠かせない公共基盤のうち、公官庁や交通関連のシステムに実績があります。その中でも、登記関連システム、鉄道会社向けオンライン座席予約サイトなどの構築実績があり、多くの専門知識を持っています。

・製造・流通
化学品製造業界向けの受発注システム・人事システム、流通関連の意思決定支援（BI）ツールなどの構築実績があります。同業種でも、取扱商品や流通経路等の違いによって細分化される業務運用に対して、長年の経験を活かして柔軟に対応しています。

本社郵便番号	112-0004
本社所在地	東京都文京区後楽一丁目2番8号　後楽１丁目ビル9階
本社電話番号	03－3815－2451
設立	1969年（昭和44年）8月
資本金	3,000万円
従業員	77名（2026年3月現在）
売上高	6.38億円（2025年度）
沿革	1969年08月コンピュータ用品の製造販売会社として「東京コンピュータ用品(株)」を設立。資本金100万円。 1973年01月システム開発事業進出。 1986年05月特定労働者派遣事業届出 1987年05月「(株)ティー・シー・エス」へ社名を変更。 1991年12月全国情報サービス厚生年金基金に加入 1996年07月資本金1,500万円に増資。 1999年03月東京都文京区後楽1丁目2番8号本社を移転する 2002年07月資本金2,000万円に増資。 2014年06月プライバシーマーク取得。 2014年06月資本金2,500万円に増資。 2014年11月創立45周年を記念し日本赤十字社に寄付　日本赤十字社より表彰。 2015年12月労働者派遣事業許可を取得。 2016年12月ＩＴ会社からコンサルティング事業を譲り受ける。 2017年02月東京商工会議所に入会しました。 2017年05月資本金3,000万円に増資。 2018年10月日本赤十字社から「金色有功賞」を授与。 2020年05月 (株)複合研ディーエルに出資し、ＯＣＲ開発事業に進出。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、日本大学、千葉工業大学、中央大学、青山学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年 2名 2名 4名 2025年 2名 2名 4名 2024年 2名 2名 4名