旭メタルズ(株)の新卒採用・会社概要

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【愛知県豊川市の老舗鋳造メーカ】積み重ねた100年の歴史★信頼され愛される会社を目指して

【5月・6月】説明会予約受付中です！（2026/05/25更新）

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やりがい

当社の製品は輸送用機器の重要な基幹部品であり、産業を支えているというやりがいを感じる仕事です。
職場環境

平均有給休暇取得率は78％と高く、1時間単位での取得も可能。ワークライフバランスを大切にできます。
制度・働き方

充実した社員食堂やリフレッシュ休暇・借上げ社宅制度、転勤もなく働きやすい環境が魅力です。

会社紹介記事

1916年に創業し、2015年に旧旭テック(株）の鉄事業部門が「旭メタルズ（株）」として独立しました。技術力と開発力で時代のニーズに応え続ける、老舗鋳造メーカーです。トラック、建設機械、フォークリフト、乗用車などの基幹部分となる部品を製造しています。社会インフラを支えているという責任と誇りを一人ひとりが持っています。

: 1916年に創業し、2015年に旧旭テック(株）の鉄事業部門が「旭メタルズ（株）」として独立しました。技術力と開発力で時代のニーズに応え続ける、老舗鋳造メーカーです。

: トラック、建設機械、フォークリフト、乗用車などの基幹部分となる部品を製造しています。社会インフラを支えているという責任と誇りを一人ひとりが持っています。

誰もが安心して働き、自己成長できる職場へ

	★当社は愛知県豊川市に本社を構え、トラック、建設機械、フォークリフト、ロボット、乗用車などの基幹部分となる部品を製造し、メーカーに供給しています。もともとは1916（大正5）年に静岡県に設立した現在の旭テックが始まりで、2015（平成27）年に分社・独立しました。歴史は古いですが、まだまだ新しい会社です。 ★「お客さまにも従業員にも信頼される会社であること」を理念に、安全かつ衛生的で、働きやすい環境づくりに努め、老若男女問わず、誰でも気持ちよく働くことができ、自己成長につながる職場環境を目指しています。資格取得は会社にとっても従業員にとっても有益なので推奨しており、受験費は会社で負担するなどのサポートも行っています。 ★社員一人ひとりの可能性とチームワークを大切にし、それぞれの個性を活かせる環境を用意。大学で勉強していた分野とは違った新たな挑戦をするために入社した社員も活躍しています。全員が仕事に真摯に向き合う姿勢は創業以来ずっと変わらず、先輩から後輩へ脈々と引き継がれています。 ★社員のワークライフバランスも重視しており、働きやすさも魅力の１つです。完全週休2日制で、土日休みを含めた年間休日は120日とプライベートも大事にできることに加え、転勤なし、リフレッシュ休暇あり、借り上げ社宅もご用意するなど、一部上場企業時代の制度を引き継いでいるため待遇や福利厚生も充実しています。女性にとっても働きやすい環境で、出産後に復職する女性社員も多数。このような理由から、定年まで勤める社員も多いです。社内食堂は安くておいしいと評判。夏には熱中症や安全対策はもちろん、厳しい暑さを乗り切るために、社員全員にウナギをご馳走したりもしています。

★当社は愛知県豊川市に本社を構え、トラック、建設機械、フォークリフト、ロボット、乗用車などの基幹部分となる部品を製造し、メーカーに供給しています。もともとは1916（大正5）年に静岡県に設立した現在の旭テックが始まりで、2015（平成27）年に分社・独立しました。歴史は古いですが、まだまだ新しい会社です。

★「お客さまにも従業員にも信頼される会社であること」を理念に、安全かつ衛生的で、働きやすい環境づくりに努め、老若男女問わず、誰でも気持ちよく働くことができ、自己成長につながる職場環境を目指しています。資格取得は会社にとっても従業員にとっても有益なので推奨しており、受験費は会社で負担するなどのサポートも行っています。

★社員一人ひとりの可能性とチームワークを大切にし、それぞれの個性を活かせる環境を用意。大学で勉強していた分野とは違った新たな挑戦をするために入社した社員も活躍しています。全員が仕事に真摯に向き合う姿勢は創業以来ずっと変わらず、先輩から後輩へ脈々と引き継がれています。

★社員のワークライフバランスも重視しており、働きやすさも魅力の１つです。完全週休2日制で、土日休みを含めた年間休日は120日とプライベートも大事にできることに加え、転勤なし、リフレッシュ休暇あり、借り上げ社宅もご用意するなど、一部上場企業時代の制度を引き継いでいるため待遇や福利厚生も充実しています。女性にとっても働きやすい環境で、出産後に復職する女性社員も多数。このような理由から、定年まで勤める社員も多いです。社内食堂は安くておいしいと評判。夏には熱中症や安全対策はもちろん、厳しい暑さを乗り切るために、社員全員にウナギをご馳走したりもしています。

会社データ

プロフィール	インフラ分野に欠かせないトラック・建設機械、フォークリフト・ロボット等の基幹部品の主要メーカーであり、高強度のダクタイル鋳造部品を数多く生産しています。100年の歴史を持つ業界のリーディングカンパニーとして、国内外の産業基盤を支えています。
事業内容	愛知県豊川市で輸送用機器部品を製造・販売する老舗鋳造メーカーです。 ★トラック/建設機械/フォークリフト/ロボット等～特徴1～鋼に近い強度を持つ「ダクタイル鋳鉄」を用いた製品を生産しています。高強度と軽量化に寄与するため、幅広い分野の部品に用いられ、当社の製品もトラック・乗用車の足回り、建設機械の油圧機器や減速機、ロボットの駆動部分などに使われています ※ダクタイル鋳鉄とは？　 →衝撃や荷重に対して耐性のある、「割れにくい」「伸びやすい」鉄のこと当社の製品の多くが重要な基幹部品であり、社会のインフラを支える、必要不可欠で大切なものを作っている会社の一員として、社員の誰もが誇りを持っています。自分たちが作った部品が産業を支えているという責任は大きく、やりがいのある仕事です。～特徴2～様々な業種・業界のお客様と安定的な取引をしています。同業他社の多くが自動車メーカーの系列会社である中、当社は独立会社として、日本や世界を代表するメーカーなど、様々なお客様に携わることができます。それは、100年の歴史の中で培ってきた各業界大手との繋がりや、着実に積み重ねた技術と実績があってこそと考えています。＃メーカー　＃老舗　＃安定　＃輸送用機器　＃トラック　＃建機　＃鋳造　＃愛知県　＃東三河　＃豊川　＃豊橋　＃新城　＃福利厚生　＃総合職　＃一般職　＃技術　＃事務　＃営業　＃製造技術　＃品質保証　＃完全週休二日制　＃借上げ社宅制度　＃社員食堂　＃理系　＃文系

プロフィール

インフラ分野に欠かせないトラック・建設機械、フォークリフト・ロボット等の基幹部品の主要メーカーであり、高強度のダクタイル鋳造部品を数多く生産しています。100年の歴史を持つ業界のリーディングカンパニーとして、国内外の産業基盤を支えています。

事業内容

愛知県豊川市で輸送用機器部品を製造・販売する老舗鋳造メーカーです。
★トラック/建設機械/フォークリフト/ロボット等

～特徴1～
鋼に近い強度を持つ「ダクタイル鋳鉄」を用いた製品を生産しています。高強度と軽量化に寄与するため、幅広い分野の部品に用いられ、当社の製品もトラック・乗用車の足回り、建設機械の油圧機器や減速機、ロボットの駆動部分などに使われています
※ダクタイル鋳鉄とは？　
→衝撃や荷重に対して耐性のある、「割れにくい」「伸びやすい」鉄のこと

当社の製品の多くが重要な基幹部品であり、社会のインフラを支える、必要不可欠で大切なものを作っている会社の一員として、社員の誰もが誇りを持っています。自分たちが作った部品が産業を支えているという責任は大きく、やりがいのある仕事です。

～特徴2～
様々な業種・業界のお客様と安定的な取引をしています。同業他社の多くが自動車メーカーの系列会社である中、当社は独立会社として、日本や世界を代表するメーカーなど、様々なお客様に携わることができます。それは、100年の歴史の中で培ってきた各業界大手との繋がりや、着実に積み重ねた技術と実績があってこそと考えています。

＃メーカー　＃老舗　＃安定　＃輸送用機器　＃トラック　＃建機　＃鋳造　＃愛知県　＃東三河　＃豊川　＃豊橋　＃新城　＃福利厚生　＃総合職　＃一般職　＃技術　＃事務　＃営業　＃製造技術　＃品質保証　＃完全週休二日制　＃借上げ社宅制度　＃社員食堂　＃理系　＃文系

本社郵便番号	442-8509
本社所在地	愛知県豊川市穂ノ原2丁目10番地
本社電話番号	0533-86-3181
創業	1916年
設立	2015年4月
資本金	3億1000万円
従業員	273名
売上高	112億円(2025年3月)
事業所	本社：愛知県豊川市穂ノ原二丁目10 技術系・事務系ともに愛知県豊川市での勤務となります（転勤なし）
グループ会社	・テクノメタル株式会社・テクノメタル・タイランド・合肥旭合貿易有限公司
沿革	1916年静岡県菊川市にて「旭鋳物工場」創業 1938年「旭可鍛鉄株式会社」設立 1961年豊川工場竣工 1965年ダクタイル鋳物の製造開始 1984年大型自動造型機（Yライン）導入 1984年「旭テック株式会社」に社名変更 1990年東証、名証の第一部に上場 1993年「Asahi Somboon Metals」（現TMTｈ）を設立 2014年「合肥旭合貿易有限公司」 (ATT)を設立 2015年旭テックが鉄事業部門を分社化し「旭テックメタル株式会社」を設立 2016年創業100周年 6月に「旭メタルズ株式会社」に社名変更 2017年トラック部品用加工ラインを導入（デフキャリア） 2018年建機部品用加工ラインを導入 2019年本社事務所兼工場を新設 2020年 IoTを活用した予知保全システムを社内開発・導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	0名	7名
取得者	6名	0名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

85.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社後3カ月間）・ビジネスマナー等の外部講習（社会人としての基礎を学びます）・間接部門による座学（各組織・部署の紹介）・各職場での体験研修（製造主要工程・間接部門をローテーションし理解を深める）・協力工場、取引先工場の見学会 ■階層別研修 ■QCサークル活動
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度資格取得報奨金各種セミナー参加
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度業務上の質問事項も想定しているため、同部門の先輩社員がメンターとなります・コミュニケーションノートの活用・定期的な面談実施
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり各種技能検定　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞久留米工業大学、福井大学、千葉大学、静岡大学、大同大学＜大学＞愛知大学、愛知学泉大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大妻女子大学、金沢大学、九州工業大学、国士舘大学、工学院大学、青山学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、東北大学、東京理科大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、函館大学、ものつくり大学、山形大学、流通経済大学（茨城）、龍谷大学、立命館大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、愛知大学短期大学部、大分工業高等専門学校、豊橋創造大学短期大学部、釧路短期大学、沼津工業高等専門学校ノースアラバマ大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　2024年　　2023年　　2022年 ----------------------------------------------------------------------- 大卒　　2名　　　　4名　　　　2名　　　　1名短大卒　1名　　　　ー　　　　ー　　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
久留米工業大学、福井大学、千葉大学、静岡大学、大同大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学泉大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大妻女子大学、金沢大学、九州工業大学、国士舘大学、工学院大学、青山学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、東北大学、東京理科大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、函館大学、ものつくり大学、山形大学、流通経済大学（茨城）、龍谷大学、立命館大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、愛知大学短期大学部、大分工業高等専門学校、豊橋創造大学短期大学部、釧路短期大学、沼津工業高等専門学校

ノースアラバマ大学

採用実績（人数）

　　　　2025年　　2024年　　2023年　　2022年
-----------------------------------------------------------------------
大卒　　2名　　　　4名　　　　2名　　　　1名
短大卒　1名　　　　ー　　　　ー　　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	3名	7名
2024年	4名	1名	5名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	1名	85.7%
2024年	5名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

先輩情報

日々成長でき、やりがいを感じます: K・A

鋳造部

不良対策・システムサンド品質管理

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