最終更新日：2025/6/1

丸洋建設(株)

業種

建設
住宅
建築設計
住宅（リフォーム）
不動産

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2,000万円

売上高: 31億0,100万円（2024年9月決算）

従業員: 59名（2023年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

◆内々定まで最短２週間◆福利厚生が充実した企業で成長できる◆年間休日125日／月金がノー残業デー／転勤なし／住宅手当／男性育休取得率100％／有休取得率78％

企業のここがポイント

職場環境

育児休業は対象者4名全員が取得しており、年間休日は125日で、月金はノー残業デーです。
やりがい

資格取得支援制度や明確なキャリアプランにより、スキルや経験を自分のモノにし、成長できる環境です。
戦略・ビジョン

社会基盤や住環境の創造によって地域に貢献することを目指しています。

会社紹介記事

◆当社には、社員が定着・成長する3つのポイントがあります◆

	■ 当社のkeyword ＃経営基盤が安定　＃福利厚生が充実　＃年間休日125日　＃月金がノー残業デー＃転勤なし　＃住宅手当＃女性育休取得率100％　＃男性育休取得率100％＃有休取得率64％　＃充実した退職金制度　＃直近の新卒離職者ゼロ　＃資格取得支援制度　＃若手の役職者　＃社員全員活躍できる ●スキルや経験を自分のモノにし、成長できる環境があります● 当社には、社員のスキル向上のための人材育成制度が整っています。その1つが「資格取得支援制度」です。土木建築関連の施工管理技士を中心に、資格取得に挑戦しやすい制度です。また、キャリアプランも明確に設定されており、着実に成長できます。先輩方から成長意欲を感じ、良い刺激が与えられる環境で働くことができます。 ●福利厚生が整っており、人生を充実させることができます● 当社には、「住宅手当」「健康診断等の補助」「会社独自の休暇制度」など、仕事以外の面でのサポート体制が整っています。また、直近の男性の育休取得率が100%であることも誇りの1つです(2022年度・2023年度)。そして退職後のための資金運用制度なども充実しており、老後を含めて豊かな人生を送ることができます。 ●教育者の意識により、新入社員が定着しています● 当社の直近の新卒定着率は100%です(2023年度・2024年度)。その根底にあるのは、会社や上司が社員を配慮する気持ちです。「年次や役職に関係なく、20歳以上離れた方も声をかけてくれるので、その心遣いがとてもありがたい」とう社員からの声をよく聞きます。社員がお互いに配慮しあうことが、働きやすい環境を生み出しています。

■ 当社のkeyword
＃経営基盤が安定　＃福利厚生が充実　
＃年間休日125日　＃月金がノー残業デー
＃転勤なし　＃住宅手当
＃女性育休取得率100％　＃男性育休取得率100％
＃有休取得率64％　＃充実した退職金制度　＃直近の新卒離職者ゼロ　
＃資格取得支援制度　＃若手の役職者　＃社員全員活躍できる

●スキルや経験を自分のモノにし、成長できる環境があります●
当社には、社員のスキル向上のための人材育成制度が整っています。その1つが「資格取得支援制度」です。土木建築関連の施工管理技士を中心に、資格取得に挑戦しやすい制度です。また、キャリアプランも明確に設定されており、着実に成長できます。先輩方から成長意欲を感じ、良い刺激が与えられる環境で働くことができます。

●福利厚生が整っており、人生を充実させることができます●
当社には、「住宅手当」「健康診断等の補助」「会社独自の休暇制度」など、仕事以外の面でのサポート体制が整っています。また、直近の男性の育休取得率が100%であることも誇りの1つです(2022年度・2023年度)。そして退職後のための資金運用制度なども充実しており、老後を含めて豊かな人生を送ることができます。

●教育者の意識により、新入社員が定着しています●
当社の直近の新卒定着率は100%です(2023年度・2024年度)。その根底にあるのは、会社や上司が社員を配慮する気持ちです。「年次や役職に関係なく、20歳以上離れた方も声をかけてくれるので、その心遣いがとてもありがたい」とう社員からの声をよく聞きます。社員がお互いに配慮しあうことが、働きやすい環境を生み出しています。

会社データ

事業内容	土木工事・建築工事、建築設計、不動産仲介、不動産開発、橋梁ほかインフラ点検

本社郵便番号	445-0892
本社所在地	愛知県西尾市法光寺町西田23番地
本社電話番号	0563-54-7412
創業	1955年
設立	1971年
資本金	2,000万円
従業員	59名（2023年4月現在）
売上高	31億0,100万円（2024年9月決算）
事業所	■ 本社愛知県西尾市法光寺町西田23番地 ■ ハウスオブハウス（住宅事業部）愛知県西尾市伊藤町1丁目10-1
業績	31億0,100万円（2024年9月決算） 24億4,700万円（2023年9月決算） 21億2,800万円（2022年9月決算） 24億3,100万円（2021年9月決算）
主な取引先	国土交通省中部地方整備局、農林水産省東海農政局、日本下水道事業団、愛知県、西尾市、飛島建設、西尾信用金庫、ヤマキ、ニノミヤ、アイシン開発
経営理念	“すべてはゆたかなくらしのために” これが、ものづくりに取り組む企業として私たちが掲げている経営理念です。社会基盤や住環境の創造によって地域に貢献することを目指しています。
健康経営優良法人	健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を日本健康会議が認定する制度です。
SDGsへの取り組み	【職場環境の整備】従業員一人一人が能力を最大限に活かすことができ、ストレスフリーな風通しの良い職場づくりを目指してまいります。 <具体的な取り組み> ・資格取得支援制度・適材適所への人員配置・現場ごとに男女別のトイレの設置・新卒者に対しメンター制度の導入・予防接種補助金制度【地域とパートナーシップ】地域とのつながりを大切にし、交流活動や快適な環境づくりを行ってまいります。また寄付を通じた社会貢献活動も行い、地域と支えあい、共に成長する企業を目指してまいります。 <具体的な取り組み> ・地元中学生からの職場体験者受け入れ・地元への寄付活動・公共工事を通じた社会資本整備活動【環境対策】「つくる責任・つかう責任」を自覚し、持続可能な社会の実現も目指し環境に配慮した取り組みを行ってまいります。 <具体的な取り組み> ・ＩＳＯ14001 取得・ＬＥＤライト導入・ペットボトルキャップ回収活動への協力

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありＯＪＴ研修として先輩とともに実務の中で仕事を覚えていきます。また、関係団体主催のＯＦＦＪＴ研など各研修もあります。
自己啓発支援制度	制度あり施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など資格手当、取得費用補助があります。
メンター制度	制度あり 2024年4月よりブラザーシスター制度を導入しました。同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－