兵庫電力株式会社の2026年度会社概要

＜＜新卒1期生採用＞＞ Connect to the future ～未来へつなぐ、価値あるスマートエネルギー～気合・根性ではなく、ロジカルに全員が活躍できる会社へ！

企業のここがポイント

制度・働き方

弊社社員のほとんどが未経験からのスタートのため、新卒からでも活躍できる研修制度を設けています！
安定性・将来性

電力は社会インフラのひとつとして毎日の生活に欠かせないため、一生無くなる事の無いビジネスとなります！
戦略・ビジョン

新電力の時代に入り、電力会社を選ぶことができる大きな変革の最前線で事業を展開しています。

会社紹介記事

営業は論理的思考が重要！リージョンではデータ活用で最適な提案を行うため新卒からでも活躍する事ができます！充実した研修とサポートで新しい営業スタイルに挑戦しよう！残業ほぼ無し、土日祝休み、営業としてスキルアップする事が出来る環境。そして一生無くなる事の無い安定したビジネス。そんな環境で共に成長していきませんか？

: 営業は論理的思考が重要！リージョンではデータ活用で最適な提案を行うため新卒からでも活躍する事ができます！充実した研修とサポートで新しい営業スタイルに挑戦しよう！

: 残業ほぼ無し、土日祝休み、営業としてスキルアップする事が出来る環境。そして一生無くなる事の無い安定したビジネス。そんな環境で共に成長していきませんか？

「地域とともに、未来を灯す。あなたのエネルギーが、新しい電力のカタチをつくる。」

【営業の本質は根性論ではなく、ロジカルシンキング】皆さん営業と聞くと、ひたすら足を動かし、気合と根性で数字を追いかけるーーーそんなイメージを持っていませんか？もちろん、気合いや根性は営業のマインドとして大事な要素です。しかし、根性論では一部のTOP営業は生まれても、メンバー全員が活躍し、全員が成長する場を提供する事は出来ません。そのため、私たちは株式会社リージョン（旧：兵庫電力）は全員が活躍する場を提供できる様に、ロジカルに考え、戦略的にアプローチすることで「誰もが成果を残せる環境」を作る事を大切にしております。例えば、お客様に「電気代を安くしませんか？」と単に提案するだけでは、本当の意味での信頼は得られません。大切なのは、お客様のライフスタイルや事業形態に合わせた最適なプランを分析し、根拠をもって説明すること。お客様が納得し、課題を解決した上で安心して契約していただけるよう、論理的な思考力とコミュニケーションスキルを磨いています。だからこそ、私たちは65～70％の成約率を誇っており、未経験からでも活躍できるフィールドがには在るのです！また、営業には「データの分析・活用」も欠かせません。リージョンでは、お客様の電力使用データを分析し、より効果的な提案ができるよう工夫しています。「この業種のお客様には、こういったプランが最適」「このエリアでは、こういうアプローチが有効」ーーーこうした情報をもとに、個々の営業担当者が根拠を持って提案できる環境を整えています。もちろん、最初からロジカルに考え抜いた営業ができるわけではありません。でも、大丈夫です！！先輩社員がしっかりとサポートしながら、ロジカルシンキングのスキルを身につけられる研修や実践の機会を用意しています。数字だけを追うのではなく、知識と戦略を駆使して「お客様にとって本当に価値のある提案」をする。そんな営業を目指してみませんか？株式会社リージョンで、私たちと共に新しい営業のカタチを創っていきましょう！皆さまとお会いできる事を楽しみにしております。＜代表取締役　田中鋼二郎＞

【営業の本質は根性論ではなく、ロジカルシンキング】

皆さん営業と聞くと、ひたすら足を動かし、気合と根性で数字を追いかけるーーーそんなイメージを持っていませんか？
もちろん、気合いや根性は営業のマインドとして大事な要素です。

しかし、根性論では一部のTOP営業は生まれても、メンバー全員が活躍し、全員が成長する場を提供する事は出来ません。
そのため、私たちは株式会社リージョン（旧：兵庫電力）は全員が活躍する場を提供できる様に、ロジカルに考え、戦略的にアプローチすることで「誰もが成果を残せる環境」を作る事を大切にしております。

例えば、お客様に「電気代を安くしませんか？」と単に提案するだけでは、本当の意味での信頼は得られません。
大切なのは、お客様のライフスタイルや事業形態に合わせた最適なプランを分析し、根拠をもって説明すること。
お客様が納得し、課題を解決した上で安心して契約していただけるよう、論理的な思考力とコミュニケーションスキルを磨いています。

だからこそ、私たちは65～70％の成約率を誇っており、未経験からでも活躍できるフィールドがには在るのです！

また、営業には「データの分析・活用」も欠かせません。
リージョンでは、お客様の電力使用データを分析し、より効果的な提案ができるよう工夫しています。
「この業種のお客様には、こういったプランが最適」「このエリアでは、こういうアプローチが有効」ーーーこうした情報をもとに、個々の営業担当者が根拠を持って提案できる環境を整えています。

もちろん、最初からロジカルに考え抜いた営業ができるわけではありません。

でも、大丈夫です！！

先輩社員がしっかりとサポートしながら、ロジカルシンキングのスキルを身につけられる研修や実践の機会を用意しています。
数字だけを追うのではなく、知識と戦略を駆使して「お客様にとって本当に価値のある提案」をする。そんな営業を目指してみませんか？

株式会社リージョンで、私たちと共に新しい営業のカタチを創っていきましょう！
皆さまとお会いできる事を楽しみにしております。

＜代表取締役　田中鋼二郎＞

会社データ

正式社名	兵庫電力(株)
正式社名フリガナ	ヒヨウゴデンリヨク
事業内容	■電力小売事業 ■営業支援事業・電話対応代行業務・テレマーケティング営業代行業務

本社郵便番号	541-0056
本社所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町1-9－26　LucidSquareSemba7階
本社電話番号	06-4977-6146
設立	2017年6月1日
資本金	1億1000万円（グループ合計）
従業員	120名（正社員58名/アルバイト62名）※2025年1月時点
売上高	非公開
事業所	■難波営業部〒542-0076 大阪市中央区難波4-4-4　難波御堂筋センタービル7階 ■梅田営業部〒530-0027 大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル4階 ■東京営業部〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5　KDX虎ノ門一丁目ビル wework内 ■名古屋営業部〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20　ザ・スクエアS02号室 ■鹿児島支店〒892-0842 鹿児島県鹿児島市東千石町14-10　天文館NNビル3階
＃企業理念	Connect to the future ～未来へとつなぐ、価値あるスマートエネルギー～地域に密着した新電力会社として、お住まいの個人様や事業を営まれている法人様と共に地域に貢献し、活性化を目指す事を理念に掲げた「地域密着型の新電力会社」としてリージョンは存在し続けます。
＃働き方	■□―実際の働き方はどんな感じ？―□■ ＃残業ほぼ無し＃年休125日以上＃長期休暇は5日以上＃完全週休二日制（土・日・祝）直行・直帰がメインのため残業の必要がありません♪ 仕事の時は仕事に集中し、仕事が終われば各々がオフを満喫しています★ そして休暇に関しても「完全週休二日制（土・日・祝）」を設けており、しっかりとライフワークバランスを整えて仕事をする事が出来ます♪
＃どんな会社？？	■□―20代、30代前半の若手社員が活躍中―□■ 社員のほとんどが20～30歳の若手中心の年齢構成のため、悩みがあれば相談しやすい環境が自慢です☆ イベントが多い弊社は、「忘年会」「社員旅行」「表彰式」など様々なイベントを行っています！それだけ社員同士が良い意味で気を使わず、働ける環境です！コロナが落ち着いてから毎年社員旅行を行っており、去年は社員全員で沖縄に行ってきました！もちろん自由参加なのでご安心下さいね！（笑）
＃こんな先輩が活躍中	■□―こんな経験のある方、大歓迎♪―□■ ・自分で目標を決めて努力した経験がある・新しい事に挑戦したいと思っていた事がある・飲食店、販売員など人とコミュニケーションをとるアルバイトをしていた・学生時代に学業やスポーツを頑張っていた・勉学、アルバイトなどコツコツと頑張った経験がある
平均年齢	30.4歳
加盟団体	・大阪商工会議所会員・兵庫県飲食業生活衛生同業組合賛助会員・兵庫県中華料理業生活衛生同業組合賛助会員・兵庫県麺類食堂業生活衛生同業組合協賛会員
登録・届出	・小売電気事業者登録：A0447

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修（ビジネスマナー、セールス研修） ■OJT研修（先輩社員のマンツーマン研修で分からない事があったらすぐ相談できます♪） ■コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、京都産業大学、大阪商業大学、近畿大学、奈良大学、大阪産業大学、大阪教育大学＜短大・高専・専門学校＞近畿医療専門学校もっと見る
採用実績（人数）	今年度が新卒採用初年度のため実績無し

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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