(株)星電業社の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【奨学金支援制度あり！県内電気設備会社で給与・業績ともにNo.1を目指す】電気設備を通じ、私たちの日々にある「あたりまえ」を支える会社です。

会社ホームページリニューアルしました！！（2026/06/04更新）

伝言板画像

2026年4月会社ホームページが新しくなりました！！
下記よりご覧ください。
https://hoshi-pr.com/

新卒採用初実施まずはエントリーをお願いします。

制度・働き方

奨学金返済支援制度及び家賃補助（年齢制限あり）を導入。
やりがい

地域やお客様から必要とされ、感謝される。苦労して完成させたときの喜び。
戦略・ビジョン

山口地域で業績及び給料がナンバーワンの電気設備工事会社を目指しています。

会社紹介記事

山口市内を中心に、様々な公共施設やオフィスビル、商業施設、トンネル・道路などの電気設備工事を手掛ける「(株)星電業社」。転勤もなく地域に根ざして活躍できる。外部の研修や先輩からの手厚い指導により、基礎からじっくりと学べる環境が整っているため、出身学部に関わらず文系の方も安心して挑戦できる。資格取得サポートも手厚い。

: 山口市内を中心に、様々な公共施設やオフィスビル、商業施設、トンネル・道路などの電気設備工事を手掛ける「(株)星電業社」。転勤もなく地域に根ざして活躍できる。

: 外部の研修や先輩からの手厚い指導により、基礎からじっくりと学べる環境が整っているため、出身学部に関わらず文系の方も安心して挑戦できる。資格取得サポートも手厚い。

大規模なプロジェクトにも挑戦！地域に根ざして自分らしく成長できる！

2023年入社のY.Fさん(左)とA.Yさん(右)。「社員一人ひとりの頑張りを正当に評価してくれる環境が魅力。チームでより良いモノづくりを目指せる環境です！」	私が現在担当しているのは、温泉や多目的ルームなどがある2階建ての公共施設です。常に10～15人程度の協力業者のメンバーを先輩社員と一緒にまとめながら、現場代理人として電気設備工事の安全や進行、品質などを管理しています。最初はわからないことばかりでしたが、専門用語や仕事の流れがわかってくると、協力業者との会話もスムーズになり、やりがいを感じるようになりました。工程が進むにつれ、配管や内装、外壁など様々な協力業者が関わってくるため大変なこともありましたが、事前の段取りや他業種との連携を心掛け、チームで助け合いながら乗り越えられたことが印象深いですね。社内はいつも和やかな雰囲気で、年次や立場に関係なく相談しやすい環境です。新入社員へのサポート体制も整っていて、経験豊富な先輩たちがいつも見守ってくれているので、初めてのことがあっても安心して挑戦できます。今後は資格を取得して、積算や入札なども学びながら、工事全体を統括できる力を身につけたいです。新しい環境に飛び込める勇気や学ぶ意欲のある方であれば、きっと自分らしく活躍できると思います。＜工務部・A.Y＞この仕事の魅力は、自分が携わった建物が社会インフラとして形になって残ることです。特に地元である山口市の現場が多いので、自分や家族、友人をはじめ、多くの方が利用する建物に携わることで、地域への貢献を実感することができます。また、当社は大規模なプロジェクトを手掛けることが多く、常に学び続けられる環境です。現在もJV(共同企業体)で行われている、公共施設の新築現場での電気工事を担当していますが、他社との共同作業を通じて新たな知識やスキルを身につけられましたし、普段とは異なる視点からの意見に刺激を受けています。失敗することもありますが、それを前向きに捉え、チーム内で改善策を話し合うことで成長に繋げています。社員同士の距離が近いのも当社の魅力の一つ。普段は各現場で離れていても、上司や先輩がいつも気に掛けてくれるので心強いですね。また、一人ひとりの頑張りがしっかりと評価され、給与に反映されることもモチベーションになっています。さらに休日も多く、市内の案件が多いため、プライベートと両立しやすい環境です。地域に根ざしてキャリアを築きたい、地域に貢献したい方にとって、とても魅力的な職場ですよ！＜工務部・Y.F＞

2023年入社のY.Fさん(左)とA.Yさん(右)。「社員一人ひとりの頑張りを正当に評価してくれる環境が魅力。チームでより良いモノづくりを目指せる環境です！」

私が現在担当しているのは、温泉や多目的ルームなどがある2階建ての公共施設です。常に10～15人程度の協力業者のメンバーを先輩社員と一緒にまとめながら、現場代理人として電気設備工事の安全や進行、品質などを管理しています。
最初はわからないことばかりでしたが、専門用語や仕事の流れがわかってくると、協力業者との会話もスムーズになり、やりがいを感じるようになりました。工程が進むにつれ、配管や内装、外壁など様々な協力業者が関わってくるため大変なこともありましたが、事前の段取りや他業種との連携を心掛け、チームで助け合いながら乗り越えられたことが印象深いですね。
社内はいつも和やかな雰囲気で、年次や立場に関係なく相談しやすい環境です。新入社員へのサポート体制も整っていて、経験豊富な先輩たちがいつも見守ってくれているので、初めてのことがあっても安心して挑戦できます。
今後は資格を取得して、積算や入札なども学びながら、工事全体を統括できる力を身につけたいです。新しい環境に飛び込める勇気や学ぶ意欲のある方であれば、きっと自分らしく活躍できると思います。
＜工務部・A.Y＞

この仕事の魅力は、自分が携わった建物が社会インフラとして形になって残ることです。特に地元である山口市の現場が多いので、自分や家族、友人をはじめ、多くの方が利用する建物に携わることで、地域への貢献を実感することができます。
また、当社は大規模なプロジェクトを手掛けることが多く、常に学び続けられる環境です。現在もJV(共同企業体)で行われている、公共施設の新築現場での電気工事を担当していますが、他社との共同作業を通じて新たな知識やスキルを身につけられましたし、普段とは異なる視点からの意見に刺激を受けています。失敗することもありますが、それを前向きに捉え、チーム内で改善策を話し合うことで成長に繋げています。
社員同士の距離が近いのも当社の魅力の一つ。普段は各現場で離れていても、上司や先輩がいつも気に掛けてくれるので心強いですね。また、一人ひとりの頑張りがしっかりと評価され、給与に反映されることもモチベーションになっています。さらに休日も多く、市内の案件が多いため、プライベートと両立しやすい環境です。地域に根ざしてキャリアを築きたい、地域に貢献したい方にとって、とても魅力的な職場ですよ！
＜工務部・Y.F＞

会社データ

プロフィール	当社は、山口市を中心に一般ビルや店舗をはじめさまざまな公共施設、トンネル照明、道路照明、交通信号機等の電気設備の施工管理及び施工を行っている会社です。当社の特徴として、FC契約を結んでいる島根電工から教育・研修を導入することで、小さな会社では難しい人財育成に力を入れています。平均年齢が47才となっていますが、20代、30代の社員が半数を占めています。 (企業理念) 「こと」に向かう目指している「こと」に集中し、精一杯取り組む。そのようなことができる集団を当社は目指しています。 (求める人物像) 当社の仕事は、人との関わりが多い仕事です。お客様の潜在的な要望を引き出し、仲間や関係会社と協力し、完成に結び付けます。チームワークや信頼といった繋がりが、わたしたちの仕事の要となっています。よって、お客様のために自ら判断し、主体的に仕事に取り組みたい人、仲間と協力し合って仕事に取り組みたい人を特に求めています。 (小さい会社ならではのメリット) 経営者と距離が近いので、意見を言いやすく、アイディアが採用されやすい。小さな会社なため、充実していない部分もありますが、一緒に職場を成長させる人材に期待しています。
事業内容	＜電気設備の施工及び施工管理＞設計図書やお客様の要望に合わせ、安心安全な電気設備を完成させる。＜エコシルフィの設計から施工＞エコシルフィ（空調効率を強制対流によって室内の温度ムラを解消するシステム）の販売

プロフィール

当社は、山口市を中心に一般ビルや店舗をはじめさまざまな公共施設、トンネル照明、道路照明、交通信号機等の電気設備の施工管理及び施工を行っている会社です。
当社の特徴として、FC契約を結んでいる島根電工から教育・研修を導入することで、小さな会社では難しい人財育成に力を入れています。
平均年齢が47才となっていますが、20代、30代の社員が半数を占めています。
(企業理念)
「こと」に向かう
目指している「こと」に集中し、精一杯取り組む。そのようなことができる集団を当社は目指しています。

(求める人物像)
当社の仕事は、人との関わりが多い仕事です。お客様の潜在的な要望を引き出し、仲間や関係会社と協力し、完成に結び付けます。
チームワークや信頼といった繋がりが、わたしたちの仕事の要となっています。
よって、お客様のために自ら判断し、主体的に仕事に取り組みたい人、仲間と協力し合って仕事に取り組みたい人を特に求めています。

(小さい会社ならではのメリット)
経営者と距離が近いので、意見を言いやすく、アイディアが採用されやすい。

小さな会社なため、充実していない部分もありますが、一緒に職場を成長させる人材に期待しています。

事業内容

＜電気設備の施工及び施工管理＞
設計図書やお客様の要望に合わせ、安心安全な電気設備を完成させる。
＜エコシルフィの設計から施工＞
エコシルフィ（空調効率を強制対流によって室内の温度ムラを解消するシステム）の販売

本社郵便番号	754-0895
本社所在地	山口県山口市深溝261番地1
本社電話番号	083-989-2180
創業	1958年（昭和33年）
設立	1973年（昭和48年）
資本金	2,000万円
従業員	正社員：11名パート：1名
売上高	第52期　10億1,000万円（2025年10月）第51期　3億6,900万円（2024年10月）第50期　3億7,500万円（2023年10月）
業績	決算期　　　　売上高　　　　 -------------------------------- 2025年10月　10億1,000万円 2024年10月　3億6,900万円　 2023年10月　3億7,500万円　 2022年10月　3億9,800万円　 2021年10月　5億0,300万円
主な取引先	山口県、山口県警察本部、山口市、（株）中電工
平均給与	29.3万円
沿革	1958年創業 1973年会社設立「(有)星電業社」 1991年組織変更「(株)星電業社」 1993年特定建設業許可の取得 1995年現社屋の完成 2010年現社長就任 2014年山口市優良工事業者表彰 2014年（株）島根電工フランチャイズ「住まいのおたすけ隊」事業開始 2017年山口県優良工事業者表彰 2018年エコシルフィ総代理店契約締結 2019年新倉庫完成 2021年労働安全衛生マネジメントシステム取得 2022年品質マネジメントシステム再取得 2022年エコアクション21取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・現場代人研修・管理者研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…会社指定の資格取得に向けた講習参加費や受験に係る費用を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州産業大学、早稲田大学、東京理科大学、山口大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名短大卒　　0名 2025年より新卒採用を始めました。