最終更新日:2025/12/28

(株)新潟三越伊勢丹

業種

  • 百貨店
  • 専門店(複合)
  • イベント・興行
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
新潟県
資本金
資本金1億円
売上高
380億円(2024年度実績)
従業員
480名(2025年10月時点/自社直接雇用者のみ)

【お客さまの暮らしを豊かにする、”特別な”百貨店を中核とした小売グループ】

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企業のここがポイント

  • チャレンジできる環境

    皆さんの「やりたい気持ち」を応援します! 販売/食品・婦人服バイヤー/外商担当/広告/事業企画など

  • 制度・働き方

    育児時間短縮勤務、1時間からの有休制度などワークライフバランスを大切に働くことが出来ます。

  • 安定性・将来性

    三越伊勢丹HDSの安定基盤と地域に根差した安定した企業です。

会社紹介記事

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活発な意見交換が行われる社内MTG。トレンドを敏感にキャッチした若手のアイデアも歓迎されます。ちょっとした思いつきから新たなイベントが立ち上がるケースも。
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企業や個人のお客様にきめ細やかなサービスを提供する外商部。以前はオフィスやご自宅に出向いていましたが、近年ではアプリを活用したアプローチが主流になっています。

「好き」や「得意」を存分に活かし、満足をさらに上回る感動を生み出してください!

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物産展の企画・運営など、若手のうちから規模の大きな仕事に携わるチャンスが。「早い段階で成功体験を積んで成長してほしい」と松永さんは語ります。

従来の百貨店業は「百貨」という言葉にも表れているように、数多くのアイテムを取り揃えていることに価値を置いていました。現在は、百貨店業から個客業への転換を見据え、単にものを売るのではなく、一人ひとりのお客様の暮らしを豊かにする提案を重視しています。生み出したいのは、満足をさらに上回る感動です。個性ある斬新なアイデアを生かし、共生をもって形にすることで、高感度・上質な消費において最も支持されるオンリーワンのサービスを作りたいと考えています。

2015年の立ち上げから10周年を迎えた「NIIGATA越品」プロジェクトは、新潟三越伊勢丹にしかできないオンリーワンのサービスの代表格といえるでしょう。目利きの視点で地元・新潟に注目し、食・ファッション・雑貨・工芸品など、あらゆるジャンルにおける銘品を発掘して紹介しています。生産者とのコラボレーションも活発に行い、これまでに様々なオリジナル商品をリリースしました。定期的に自治体と共同で物産展を開催するなど、引き続き、多彩な企画で地方創生を盛り上げていく予定です。

お客様の暮らしのすべてにおいてお役に立ち、一生涯にわたるお付き合いを実現するには、「目の前の相手を喜ばせたい、楽しませたい」というホスピタリティ精神が欠かせません。相手の笑顔を見て自分もうれしくなる、そんな純粋な気持ちを大切に、あなた自身の「好き」や「得意」を活かした提案をしてください。未来の新潟三越伊勢丹を作るのはあなたたちです。若者ならではのセンスを存分に発揮して活躍してくれることを期待しています!

会社データ

事業内容
■百貨店業
新潟伊勢丹+サテライトショップ7店舗                  (上越・長岡・三条・吉田・新潟西・新発田・佐渡)
■不動産事業
(ホテルや施設など内装事業も含みます)
■外商事業 (法人・個人外商)
■コンサルタント事業
 (生産者や自治体に売れる商品や企画の考え方を提案しています)

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売場こそがビジネスの最前線。ライフスタイルに寄り添った提案でお客様を笑顔に。長岡、三条、佐渡、上越などにサテライトショップがあり、リモート接客も実施しています。

本社郵便番号 950-8589
本社所在地 新潟県新潟市中央区八千代1-6-1
本社電話番号 025-241-1111
設立 1984年新潟伊勢丹として開店
資本金 資本金1億円
従業員 480名(2025年10月時点/自社直接雇用者のみ)
売上高 380億円(2024年度実績)
事業所 新潟伊勢丹(新潟市中央区)
+サテライト7店舗 (上越・長岡・三条・吉田・新潟西・新発田・佐渡)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 8 11
    取得者 3 8 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (510名中19名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人フレッシャーズスクール
2ヶ月研修
6か月研修
12か月研修
2年目以降は年2回の年次研修
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
半年間のメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当とキャリア面談あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 3 3
    2023年 0 2 2
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 3 0 100%

取材情報

進化し続ける新潟三越伊勢丹。若手と中堅、それぞれの成長ストーリー
新潟三越伊勢丹の未来を担う社員2名にインタビュー
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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