最終更新日：2026/7/30

(株)エス・エス・シー

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
広告制作・Web制作
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,500万円

売上高: 45期（2026年3月決算）19億6000万円／44期（2025年3月決算）18億5000万円／43期（2024年3月決算）16億1400万円

従業員: 155名（2026年4月時）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大手金融機関に上流工程のシステム開発とICT業務支援を展開！】システムエンジニアとして充実の”教育環境＆カリキュラム”と”自分で選べるキャリアパス”が特徴！

My Career Boxで応募可

＼文系・未経験大歓迎／　手厚い研修制度！新人研修6か月！夏採用！内々定まで最短2週間！（2026/07/15更新）

伝言板画像

【創立44年老舗ＩＴ／東京・神奈川勤務／文系7割／土日祝休み／平均残業12.0ｈ（2年目以下）／テレワークあり】

手厚い研修（新人研修6か月＋スキルアップ研修＋勉強会）で成長をサポート。
SEとして着実に力をつけていただける会社です。

私たちは日本経済を支える『金融基幹システム』を手掛けており
上流工程を中心に全ての開発工程に携わることが出来ます。
ＩＴや金融の知識がなくても大丈夫。ＳＳＣがじっくり育てます！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
詳細等お問い合わせは、下記お問い合わせください。
人材開発部　採用担当
E-mail：recruit@ssc.co.jp

制度・働き方

【新人研修6か月／スキルアップ・昇格時研修／勉強会】※手厚い研修で成長をサポートします！
職場環境

【平均勤続年数:11.4年／月平均残業時間：20.4時間】※働きやすい環境があります！
安定性・将来性

【創立４4年の老舗IT企業】※着実に積み上げてきた確かな信頼と実績があります！

会社紹介記事

私たちは日本経済を支える『金融基幹システム』を手掛けており上流工程を中心に全ての開発工程に携わることが出来ます。進化を続ける時代の中で、社会にとって必要不可欠で『替えの効かないエンジニア集団』として生き生きと働ける環境づくりに取り組んでいます！

: 私たちは日本経済を支える『金融基幹システム』を手掛けており上流工程を中心に全ての開発工程に携わることが出来ます。

: 進化を続ける時代の中で、社会にとって必要不可欠で『替えの効かないエンジニア集団』として生き生きと働ける環境づくりに取り組んでいます！

替えの効かないエンジニアとして、未来を切り拓く仲間を求めています！

	■エス・エス・シーとは当社は、2026年に創業45周年を迎える老舗のIT企業です。金融系基幹システムのシステム構築、プロジェクト推進、開発／開発支援を中心に事業展開を行なっています。具体的には証券、銀行、リース、ローンなどの各金融機関の既存システムを新しいシステムへ刷新、既存システムへの新制度の取込、機能拡張などを行います。また、データの分析やプログラム解析なども行い、上流工程を中心に全ての開発工程に携わることが出来ます。近年は働きやすい環境づくりのため、取得済みの認定取得の継続と新たな認定取得に向けて取り組んでおります。 ■エス・エス・シーの特徴【文系でも安心！充実した”教育環境”＆”カリキュラム”】全く知識のない方でも安心できるように、入社時に６カ月間、綿密な研修を行なっています。入社後の前半3ヶ月間でシステム開発の専門知識や技術、プログラミング等を独自の研修ルームで学び、後半3ヶ月間は、実践をしながら業務知識や技術・仕事の進め方を身につけていただきます。その後は、入社5年目までと昇格時のスキルアップ教育として様々な研修でサポートをしていきます。さらに、参画先の各チームで勉強会を月/週単位で実施しており、参画拠点独自のシステムや業務知識の習得が可能となっています。動きが早い業界で、人材育成を急ぐ面がありますが、当社では基本をじっくり身につけ、幅広く対応できる人材づくりをしています。【自分で選べる『キャリアパス』】当社は “替えの効かないエンジニア集団” として、一人ひとりが自らの意思でキャリアを築ける環境を提供しています。マネジメントの道を進むことも、技術を極めるスペシャリストとして成長することも可能です。【多彩なシステム経験を積み、替えの効かないエンジニアへ】当社は、多様な技術領域に挑戦できる環境を提供しています。プロジェクトは 10名規模の少数精鋭チームが中心で、大人数のうちの一人として指示された作業をこなすのではなく、新人でも主体的にアイデアを出し、試行錯誤を重ねながら成長できます。また、上位工程・SE工程・PG工程と幅広い業務レイヤーに携わることが可能であり、各工程には豊富な知識を持つ先輩社員がいるため、新人でも上位工程からプロジェクトに参画し、実践を通じて学ぶ機会が豊富にあります。

■エス・エス・シーとは
当社は、2026年に創業45周年を迎える老舗のIT企業です。
金融系基幹システムのシステム構築、プロジェクト推進、開発／開発支援を中心に事業展開を行なっています。
具体的には証券、銀行、リース、ローンなどの各金融機関の既存システムを新しいシステムへ刷新、既存システムへの新制度の取込、機能拡張などを行います。
また、データの分析やプログラム解析なども行い、上流工程を中心に全ての開発工程に携わることが出来ます。
近年は働きやすい環境づくりのため、取得済みの認定取得の継続と新たな認定取得に向けて取り組んでおります。

■エス・エス・シーの特徴
【文系でも安心！充実した”教育環境”＆”カリキュラム”】
全く知識のない方でも安心できるように、入社時に６カ月間、綿密な研修を行なっています。
入社後の前半3ヶ月間でシステム開発の専門知識や技術、プログラミング等を独自の研修ルームで学び、後半3ヶ月間は、実践をしながら業務知識や技術・仕事の進め方を身につけていただきます。
その後は、入社5年目までと昇格時のスキルアップ教育として様々な研修でサポートをしていきます。
さらに、参画先の各チームで勉強会を月/週単位で実施しており、参画拠点独自のシステムや業務知識の習得が可能となっています。
動きが早い業界で、人材育成を急ぐ面がありますが、当社では基本をじっくり身につけ、幅広く対応できる人材づくりをしています。

【自分で選べる『キャリアパス』】
当社は “替えの効かないエンジニア集団” として、一人ひとりが自らの意思でキャリアを築ける環境を提供しています。マネジメントの道を進むことも、技術を極めるスペシャリストとして成長することも可能です。

【多彩なシステム経験を積み、替えの効かないエンジニアへ】
当社は、多様な技術領域に挑戦できる環境を提供しています。
プロジェクトは 10名規模の少数精鋭チームが中心で、大人数のうちの一人として指示された作業をこなすのではなく、新人でも主体的にアイデアを出し、試行錯誤を重ねながら成長できます。
また、上位工程・SE工程・PG工程と幅広い業務レイヤーに携わることが可能であり、各工程には豊富な知識を持つ先輩社員がいるため、新人でも上位工程からプロジェクトに参画し、実践を通じて学ぶ機会が豊富にあります。

会社データ

プロフィール	■代表取締役社長　桑山勝幸当社エス・エス・シーは、1981年の創業以来、大手Sier企業様や大手シンクタンク企業様を主要なお客様として、受託開発および技術・業務支援を中心に事業を展開してまいりました。 2026年、創業45周年という重要な節目の年を迎えるにあたり、これまでの歩みに対する深い感謝の念を抱くとともに、これからもお客様のビジネス課題に寄り添い、ともに成長し続ける価値を創造するため、尽力してまいります。私たちエス・エス・シーは、これまで日本経済を支える多くの企業様が手掛ける重要なシステム開発に携わってまいりました。その中で培った豊富な業務知識、高度な技術力、そして実績に裏付けられたノウハウを基盤に、信頼を深めながら事業を進めております。こうした基盤を基に、変化の激しい社会においても、お客様の業務変化を的確に理解し、それぞれのニーズに最適化されたソリューションを迅速かつ正確に提供することこそが、当社の使命であると確信しております。今後も、進化を続ける時代の中で、社会にとって必要不可欠で「替えの効かないエンジニア集団」として社員全員が使命感を持ち、生き生きと働ける環境づくりに取り組んでまいります。また、技術力のみならず、人間性の向上にも努め、企業としてさらなる高みを目指していく所存です。さらに、お客様との価値観の共有を通じて、質の高いサービスを継続的に提供し、豊かで調和のとれた持続可能な社会の実現に貢献してまいります。これからも新たな挑戦と成長を目指し、全社員一丸となって邁進してまいります。
事業内容受託開発	金融機関で使われるシステムの設計・開発・構築・保守・エンハンスを行なっています。幅広いシステムをエス・エス・シーの豊富な業務知識、技術を生かしてお客様の問題解決を行なっています。 ≪金融システム≫ 証券／銀行／リース／ローン／生保／公共　など

プロフィール

■代表取締役社長　桑山勝幸
当社エス・エス・シーは、1981年の創業以来、大手Sier企業様や大手シンクタンク企業様を主要なお客様として、受託開発および技術・業務支援を中心に事業を展開してまいりました。
2026年、創業45周年という重要な節目の年を迎えるにあたり、これまでの歩みに対する深い感謝の念を抱くとともに、これからもお客様のビジネス課題に寄り添い、ともに成長し続ける価値を創造するため、尽力してまいります。

私たちエス・エス・シーは、これまで日本経済を支える多くの企業様が手掛ける重要なシステム開発に携わってまいりました。
その中で培った豊富な業務知識、高度な技術力、そして実績に裏付けられたノウハウを基盤に、信頼を深めながら事業を進めております。
こうした基盤を基に、変化の激しい社会においても、お客様の業務変化を的確に理解し、それぞれのニーズに最適化されたソリューションを迅速かつ正確に提供することこそが、当社の使命であると確信しております。

今後も、進化を続ける時代の中で、社会にとって必要不可欠で「替えの効かないエンジニア集団」として社員全員が使命感を持ち、生き生きと働ける環境づくりに取り組んでまいります。
また、技術力のみならず、人間性の向上にも努め、企業としてさらなる高みを目指していく所存です。
さらに、お客様との価値観の共有を通じて、質の高いサービスを継続的に提供し、豊かで調和のとれた持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
これからも新たな挑戦と成長を目指し、全社員一丸となって邁進してまいります。

事業内容

受託開発

金融機関で使われるシステムの設計・開発・構築・保守・エンハンスを行なっています。
幅広いシステムをエス・エス・シーの豊富な業務知識、技術を生かしてお客様の問題解決を行なっています。

≪金融システム≫
証券／銀行／リース／ローン／生保／公共　など

本社郵便番号	102-0071
本社所在地	東京都千代田区富士見1-6-1　富士見ビル3F
本社電話番号	03-3239-7801
設立	1981年10月
資本金	2,500万円
従業員	155名（2026年4月時）
売上高	45期（2026年3月決算）19億6000万円／44期（2025年3月決算）18億5000万円／43期（2024年3月決算）16億1400万円
事業所	【本社】〒102-0071　東京都千代田区富士見1-6-1　富士見ビル3F
主な取引先	株式会社野村総合研究所株式会社日本総合研究所ＴＩＳ株式会社キヤノンＩＴソリューションズ株式会社株式会社日立製作所株式会社日立システムズＳＣＳＫ株式会社アビームコンサルティング株式会社株式会社ＤＴＳみずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社日本SE株式会社その他　企業様多数
関連会社	・株式会社エス・エス・シーＨＤ・株式会社エス・エス・シービジネスサポート
平均年齢	33.6才
平均勤続年数	11.4年
経営理念	【SMILE】大切なお客様の笑顔のために【FAMILY】大切な社員とその家族の幸せのために【FUTURE】大切な日本の社会に豊かな未来を築くために
開発事例	証券会社(総合口座管理システム・トレーディングシステム)、リース会社(トータル情報システム・資産管理システム)、都市銀行(常任代理人システム)、信託銀行(年金運用システム・証券代行システム)、製鉄会社(資機材管理システム)、鉄道会社(コンテナ管理システム)、他生命保険、石油会社、協同組合、地方自治体、他
沿革	1981年資本金500万円で千葉県市川市に『システム・サービス株式会社』の商号にて設立。 1983年横浜に「横浜営業所」を開設。 1985年東京都千代田区に本社を移転し社名を現在の『株式会社エス・エス・シー』へ商号変更。千代田区飯田橋(カースルウェルビル)へ本社移転。 1989年受託業務の本格開始により、千代田区飯田橋(かすがビル)へ本社移転。 1989年新大阪に「大阪事業所」を開設。 1991年資本金を2500万円に増資。 1993年横浜営業所、大阪事業所を閉鎖し、東京本社にて業務を集約。 1999年千代田区飯田橋(曙杉館ビル)へ本社移転 2003年受託業務の拡大により、東京大神宮前の千代田区富士見(富士見ビル)へ本社移転。 2008年プライバシーマーク JIS Q15001 : 2006 認証取得。 2014年事業承継の一環により、持株比率100％となる株式会社エス・エス・シーHD(ホールディングス)を設立。これにより株式会社エス・エス・シーは、ICT事業を本業とする事業会社となる。 2016年 35期より3月決算に変更。 2018年社員の健康管理体制を強化し、加盟保険組合である関東ITソフトウェア健康保険組合より健康経営の宣言と実践を顕彰する「銀の証」を取得。 2019年 38期（2018年度）の決算において、売上高10億円を回復。 2021年経済産業省が特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する「健康経営優良法人2021」を取得 2023年経団連（一般社団法人日本経済団体連合会）に入会

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.4%
  （37名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員教育（集合教育3ヶ月、OJT3ヶ月）】　入社時の6ヶ月間教育を手厚く行っており、この点で入社を決める方も多いです。　　■集合教育（4月～6月）　　　・ITの基礎知識　　　・初級資格取得（例：JAVA）教育　　　・開発言語（JAVA）の基礎研修　　　・プログラミング演習（例：JAVA）　等　　■ＯＪＴ教育（7月～9月）　　　・プロジェクトに配属し、先輩社員の指導を受けながら実践スキルの向上を目指します。【若手/中堅社員教育】　入社5年目まで／昇格時のスキルアップ研修で基礎知識を習得していきます。　　・ＳＭＢＣセミナー（外部教育）　　※費用会社負担　　・富士通ラーニングe動画研修（外部教育）　　※費用会社負担　　・スキル向上委員会（社内研修）　　※外部教育研修も仕事とみなしているため、平日の勤務時間中に受けていただきます。【勉強会】　各現場チームで勉強会を月/週単位で実施しています。　開発環境、業務知識、システム、言語など現場の特性に合わせた内容で実施し、　知識の習得とスキル向上を目指します。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得応援制度…合格祝い金、受験費用（教材費、受験料）を支給します。　■弊社規定の資格について　　　・Oracle Master Bronze　（1万円＋受験費用）　　　・Oracle Master Silver　（3万円＋受験費用）　　　・Oracle Master Gold　（8万円＋受験費用）　　　・Oracle Master Platinum　（10万円＋受験費用）　　　・Java SE Bronze　（1万円＋受験費用）　　　・Java SE Silver　（3万円＋受験費用）　　　・Java SE Gold　（5万円＋受験費用）　　　他
メンター制度	制度あり新入社員教育期間中は、部長/副部長/採用担当で定期的にお話しを聞き、フォローをしていきます。配属後は、新入社員に対して仕事をサポートする担当の先輩社員がつきます。また、配属1～3ヶ月後、個人面談を行い、職場状況、仕事の悩みや不安を聞き、サポートをしていきます。 INSIDESのアンケートを定期的に実施し、結果をもとに個人面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回、所属長との面談を実施しています。自己評価制度を導入しています。取り組んだ仕事の成果を自分自身で評価し、その内容に対して上司がフィードバックをする制度です。この結果をもとに次年度の目標を立て、キャリアアップ、スキルアップを図っていきます。
社内検定制度	制度あり資格取得応援制度…毎月資格手当、合格祝い金、受験費用（教材費、受験料）を支給します。経済産業省の情報処理技術者試験を推奨しています。　■毎月資格手当を支給　　　・基本情報技術者試験　（1万円）　　　・応用情報技術者試験　（1万5千円）　　　・ネットワークスペシャリスト試験　（2万円）　　　・データベーススペシャリスト試験　（2万円）　　　　・エンベデッドシステムスペシャリスト試験　（2万円）　　　・情報セキュリティスペシャリスト試験　（2万円）　　　・ITサービスマネージャ試験　（2万円）　　　・システムアーキテクト試験　（2万5千円）　　　・プロジェクトマネージャ試験　（2万5千円）　　　　・システム監査技術者試験　（2万5千円）　　　・IＴストラジテスト試験　（2万5千円）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞学習院大学、東京工業大学、豊橋技術科学大学＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州ルーテル学院大学、京都女子大学、杏林大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、湘南工科大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、函館大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋草学園短期大学、太田情報商科専門学校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、共立女子短期大学、情報科学専門学校、中央情報大学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 -------------------------------------------------- 大学・大学院　　　10名　　11名　　09名専門　　　　　　　02名　　01名　　01名

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学、東京工業大学、豊橋技術科学大学
＜大学＞
亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州ルーテル学院大学、京都女子大学、杏林大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、湘南工科大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、函館大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋草学園短期大学、太田情報商科専門学校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、共立女子短期大学、情報科学専門学校、中央情報大学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校